Corporate Recruiter Supply Chain

Jouw impact begint hier! Stel je voor: miljoenen liters frisdrank per jaar, geproduceerd door collega’s in onze hypermoderne fabriek. Dat kan alleen met de beste mensen – en precies daar speel jij, als Corporate Recruiter Supply Chain, een onmisbare rol.

Als Recruiter help je onze interne collega’s met hun volgende stap en trek je extern talent aan dat met hun unieke expertise bijdraagt aan onze groei. Jij bent een strategische sparringpartner voor de business en het visitekaartje richting kandidaten. Daarnaast zorg je voor zichtbaarheid van ons werkgeversmerk op beurzen en events, en werk je mee aan interne projecten op zowel nationaal als internationaal niveau. Dit alles in een uitdagende arbeidsmarkt voor technisch talent.

Jij bruist van energie

Samen met managers uit de fabriek in Dongen zoek jij de perfecte match voor verschillende afdelingen. Je begrijpt de taal van onze collega’s – van QESH en Engineering tot Planning, Logistiek en Productie. Dankzij jouw arbeidsmarktkennis- en netwerk weet jij talent te vinden en te verbinden. Je werkt hiernaast nauw samen met collega’s van People & Culture.

Wat ga je doen?

• Actief sourcen van kandidaten via platforms zoals LinkedIn, vacaturebanken en je eigen netwerk. Staan hier jouw favoriete tools nog niet bij? We leren ze graag kennen en vinden het fantastisch wanneer je ons verrijkt met jouw kennis.
• Selectiegesprekken voeren en kandidaten begeleiden door het volledige recruitment proces.
• Creëren van een onvergetelijke kandidaatervaring.
• Fungeren als het eerste aanspreekpunt voor ons inhouse uitzendbureau en samenwerkingen met Yonder (voorheen ROC).
• Werken aan projecten zoals de careersite, ID&E en ons Graduate Programma, met volop ruimte voor jouw eigen ideeën en initiatieven. Bij ons is de sky the limit – jouw creatieve inbreng wordt niet alleen gewaardeerd, maar ook actief gestimuleerd!
• Deelnemen aan beurzen en events om onze instroom te verbeteren.
• Je bent onderdeel van onze Global TA community waardoor je op dagelijkse of wekelijkse basis samenwerkt met collega’s uit verschillende CCEP landen.

Over Coca-Cola Europacific Partners

7 miljoen drankjes per dag produceren, distribueren en verkopen. Daar zijn we goed in bij Coca-Cola Europacific Partners. We zijn met 42.000 mensen van 120 nationaliteiten uit 31 landen en vijf generaties, die samen 60 talen spreken en elke dag magie mogelijk maken. Onze iconische producten zijn altijd even verfrissend en passend bij allerlei settings. Denk aan onze merken zoals Coca-Cola, Fuze Tea, Fanta en Sprite. Dankzij onze 42.000 collega’s zijn we de nummer 1 leverancier in onze branche, met stevige ambities op het gebied van duurzaamheid. Zo rijden we met al onze trucks in Nederland op biobrandstof, zijn we de enige met ons volledige portfolio in flessen van 100% gerecycled plastic (exclusief dop en label) en is onze fabriek co2 neutraal gecertificeerd. En daar zijn we trots op.

De mensen achter de flessen

Je wordt onderdeel van een energiek en gedreven People & Culture-team van ongeveer 12 collega's, waaronder HR Business Partners, HR Officers, Rewards, Payroll, Talent Acquisition en Wellbeing. Dit team speelt een cruciale rol in het ondersteunen van onze business. Samen zetten we ons met passie in om het beste talent aan te trekken, onze collega’s te laten groeien en te ontwikkelen en onze mensen een veilige en aantrekkelijke werkomgeving te bieden.

Bij ons draait het om meer dan werk. Diversiteit en inclusie zitten in ons DNA, en we nodigen iedereen uit om te solliciteren. Jouw unieke achtergrond, ervaring en persoonlijkheid maken ons als team sterker.

Jij bent ‘the original taste’

Jij ziet kansen waar anderen obstakels ervaren. Je beschikt over een resultaatgerichte, proactieve en flexibele mindset, waarmee je altijd gericht bent op het behalen van de beste resultaten. Je hebt een positieve instelling en een gezonde dosis humor die je meebrengt in je werk, waardoor je niet alleen de juiste mensen aantrekt, maar ook zorgt voor een prettige werksfeer. Dankzij je sterke stakeholdermanagement schakel je moeiteloos tussen verschillende lagen binnen de organisatie en speel je snel in op veranderende situaties. Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband en houdt ervan om dingen beter te maken, of het nu gaat om processen, samenwerking of de kandidatenervaring. Je staat stevig in je schoenen en hebt een natuurlijke overtuigingskracht, waardoor je een gewaardeerde business partner bent voor je collega’s. Jij weet hen niet alleen op de juiste manier te adviseren, maar ook effectief mee te nemen in veranderingen.

Verder breng je mee:

• Minimaal hbo-werk- en denkniveau.
• 3 tot 5 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur in een corporate omgeving of (technisch) werving & selectie bureau.
• Ervaring met het werven van technische professionals in diverse disciplines zoals logistiek, productie, QESH en maintenance.

Wat wij bieden

Wij halen het beste uit jou en zorgen dat jij ook veel van ons kunt verwachten. Op basis van een 40-urige werkweek bieden wij:

• Een aantrekkelijk salaris en een bonus van 7,5% bij het behalen van targets.
• Een laptop en telefoon van de zaak.
• 25 verlofdagen per jaar, met de optie om twee nationale feestdagen te ruilen voor een feestdag naar keuze.
• Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
• Een 13e maand en 8% vakantiegeld.
• Een uitstekende pensioenregeling.
• Een aantrekkelijk aandelenplan.
• Een thuisdronkregeling zodat jij ook thuis kunt genieten van de allerlekkerste drankjes

Klaar om het verschil te maken?

Dit is jouw kans! Solliciteer voor 18 februari.