Functioneel applicatie beheerder AFAS

Over jouw rol bij Fudura

Als Functioneel Beheerder werk je samen met collega's uit de gehele organisatie en collega Functioneel Beheerder aan het beheer en het optimaliseren van ons AFAS-landschap.

Over de rol van een Functioneel applicatie beheerder AFAS bij Fudura

Als Functioneel Beheerder AFAS ben je dé expert die ervoor zorgt dat onze bedrijfsprocessen binnen AFAS soepel verlopen en optimaal ondersteund worden. Je bent verantwoordelijk voor het beheer, de optimalisatie en de verdere ontwikkeling van het AFAS-landschap.

Binnen Fudura wordt AFAS breed ingezet; van HRM/Payroll tot Finance, Projecten en Ordermanagement. Je moet dus snel schakelen binnen de verschillende AFAS-modules.

Hoe ziet de functie er concreet uit?

Samen met een collega functioneel beheerder AFAS houd je je bezig met:

• Ondersteunen
• Je bent een onmisbare schakel in ons Functioneel Beheerteam en helpt bij het beheren en optimaliseren van AFAS. Zowel eerste- als tweedelijnsvragen komen terecht bij het AFAS team.
• Analyseren en verbeteren
• Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen om bedrijfsprocessen te analyseren en verbeteringen te implementeren. Binnen Fudura verbeteren we onszelf constant, hier komen veel interne projecten uit voort waar jij je bijdrage aan levert.
• Stakeholdermanagement
• Je bent de brug tussen verschillende interne en externe stakeholders, waaronder leveranciers en key-users.
• Probleemoplossing
• Je werkt nauw samen collega’s binnen het (kleine) functioneel beheer team om functionele vraagstukken te identificeren en op te lossen.

Deze functie past perfect wanneer je beschikt over

• Je hebt 2-10 jaar werkervaring waarvan bij voorkeur minimaal 1 jaar gewerkt met AFAS.
• Het is een pre als je al ervaring hebt binnen een organisatie waar AFAS als ERP systeem wordt gebruikt.
• Je werkt graag en goed samen in een klein team en hebt goede communicatieve vaardigheden.
• Daarnaast ben je analytisch sterk; je bent in staat om complexe problemen te begrijpen en oplossingen te vinden.
• Je bent thuis in diverse bedrijfsapplicaties en IT-infrastructuren. Je begrijpt hoe deze samenhangen in een complex IT-landschap.

En dit geven wij jou:

Afhankelijk van jouw ervaring, word je ingeschaald in schaal 13 of 14.

• Schaal 13 bestaat uit een salaris tussen minimaal € 3.918,- en maximaal € 5.597,- bruto per maand, op basis van een 40-urige werkweek. Dit bestaat uit een basissalaris tussen € 3.349,- en € 4.784,-, aangevuld met een Persoonlijk Budget en een 13e maand.
• Schaal 14 bestaat uit een salaris tussen minimaal € 4.280,- en maximaal € 6.113,- bruto per maand, op basis van een 40-urige werkweek. Dit bestaat uit een basissalaris tussen € 3.658,- en € 5.225,-, aangevuld met een Persoonlijk Budget en een 13e maand.
• 24,5 vakantiedagen en 8% vakantiegeld, met de mogelijkheid om met persoonlijk budget verlof bij te kopen. Dit gaat in totaal over maximaal 35,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Een vaste eindejaarsuitkering van 3,7%.
• Een welkomstbonus van € 1000,- netto na het succesvol doorlopen van je proeftijd.
• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij ABP waarvan wij 70% van de premie betalen. Ook kun je deelnemen aan collectieve verzekeringen.
• Een reiskostenvergoeding en een eersteklas OV-kaart voor zakelijk gebruik, inclusief gebruik van een OV-fiets.
• Een laptop en telefoon.
• Een jaarlijks vitaliteitsbudget van € 500,- dat je naar eigen wens mag besteden, denk aan een sportabonnement.
• Een referral bonus van € 2000,- netto als je een kennis hebt voorgedragen die succesvol de proeftijd doorkomt.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken.
• Volop kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling, zoals opleidingen, cursussen en workshops.