Compensation & Benefits Officer

Functiebeschrijving

A&O Shearman is een nieuw wereldwijd toonaangevend advocatenkantoor, met bijna 50 kantoren in 29 landen over de hele wereld. Onze beheersing van het Engelse recht, het Amerikaanse recht en de wetten van de meest dynamische markten ter wereld stelt ons in staat ongeëvenaard inzicht en een naadloze levering van diensten aan klanten te bieden. Wij werken aan uitdagende en belangrijke deals en geschillen die de potentie hebben om de toekomst vorm te geven.

Ben jij gepassioneerd over pensioenvraagstukken, het geven van informatie over arbeidsvoorwaarden en het adviseren over Compensation & Benefits? Wil je werken bij een wereldwijd toonaangevend advocatenkantoor dat echt impact maakt? Waar jouw bijdrage aan het HR-beleid wordt gewaardeerd en waar jouw expertise en visie worden erkend? En waar ook ruimte is voor teamuitjes, persoonlijke ontwikkeling, sportevenementen en een borrel? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als Compensation & Benefits Officer maak je deel uit van het HR-team, bestaande uit 12 collega’s die zich dagelijks bezighouden met de in-, door- en uitstroom van talent. Jij bent het aanspreekpunt voor onze collega’s die vragen hebben over arbeidsvoorwaarden. Je kunt hierbij denken aan vragen over pensioen en verzekeringen, maar ook vragen over mobiliteits- of thuiswerkbeleid en bonusregelingen kunnen langskomen. Je bent verantwoordelijk voor arbeidsvoorwaardelijke benchmarks om te zorgen dat we belonen in de top van de markt. Je werkt nauw samen met de collega’s van recruitment en HR Business partners om arbeidsvoorwaarden toe te lichten. Zo draag je bij aan het aantrekken en behouden van ons toptalent.

Zoals je leest is het takenpakket divers:

• Verantwoordelijk voor een marktconform beloningsbeleid dat ons in staat stelt talent aan te trekken en te behouden.
• Het participeren in benchmarkonderzoeken en doen van marktonderzoek
• Bijdragen aan voorbereiding van en deelnemen aan OR-vergaderingen
• Ondersteunen en adviseren van HR-collega’s op het gebied van arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken
• Verantwoordelijk voor jaarlijkse salarisverhogingen en uitkering van bonussen
• Adviseren van het MT, partners en HR Business partners over Compensation & Benefits vraagstukken (denk aan bonusregelingen, inschaling en pensioenen)
• Coördineren van de maandelijkse payroll in samenwerking met onze externe payroll consultant
• Optimaal inzetten van systemen en tools ter ondersteuning van HR-processen en uitvoer van arbeidsvoorwaarden
• Nauw samenwerken met ons Global Moility Team voor medewerkers die internationaal worden uitgezonden.
• Contacten onderhouden met collega’s in ons internationale netwerk en participeren in internationale arbeidsvoorwaardelijke projecten
• Contactpersoon voor externe partijen zoals (pensioen)verzekeraars, fiscale adviseurs en onze accountant

Wij zoeken
Voor deze functie zoeken wij een enthousiaste, accurate HR-professional. Je bent proactief, leergierig en "hands-on" en Excel kent voor jou geen geheimen. Verder sta je stevig in je schoenen, bent flexibel en een echte team player. Je beschikt over HBO of WO werk- en denkniveau en hebt bij voorkeur al werkervaring opgedaan bij een organisatie in de zakelijke dienstverlening. Kennis van AFAS is een pré.

Vanwege het internationale karakter van onze organisatie is het belangrijk dat je naast Nederlands ook de Engelse taal goed beheerst.

Wij bieden

• Een mooie rol in een hecht HR-team binnen een dynamisch kantoor
• Een goed salaris
• Een zeer riante winstdeling
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een aantrekkelijke pensioensregeling, goede reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding, een IPhone en laptop, flexibele feestdagenregeling en de mogelijkheid om te sporten via Bedrijfsfitness Nederland.
• Hiernaast geloven wij in het belang van de mogelijkheid om je te ontwikkelen. Dit betekent niet alleen learning on the job, maar ook het volgen van opleidingen en trainingen als onderdeel van ons MyDevelopment programma en onze internationale support academy.
• De mogelijkheid om je in te zetten voor goede doelen
• De mogelijkheid om hybride te werken