Strategisch adviseur publiek warmtebedrijf

Strategisch adviseur publiek warmtebedrijf

De functie

In de functie van strategisch adviseur speel je een sleutelrol in een uitdagende opgave: het voorbereiden van een publiek warmtebedrijf. Een volledig nieuwe samenwerkingsvorm die noodzakelijk is voor het verduurzamen van 400.000 woningen. En die we samen met onder meer netbeheerders, warmtebedrijven, financiers en andere gemeenten vormgeven. Jij zet deze samenwerkingen op. En adviseert op hoger managementniveau over de complexe vraagstukken die bij het nieuwe warmtebedrijf komen kijken.

Hoe kunnen wij als gemeente onze rol invullen bij een publiek warmtebedrijf? Welke samenwerkingen gaan we aan? Wordt het warmtebedrijf een zelfstandige entiteit of komt het onder een bestaande organisatie? Welke investeringen zijn nodig? Hoe borgen we de maatschappelijke belangen? En hoe zorgen we dat bewoners en bedrijven actief bijdragen aan de warmtetransitie? Dit soort vraagstukken analyseer jij. Je vertaal ze naar effectieve strategieën en plannen, en adviseert erover.

Jouw doel: de stakeholders meenemen in onze ambitieuze plannen, zodat besluitvorming tot stand komt en we concrete stappen zetten. Dynamiek gegarandeerd, want ons werkveld én de plannen voor het warmtebedrijf zijn volop in ontwikkeling. De kaders? Die leg jij mede vast! En je adviseert de programmadirecteur, het management en het bestuur van onze gemeente hierover. Eén ding is zeker: in deze pionierende rol til je de warmtetransitie naar een hoger niveau en heb je een stevige impact op de toekomst van Amsterdam.

Dit doe je op een gemiddelde dag

• Verbinding leggen tussen strategische doelen, beleidsontwikkeling en de dagelijkse uitvoeringspraktijk.
• Afstemmen met diverse afdelingen van onze gemeente en externe stakeholders om samenwerking te bevorderen.
• Analyses uitwerken en plannen opstellen. Bijvoorbeeld over investeringen, samenwerkingsverbanden en organisatorische consequenties.
• Samen met de juristen en financieel adviseurs in jouw team de juridische kaders en financieringsmogelijkheden verkennen en definiëren.
• Besluitvormingsdocumenten opstellen, inclusief de voorbereiding van presentaties en rapportages voor het bestuur.
• Afstemming coördineren binnen jouw Strategieteam Warmte en andere afdelingen en directies binnen de gemeente. En daarbij zorgen voor samenhang tussen de verschillende projectonderdelen en de voortgang.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Als strategisch adviseur publiek warmtebedrijf kom je je in dienst bij het team Uitvoeringsstrategie van het programma Energie voor de Stad (EvdS). Dit programma is onderdeel van de Uitvoeringsorganisatie Infrastructuur en Energie (UIE) en voert de regie op de energietransitie en organiseert het project- en stakeholdermanagement van (op dit moment):

• aanpak van netcongestie;
• de verzwaring van het elektriciteitsnet;
• het aardgasvrij maken van de bebouwde omgeving, en
• het ontwikkelen van nieuwe duurzame energiebronnen in en rond de stad.

De realisatie van deze opgaven ligt bij de Uitvoeringsorganisatie Infrastructuur en Energie. Zij is expert in de aanpak van complexe uitdagingen. Specifieke kennis en de ervaring uit eerdere projecten, zoals de aanleg van metro- en tramlijnen vormen de basis van de aanpak. Met als doel: de bereikbaarheid en leefbaarheid van onze stad en regio duurzaam verbeteren. Bij de Uitvoeringsorganisatie Infrastructuur en Energie werken 225 enthousiaste collega’s.

In de praktijk werk je samen met collega’s van EvdS en de beleidsdirectie Ruimte en Duurzaamheid in een nieuw en groeiend programmateam, het Strategieteam Warmte. Dit team werkt aan het verbeteren van de randvoorwaarden voor de warmtetransitie.

Dit breng je mee

Voor de functie van strategisch adviseur warmtetransitie beschik je over:

• Een hbo- of wo-diploma, bijvoorbeeld in de richting van bestuurskunde, bedrijfskunde of organisatiekunde.
• Minimaal 7 jaar ervaring in strategische advisering binnen een bestuurlijke of publieke omgeving. En bij voorkeur ervaring in de energietransitie.
• Ervaring met het initiëren, opzetten en begeleiden van strategische, resultaatgerichte samenwerkingsverbanden.
• Ruime ervaring met strategische advisering, consultancy en projectmanagement, en met het aansturen van (kleine) teams.

Aan competenties breng je mee:

• Netwerkvaardigheden: je kunt snel een relevant in- en extern netwerk opbouwen en deze onderhouden. Daarbij weet je anderen overtuigend mee te nemen in je ideeën en tegengestelde belangen te overbruggen.
• Omgevingsbewustzijn: je bent goed geïnformeerd over maatschappelijke, politieke en organisatorische ontwikkelingen en weet deze effectief te benutten.
• Analytisch vermogen: je kunt vraagstukken goed definiëren, vertalen naar haalbare plannen en hier voortvarend mee aan de slag gaan.
• Resultaatgerichtheid: je werkt doelgericht en houdt vast aan concrete doelen totdat deze bereikt zijn.

Dit bieden we jou

Als strategisch adviseur kom je ons 32-36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 5.631,00 en maximaal € 7.417,00 (schaal 13) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt. Daarbij geldt ook dat de organisatie in ontwikkeling is en functies nog gewaardeerd worden. Ook jouw functie is in afwachting van functiewaardering.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen of een tijdelijke arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het ov. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.