Teamlead Recruitment

Securitas: Transformeer de Wereld naar een Veiligere Plek

Over Securitas

De missie van Securitas is om deze continu veranderende wereld te transformeren naar een veiligere plek om in te leven en werken. We zetten daarbij onze opdrachtgevers centraal, met aandacht voor onze medewerkers en besluitvorming gebaseerd op basis van data.

Als kennisleider binnen de beveiligingsmarkt zorgt Securitas dat de veiligheid bij haar opdrachtgevers vandaag en in de toekomst gewaarborgd is. Dagelijks draag je, samen met jouw collega's, bij aan de beveiligingsoplossingen van de toekomst.

Rolbeschrijving: Teamlead Recruitment

Als teamlead recruitment ben jij de drijvende kracht achter ons corporate recruitmentteam. Samen met je collega-lead stuur je ons team van 10 recruiters aan. Samen optimaliseren we het wervingsproces. In deze rol kun je volop je creativiteit kwijt. Door jouw nieuwsgierigheid ben je continu op zoek naar de beste manier van werven. Je onderzoekt nieuwe recruitmenttools, maakt en analyseert rapportages, en beheert en optimaliseert onze huidige tools. Kortom, jij bent goed met systemen.

Met jouw expertise zorg je voor een sterk recruitmentbeleid, een continue optimalisatie van processen en een betrokken team dat trots is op wat het bereikt.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Je bent medeverantwoordelijk voor de koers van recruitment, met focus op innovatie, datagedreven werken en de candidate experience.
• Je bewaakt de wervingsprocessen, coacht en stuurt het team en de business hierin aan, en optimaliseert waar nodig.
• Samen met het team werk je aan de uitrol en verdere ontwikkeling van projecten en tools, zoals referral recruitment en game-based assessments, en je onderzoekt nieuwe mogelijkheden.
• Je voorziet de manager recruitment, het team en de business van rapportages.
• Als verbinder ben je sterk in contact met interne stakeholders, zoals hiring managers, en zorg je voor optimale samenwerking binnen de organisatie.

Jouw Profiel

Jij bent een energieke, nieuwsgierige en doelgerichte teamlead met een passie voor recruitment. Je werkt datagedreven, bent innovatief en hebt een scherp oog voor procesoptimalisatie. Tegelijkertijd weet je hoe je een team motiveert en resultaten behaalt. Verder breng jij mee:

• Minimaal hbo-niveau.
• Minimaal vijf jaar ervaring in recruitment, waarvan bij voorkeur twee jaar in een coördinerende rol.
• Coachende vaardigheden en ervaring met stakeholdermanagement.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Een visie op recruitment en de drive om continu te verbeteren.
• Vloeiende beheersing van zowel Nederlands als Engels.
• Een rijbewijs.