Agile Coach

Werk waar je trots op kan zijn

Dit ga je doen

Digitalisering is een cruciaal onderdeel van de uitdaging die Stedin heeft in het vinden van de juiste energiebalans in de energietransitie. Als Agile coach bij Stedin help je de Agile Release Trains (ARTs) met de manier waarop zij dagelijks werken aan het ontwikkelen en beheren van onze producten.

Met een gemiddelde scope van vier tot vijf treinen binnen een domein is het jouw taak om te doorgronden wat het ontwikkelniveau en de effectiviteit is per trein. Zo wordt van jou verwacht dat je in staat bent de belangrijkste uitdagingen die er spelen te signaleren en het systeem als geheel te benaderen in samenwerking met de RTE en Scrum Masters. Dit bereik je mede door relaties op te bouwen en mee te lopen (Gemba walks) met sleutelrollen en samenwerkende groepen. Zowel in de strategische laag van de organisatie als de tactische en operationele. Je faciliteert de treinen om in co-creatie roadmaps voor verbetering te ontwikkelen met maatwerk initiatieven die passen bij de context van de ART.

Als Agile coach krijg jij het eigenaarschap om jouw aangewezen treinen te ondersteunen in hun groeipad naar een hogere volwassenheid en effectiviteit. Hierin werk je nauw samen met de delivery manager van jouw domein en het tactische vierkant (T4K) per trein. Het T4K bestaat uit de rollen Release Train Engineer (RTE), Product Manager (PM), Solution Architect (SA) en People Developer (PD). In aanvulling werk je samen met de Product Owners en Scrum Masters die op hun beurt de teams en producten van de treinen bedienen.

Samen met andere Agile Coaches maak je deel uit van het team Digital Competence Center. In dit team verbinden jullie elkaars inzichten voor het verrijken van elkaars beeld over het totale systeem. Dit gebruiken jullie samen om patronen, kansen en uitdagingen te identificeren. Dit kan vervolgens worden benut voor het bedenken van interventies die Stedin IT kan helpen naar een volgende fase. Samen zorgen jullie voor trainingen en opleidingen binnen het team en de sleutelrollen op het gebied van SAFe, Lean-trainingen en ben je bekend met de kanalen voor Lean-opleidingen (GB, BB, Lean Management).

Vanuit een Agile manier van werken volgens het SAFe framework is Stedin IT ingericht met meer dan tien Agile release trains (ART's). Het is de ambitie om het niveau van volwassenheid in Agile werken en de effectiviteit van waarde leveren zo hoog mogelijk te krijgen.

Jouw sterke punten

Worden we blij van

Als Agile Coach heb je een passie voor organisatieverandering en Lean-Agile werkmethodieken. Je beschikt over een hoge mate van organisatiesensitiviteit, waardoor je je goed kunt verdiepen in de context en patronen kunt signaleren. Met jouw kennis en ervaring ben je sterk in het leiden van initiatieven en het creëren van eigenaarschap om doelen succesvol te implementeren. Daarnaast kun je een gedegen advies geven over lopende programma's, verbeterinitiatieven en voor samenwerkende groepen.

Wat jou verder onze nieuwe Agile Coach maakt?

• Je beschikt over minimaal een afgerond hbo-opleiding.
• Je beschikt over minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring met het coachen van management, ART’s en (meerdere) business én IT teams.
• Je brengt minimaal een SAFe certificering en Scrum certificering mee en heb je ervaring met het toepassen van een Agile methodologie.
• Heb jij je SAFe SPC dan is dit een absolute pré, uiteraard is het halen hiervan bespreekbaar.

Voldoe je (nog) niet aan alle functie eisen, maar denk je dat jij de juiste kandidaat bent? Dan zijn we ook benieuwd naar je en nodigen we je graag uit te solliciteren!

Een goed team

Daar hoor je bij

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het team Agile Ontwikkeling. Dit team bestaat uit 6 Agile coaches. Hiernaast bevat de afdeling ook onderdelen met IT Product Owners, UX-designers en het team van Scrum Masters.

Wat ons bindt? De drive om samen te puzzelen en tot de beste oplossingen komen. Een goede werksfeer mag daarbij natuurlijk niet ontbreken. Er is veel aandacht voor inhoudelijke én persoonlijke ontwikkeling. En reken maar dat we onze successen goed vieren. Want waar we hard werken, lachen we ook hard. Dat is de sfeer bij IT. Hoe beter de samenwerking, des te meer successen er gevierd worden. Wij dagen je uit!

Mooie arbeidsvoorwaarden

Die wil je hebben

Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten?

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent

• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je een maximaal een salaris van € 6.800,- gebaseerd op 40 uur per week en kennis en ervaring, 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP.
• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? (Zo kun je ook € 7.888, - per maand inclusief 16% Persoonlijk Budget verdienen). Of meer verlofdagen?
• Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van €500 bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe voetbalshirt).
• Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten, een thuiswerkvergoeding en reizen naar kantoor doe je met je OV vrij-abonnement waarmee je ook buiten werk onbeperkt kan reizen!

Daar komt dit nog bovenop:

• Werken bij Stedin betekent werken bij een Worldclass Workplace. Een van de trotspunten van onze (en jouw toekomstige) collega’s? Werksfeer!
• Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s, meedoen aan kennissessies, trainingen en opleidingen volgen. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf.
• Goede koffie van Heilige Boontjes. In Rotterdam kun je jouw bakkie ook halen bij onze ‘gebarista’ (onze slechthorende barista).