Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Lead Externe Fraude Preventie

Geplaatst 8 feb. 2025
Delen:
Werkervaring
5 tot 10 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Salaris
€ 5.500 - € 7.500 per maand
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Heb jij ervaring op het gebied van Externe Fraude en wil jij je bijdrage leveren aan fraude- en criminaliteitsbeheersing binnen onze organisatie? Dan zijn we op zoek naar jou!

Over de rol

Als Lead Externe Fraude Preventie bij Hiltermann Lease ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van beleid, gericht op het voorkomen en bestrijden van externe fraude. Je hebt een sleutelrol in proactieve fraudepreventie, het opsporen van patronen in frauduleuze activiteiten en het creëren van bewustwording binnen onze organisatie. Daarnaast ben je een toegankelijke en benaderbare professional die als schakel fungeert tussen onze organisatie en externe marktpartijen.

Over de afdeling

Deze functie is gepositioneerd binnen de afdeling Legal, Compliance & Financial Crime Prevention (FCP). Naast Legal & Compliance professionals bestaat het team op dit moment uit een financial crime specialist. FCP verricht taken rondom het voorkomen van externe fraude en taken rondom de Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme (Wwft).

Wat ga je doen?

  • Het proactief en tijdig detecteren van patronen en trends van externe fraude. Dit doe je onder andere door het uitvoeren van onderzoeken naar fraude-incidenten, data-analyses evenals het monitoren en analyseren van transacties, systemen en klantgedrag;
  • Afhandelen gesignaleerde fraudezaken (onderzoek, verhoor, aangifte) inclusief eventuele melding bij betrokken instanties;
  • Je zet inzichten om in voorstellen voor oplossingen en verbeteringen in processen, systemen en beleid. De effectiviteit van preventieve maatregelen en processen monitor je met als doel deze doorlopend te verbeteren;
  • Je bent de brug naar externe stakeholders. Hiermee draag je actief bij aan het verbeteren van fraudepreventiestrategieën door samenwerking te zoeken met externe partijen en het delen van kennis. Daarnaast -indien nodig- communiceren en rapporteren naar externe opsporingsinstanties. Ook neem je contact op met dealers en intermediairs om de uitkomsten van onderzoek te bespreken;
  • Je communiceert de onderzoeksresultaten met interne stakeholders en presenteert een maandelijkse rapportage over trends, incidenten en fraude-risico’s aan het management;
  • Je deelt jouw kennis en inzichten daarnaast actief met collega’s om de kennis en awareness over fraude te vergroten en fungeert als aanspreekpunt voor collega’s bij vragen over fraude- en veiligheidszaken.

Over jou

Je herkent jezelf in onze kernwaarden:

Samen – Ondernemend - Klantgedrevenheid – Oplossingsgericht – Continu verbeteren

Daarnaast breng je het volgende mee:

  • Minimaal 5 - 10 jaar ervaring in een soortgelijke rol gericht op veiligheidszaken, fraudepreventie, detectie en –onderzoek binnen de financiële of lease sector en/of opsporingsinstanties;
  • Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en implementeren van beleid m.b.t. externe fraude en het samenwerken met externe partijen;
  • Bij voorkeur afgeronde hbo- of wo-opleiding in Criminologie, Rechten, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting;
  • Certificeringen zoals CFE (Certified Fraud Examiner) of interne opleidingen gericht op fraude detectie zijn een sterke pre;
  • Bovenal ben je een echte teamspeler en in staat om een team op te bouwen;
  • Sterk analytisch vermogen om complexe fraudepatronen en trends te herkennen en te interpreteren;
  • Je bent in staat om helder en effectief te communiceren met zowel interne als externe stakeholders, inclusief management.

Wat bieden wij jou?

  • Een mooie kans in een uitdagende functie om een team op te bouwen dat meegroeit met de organisatie;
  • Ruimte voor professionele groei door middel van trainingen, certificeringen en deelname aan branche-initiatieven;

Wij zijn Hiltermann Lease en helpen ondernemers op weg met de financiering van hun bedrijf. Dat doen we door het aanbieden van allerlei soorten lease-oplossingen: van operationele lease tot financial lease en voor auto's en voor allerlei soorten materieel. Onze ambitie is om op korte termijn naar 100.000 leasecontracten te groeien, met ruim 85.000 contracten die we reeds bedienen zijn we goed op weg. Help jij ons mee om onze verdere ambities waar te maken?

Financieel & Banken
Hoofddorp
Actief in 1 land
200 medewerkers
60% mannen - 40% vrouwen
Gemiddeld 40 jaar oud