senior beleidsadviseur onderwijsontwikkeling

Maak het verschil bij de Politieacademie Apeldoorn

Bij de Politieacademie Apeldoorn krijg je de kans om echt verschil te maken in ons onderwijs als (senior) beleidsadviseur onderwijsontwikkeling. Je hebt een duidelijke visie op onderwijs en helpt met het verbeteren van leeromgevingen en docentontwikkeling. Samen met ons bouw je aan de toekomst van politieonderwijs. Durf jij het verschil te maken?

Wat ga je doen?

Als (senior) beleidsadviseur met als aandachtsgebied innovatie en professionalisering werk je midden in een dynamisch en uitdagend speelveld. Je speelt een sleutelrol in het vormgeven van innovatieve leeromgevingen en zorgt ervoor dat docenten zich verder ontwikkelen om hierin te excelleren. Samen met de sectoren in onderzoek en onderwijs en de eenheden binnen de politie werk je aan inspirerende leeromgevingen en draag je bij aan de visie, strategie en beleidsontwikkeling op het gebied van onderwijsinnovatie en professionalisering.

Je adviseert de directie over vernieuwende onderwijsconcepten, vertaalt deze naar beleid en zorgt voor de implementatie ervan. Daarnaast neem je actief deel aan landelijke overleggen en bijeenkomsten, die je soms ook zelf organiseert. Je bouwt en onderhoudt waardevolle netwerken binnen de Politieacademie en de politieorganisatie, maar ook nationaal en internationaal. Door samen te werken met diverse partners draag je bij aan de toekomst van het politieonderwijs en zorg je voor blijvende impact.

De Politieacademie werkt intensief samen met de politieorganisatie in co-creatie. We ontwikkelen en verzorgen het onderwijs samen, waarbij de Politieacademie verantwoordelijk is voor de kwaliteit. Daarnaast maken we deel uit van een netwerk met onderwijs- en onderzoeksinstellingen. Onze opdracht is om kwalitatief goed politieonderwijs te ontwikkelen en uit te voeren. Door de veranderende eisen in het beroep van politieagent en de groeiende diversiteit onder studenten is er steeds meer behoefte aan een breder en gevarieerder aanbod van opleidingen. Met jouw kennis, expertise en vernieuwende blik help je mee om aan deze behoefte te voldoen.

Waar ga je werken?

De Politieacademie ontwikkelt en verzorgt opleidingen en trainingen voor de Nederlandse politie, van mbo2-niveau tot academisch niveau. Het aanbod varieert van korte cursussen tot volledige opleidingen en sluit altijd aan op wat de politie in de praktijk nodig heeft. Het onderwijs wordt mede ontwikkeld door de politie zelf en maakt gebruik van de kennis en onderzoeken van de Politieacademie.

Binnen de staf van de Politieacademie bestaat het cluster Onderwijs- en Kennisprofessie (OKP). Dit cluster ondersteunt het leren van (aankomend) politiemedewerkers, zodat zij goed voorbereid zijn op de complexe samenleving van vandaag en morgen. OKP richt zich op onderwijs, strategie en innovatie en werkt op thema’s zoals kwaliteit, toetsing, regelgeving, externe relaties, professionalisering, digitale transformatie en onderwijsvernieuwing. Het team is klein, werkt in duo’s op verschillende thema’s en pakt projecten interdisciplinair en organisatiebreed op, vaak samen met interne en externe partners.

Wie ben jij?

Jij bent een ervaren beleidsadviseur in het (beroeps-) onderwijs met brede kennis van onderwijsontwikkeling en beleid. Je bent een uitstekende netwerker met gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen en weet je boodschap helder en overtuigend over te brengen, zowel mondeling als schriftelijk. Je staat stevig in je schoenen, gaat goed om met weerstand en weet mensen met jouw enthousiasme, oplossingsgerichte aanpak en behulpzaamheid aan je te verbinden. Met jouw vernieuwende kijk op onderwijs weet je gesprekspartners te inspireren, en je hebt oprechte interesse in het werk van de politie.

Verder beschik je over:

• een hbo (bachelor) werk- en denkniveau, richting onderwijskunde of opleidingskunde;
• ervaring in het beroepsonderwijs.

Wat wij bieden

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.293,- en maximaal € 6.300,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.