HR ondersteuner

De Landelijke Staforganisatie (LSO) van de Raad voor de Kinderbescherming is gevestigd in Den Haag. De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de HR-organisatie van de LSO. De HR-organisatie bestaat uit HR-advies, HR-ondersteuning, Recruitment, Mobiliteitsbureau, Verzuimcasemanagers, Raadsacademie, Organisatieadvies, Teamcoaches. De samenwerking is met de gehele organisatie.

Wat ga je doen?

Als HR ondersteuner heb je een zeer afwisselende baan en ondersteun je medewerkers in de personeelsprocessen o.a. door:

• Administratieve werkzaamheden m.b.t. de in-, door- en uitstroom van medewerkers.
• Organisatie & Formatie-werkzaamheden uitvoeren, te weten: formatieplaatsen, kostenplaatsen en organisatie-eenheden aanmaken, wijzigen en begrenzen.
• Het maken en redigeren van brieven in de P-processen.
• Je bent vraagbaak en sparringpartner voor HR-adviseurs, (Vestigings-) managers en medewerkers m.b.t. wet- en regelgeving en personele aangelegenheden.
• Je hebt kennis van de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (WNRA) of je bent bereid om dit je snel eigen te maken.
• Genereren van managementinformatie uit P-Direkt.
• Beoordelen en accorderen van taken die voortvloeien uit het B-mandaat (P-Direkt mutaties).

• Bij voorkeur in de richting van HRM of aanverwante richting, aangevuld met relevante en aantoonbare werkervaring.
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Je hebt ruime ervaring met uiteenlopende automatiseringssystemen (zoals bijvoorbeeld Office).
• Je bent klantgericht, stressbestendig, accuraat, flexibel en integer.
• Ervaring als HR-ondersteuner met Personeelsbeheer en processen (P-Direkt) is een pré.
• Daarnaast draag je zorg voor de voortgangscontrole en ben je gericht op zelfontwikkeling.

De teamleden werken verspreid over het land. Je bent dan ook bereid om twee keer per maand naar Den Haag te reizen om samen te komen met het team. Tevens wordt er van je verwacht dat je één keer per twee weken op een locatie werkt waar je verantwoordelijk voor bent. In dit geval is dit Alkmaar, Almelo en administratieve clusters AO-MW (Amsterdam), AO-N (Zwolle), AO-Zuid (Eindhoven) en AO-West (Rotterdam).

• Op locatie, thuis of waar het jou uitkomt.
• Ouderschapsverlof - gedeeltelijk betaald.
• Telefoon en laptop - van de zaak.
• NS Businesskaart - volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
• Individueel Keuzebudget (IKB) - stel jouw arbeidsvoorwaarden gedeeltelijk zelf samen.
• Ontwikkelmogelijkheden - voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling.
• Korting - op bedrijfsfitness en verzekeringen.

• Een divers en inclusief Raad voor de Kinderbescherming. Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij de Raad voor de Kinderbescherming zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond of voorkeur. We bevorderen werken in diverse teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.
• We bieden je een jaarcontract als rijksambtenaar. Detachering van een collega van een ander departement, is mogelijk. Bevalt het van beide kanten, dan zetten we het contract om naar vast.
• Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.
• Ontvangen we zowel geschikte interne als externe sollicitaties? Dan hebben interne kandidaten voorrang.

Meer over de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Raad voor de Kinderbescherming

Kinderen hebben recht op een gezonde en stabiele ontwikkeling. Daar zetten medewerkers van de Raad voor de Kinderbescherming zich elke dag voor in. Wij beschermen het recht van het kind én het recht van ouders hun kind zelf op te voeden en grijpen daarom niet zomaar in. Bij onze organisatie kun jij je talent inzetten om op te komen voor de rechten van kinderen voor wie stabiel en veilig opgroeien niet vanzelfsprekend is. Daarvoor hebben wij de diverse talenten van al onze medewerkers nodig. We geloven dat verschillende perspectieven en achtergronden een verrijking zijn voor onze organisatie en het werk dat we doen. Bij ons is iedereen welkom. Ongeacht gender, leeftijd, culturele achtergrond, religieuze achtergrond en seksuele oriëntatie. Samen werken we voor kwetsbare kinderen in Nederland. Omdat ieder kind dat ernstige schade dreigt op te lopen het recht heeft veilig verder op te groeien. Bij de Raad voor de Kinderbescherming werken we in zelforganiserende teams, verspreid over heel Nederland. Zelforganisatie geeft professionals zoals jij de ruimte om in teamverband - binnen de teamopdracht - de beste keuzes te maken in het werk en voor het kind. Je krijgt steun waar je dat nodig hebt. En de kans om te leren en je te ontwikkelen. Onze organisatie is onderdeel van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Als je bij ons in dienst treedt, word je dus rijksambtenaar. Met bijpassende goede arbeidsvoorwaarden.