Teamleider Staf & Ondersteuning

Teamleider Staf & Ondersteuning

OMdat jij met de afdeling de Landelijk Bedrijfsvoering Openbaar Ministerie efficiënter en succesvoller wilt maken. OMdat jij voldoening haalt uit het ontwikkelen van talenten binnen je team en het beste uit hen weet te halen. Kom dan werken bij het OM! OMdat wij samen misdaad aanpakken.

Wat ga je doen?

In de rol van Teamleider Staf & Ondersteuning ben je verantwoordelijk voor de personele aansturing en de inhoudelijke ontwikkeling van twee expertises binnen de afdeling Staf en Ondersteuning: Facilitair beheer en de Managementondersteuners. In totaal gaat het om 15 medewerkers (15 FTE).

De medewerkers van Facilitair Beheer (7 FTE) zijn verantwoordelijk voor alle facilitaire dienstverlening (inclusief BHV en beveiliging) aan de medewerkers en bezoekers van het pand aan de Papendorpseweg.

De managementassistenten (8 FTE) zorgen voor de ondersteuning van directeuren en managers van de diverse directies in met name agendabeheer, autorisaties aanvragen, devices aanvragen, overleggen plannen etc.

Je zorgt voor duidelijke sturing op de resultaten van de beide expertises en zorgt voor de ontwikkeling en de samenwerking binnen de teams. Daarnaast fungeer je als aanjager om de teams en daarmee de organisatie verder te ondersteunen en begeleiden.

Deze rol is nieuw, net als het team waarin je aan de slag gaat. Hoewel er nog geen vastomlijnd takenpakket is, beweegt het werk zich in een duidelijke richting: leiding geven aan professionals, begeleiden en coachen van deze professionals is je dagelijkse bezigheid.

De Teamleider Staf & Ondersteuning werkt nauw samen met andere afdelingen om de bedrijfsvoering te verbeteren en af te stemmen op de behoeften van de organisatie. Jouw stijl van leidinggeven biedt structuur en ruimte voor ontwikkeling, zodat medewerkers hun expertise maximaal benutten.

De belangrijkste elementen van deze functie zijn:

• Op verbindende wijze leiding geven, zowel binnen het team als met de rest van de organisatie binnen LBOM (OM).
• Doorontwikkeling van bedrijfsvoering processen voor de LBOM, in lijn met de landelijke ontwikkelingen van het OM.
• Afspraken, plannen en wijzigingen in processen vertalen en borgen naar concrete producten en diensten.

Wie ben jij?

Je bent een nieuwsgierige, creatieve teamleider en je kunt makkelijk verbanden leggen die je eigen team overstijgen. Omdat het team uit verschillende inhoudelijke expertises bestaat, vraagt dit ervaring op de volle breedte van bedrijfsvoering. Je weet als teamleider goed de vertaalslag te maken van beleid en visie naar de andere teams in de organisatie en vice versa. Je combineert een mensgerichte en coachende leiderschapsstijl met slagvaardigheid. Je weet verschillende leiderschapsstijlen op de juiste momenten in te zetten om het teamdoel te bereiken maar durft ook besluiten te nemen, zelfs als deze weerstand zouden oproepen.

Je zorgt voor verbinding binnen het team en ook met de andere teams in de organisatie. Je stimuleert je collega’s om te leren van elkaar en van collega’s in andere teams en andere OM-onderdelen. Je beschikt minimaal over een HBO werk- en denkniveau, aangevuld met relevante (management) ervaring. Daarnaast heb je kennis en ervaring met bedrijfskundige vraagstukken.

Werken bij het Openbaar Ministerie

Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim zesduizend medewerkers met diverse achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei. Onze medewerkers houden zich dagelijks bezig met (straf) zaken die een grote invloed hebben op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor het OM zo bijzonder.

Over de afdeling

De teamleider komt te werken bij de afdeling Staf en Ondersteuning (S&O). De afdeling S&O richt zich op de interne bedrijfsvoering van de Landelijke Bedrijfsvoering OM. Zij leveren de volgende expertises: managementondersteuning, directiesecretaris, communicatie, interne projectleiding en advisering, gebouwbeheer en intern facilitair (inclusief vergadercentrum), compliance (interne AO/IC en Gegevensbescherming), financial control LBOM, business control LBOM en HR-advies, ondersteuning strategische- en tactische landelijke – bedrijfsvoering - overleggen en bestuur ondersteuning LBOM. De afdeling Staf en Ondersteuning bestaat uit 34 FTE.

De afdeling S&O ondersteunt de Landelijke Bedrijfsvoering OM (LBOM), de nieuwe landelijke organisatie die zich richt op de bedrijfsvoering van het Openbaar Ministerie. LBOM zorgt voor de professionele ondersteuning van alle onderdelen van het OM en heeft als doel de kwaliteit van onze dienstverlening en besluitvorming continu te verbeteren. Binnen de LBOM werken we samen in een professionele, collegiale en dynamische werkomgeving. Je krijgt volop ruimte voor persoonlijke en professionele groei, waarbij we jouw talenten en ontwikkeling centraal stellen.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naar het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Het betreft een contract voor bepaalde tijd voor de duur van één jaar voor 32 -36 uur. Indien je momenteel een vast dienstverband hebt, zal hier uiteraard rekening mee worden gehouden bij je benoeming. Afhankelijk van opleiding, werkervaring en kennis, geschiedt de inschaling in schaal 11 CAO Rijk (minimaal € 4.024,11 en €6.110,94 maximaal bruto bij een 36-urige werkweek). Het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag maakt onderdeel uit van de procedure. Een assessment kan deel uit maken van de procedure.