Manager Subscriber Data Management

Highlights

• €1.500 Persoonlijk opleidingsbudget
• 26 vakantiedagen
• 10,5% toeslag op je bruto maandsalaris

Als Manager Subscriber Data Management bij KPN maak je deel uit van het leiderschapsteam van Mobile Core. Samen met jouw teams zorg je voor de stabiliteit en innovatie van systemen die cruciaal zijn voor miljoenen mobiele gebruikers. Werk mee aan de toekomst van mobiele netwerken, zoals het vervanging van onze bestaande Mobile Core en de transitie naar Autonomous Operations. Jij bent de drijvende kracht achter impactvolle veranderingen in een high-performance omgeving.

Jouw rol als Manager Subscriber Data Management

In deze rol geef je leiding aan drie DevOps-teams met circa 25 professionals. Jij waarborgt de stabiliteit en veiligheid van systemen binnen de kritieke mobiele keten en vertaalt complexe klantbehoeften naar innovatieve oplossingen. Dankzij jouw leiderschap werkt KPN aan de toekomst van mobiele netwerken, met een focus op het provisionen van nieuwe klanten in onze mobiele netwerken, de database voor alle 2G, 4G en 5G abonnees (HLR, HSS, UDM) en het ontwikkelen van oplossingen voor (e)SIMs. Daarnaast:

• Stuur je de jaarlijkse investerings- (capex) en operationele kosten (opex) aan.
• Vertaal je strategische wensen uit de KPN organisatie naar een technische roadmap voor de komende 3-5 jaar.
• Draag je samen met je team de verantwoordelijkheid voor de stabiliteit en veiligheid van de systemen die een cruciale rol spelen binnen de kritieke mobiele keten.
• Vertegenwoordig je KPN richting overheidsinstanties op het gebied van wet- en regelgeving.
• Werk je samen met jouw team om innovaties door te voeren zoals de implementatie van de Autonomous Operations strategie en de vervanging van de huidige HLR/HSS omgeving.

Dit is je team

Het Mobile Core-team bestaat uit ervaren en gedreven professionals die Nederland verbinden met de beste mobiele diensten. We werken samen met collega’s van diverse nationaliteiten en de voertaal is Engels. We zijn trots om te werken aan het beste mobiele netwerk ter wereld. Onze samenwerking kenmerkt zich door een hoog maturity level & verantwoordelijkheidsgevoel. Grote storingen zien we niet vaak, maar als er één ontstaat, dan staan we er als 1 team en stoppen we niet totdat alles weer perfect werkt.

Wat breng jij ons?

Je bent een visionair leider met een sterke technische achtergrond en uitstekende communicatievaardigheden. Je hebt het vermogen om jouw leiderschapsstijl af te stemmen op de behoeften van teams. Daarnaast weet je ook precies hoe je de complexiteit in inhoud van jouw domein kunt abstraheren en effectief overbrengen naar een divers stakeholderlandschap tot aan C-level toe. Je begrijpt de complexiteit van mobiele netwerken en weet dit te vertalen naar concrete oplossingen. Jouw hands-on mentaliteit maakt je een inspirator binnen het team. Om dit succesvol te kunnen doen heb je in ieder geval:

• 5-10 jaar ervaring in telecom in technische (leiderschaps) rollen, bij voorkeur in mobiele netwerken
• Het vermogen om een visie neer te zetten en deze visie te vertalen in een strategie en (lange termijn) roadmap voor de komende 3-5 jaar
• Sterke analytische vaardigheden en strategisch inzicht
• Ervaring met het opstellen en presenteren van besluitdocumenten op verschillende organisatieniveaus

Tik je niet alle bullets aan? We nodigen je alsnog van harte uit om te reageren!

Wat krijg je van ons?

Natuurlijk hebben we als werkgever jou ook veel te bieden. Dit krijg je van ons:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 6.576,- en maximaal € 10.389,- afhankelijk van je werkervaring, op basis van 40 uur
• Vaste 13e maand, een deel krijg je maandelijks uitbetaald en een deel in januari van het volgende jaar. Óf je zet het in voor een FLEX & BOOST doel naar keuze!
• Jaarlijks een individuele en collectieve verhoging conform onze CAO
• € 1500 per jaar aan inzetbaarheidsbudget dat je naar eigen inzicht mag gebruiken voor bijvoorbeeld trainingen, coaching en cursussen
• Flexibele vrije dagen: onze collega’s mogen zelf (in samenspraak met de manager) bepalen hoe zij met verlof omgaan
• Een goede werk-privé balans (zoals 2 dagen kantoor, 3 dagen thuis, transitieverlof, feestdagwissel naar een feestdag van jouw religieuze of culturele voorkeur)
• Thuiswerkshop om je werkplek thuis optimaal in te kunnen richten, uiteraard met een mobiele telefoon & laptop
• 50% korting op onze producten en diensten, zodat je voordelig kunt internetten, bellen én streamen
• Goede reiskostenvergoeding: je krijgt je OV kosten volledig vergoed of € 0,23 per kilometer als je met de auto reist. Kom je liever op de fiets? Dan kun je aanspraak maken op onze fietsvergoeding € 0,40 per kilometer
• Mogelijkheid tot het aanschaffen van een leasefiets waar KPN maandelijks aan meebetaalt (bij onbepaalde tijd contract): Van stadsfiets tot e-bike en van racefiets tot speed-pedelec; jij kiest waar je op fietst
• Uitstekende pensioenvoorwaarden: een totale inleg van 23% van je pensioengevende salaris waarvan KPN 16% inlegt en jij 7%

Ons geloof in technologie is groot. Dit wordt nóg krachtiger samen met menselijk contact, daarom ontmoeten we je graag!

Wat gebeurt er na je sollicitatie?

Telefonisch contact

1. Onze recruiters leren je graag beter kennen en nemen daarom telefonisch contact met je op!

Gesprekken

1. Zijn we van beide kanten enthousiast? Dan plannen we een eerste, tweede en eventueel een derde gesprek en/of assessment in.

Wij doen jou een aanbod

1. Als alle gesprekken goed zijn gegaan, doen we je een aanbod. Een screening kan onderdeel zijn van dit proces.

Welkom in het team

1. Als je blij bent met het aanbod en je het contract hebt getekend, begint jouw onboarding. Welkom bij KPN!