HR Manager

Jij kunt als gedreven HR manager het verschil maken door vanuit HR de Central Business Support afdelingen optimaal te ondersteunen. Je bent een intelligente zelfstarter die op professionele wijze het management en de medewerkers coacht en adviseert over uiteenlopende HR aangelegenheden. Voor het afdelingsmanagement ben jij dé sparringpartner. Je zorgt voor de vertaling van de afdelingsplannen en bijbehorende doelstellingen naar praktisch inzetbare HR oplossingen op het gebied van in-, door- en uitstroom.

Tevens ben je betrokken bij groepsbrede HR-projecten. De komende jaren staan in het teken van de verdere ontwikkeling en optimalisering van de organisatie, de HR-processen en de betekenis daarvan voor medewerkers. Voor jou als HR manager is een belangrijke rol weggelegd om onze ambitieuze HR-doelstellingen mede te realiseren.

Wat je gaat doen als HR manager

• Je geeft proactief advies aan het management en medewerkers over het HR-beleid, procedures en systemen.
• Je ontwikkelt HR interventies om afdelingsdoelen te behalen en begeleid daarbij het management en de medewerkers met bijbehorende verandertrajecten.
• Je verzamelt de benodigde HR data en analyseert en rapporteert deze om aanbevelingen te kunnen doen naar het management.
• Je begeleidt en ondersteunt het management op het gebied van talent ontwikkeling, recruitmentactiviteiten, performance management en beloningsvraagstukken.
• Participeren in Boskalis brede HR-projecten.

Je bent in deze functie al meteen de adviseur, sparringpartner en coach van het management en de medewerkers van jouw aandachtgebied. Je bent een echte business partner en je schuwt ook de voorkomende operationele zaken niet.

Vaardigheden, kennis en ervaring
Jij kunt het verschil maken als HR manager als je het volgende meebrengt:

• Een afgeronde HBO / WO-opleiding richting HRM, Bedrijfskunde of Rechten.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in een internationale, organisatie met een hands-on-cultuur.
• Een prima beheersing van de Engelse en Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Uitstekende sociale vaardigheden, waaronder overtuigings- en beïnvloedingskracht en het vermogen om goede relaties op te bouwen.
• Persoonlijke flexibiliteit in veranderende situaties.
• Uitstekende programma management en changemanagement vaardigheden en ervaring.

Jij bent een resultaatgerichte HR manager die het beste tot zijn/haar recht komt in een dynamische werkomgeving. Je bent proactief en je kunt op basis van jouw kennis en ervaring op verschillende niveaus adviseren én overtuigen. Je initieert én organiseert. Klantgerichtheid heb je hoog in het vaandel.

We offer

Wat je kunt verwachten  

• Een dynamische werkomgeving: Een baan waarbij je impact kan maken bij een toonaangevend bedrijf en waar je deel uitmaakt van een divers (internationaal) team van experts.
• Carrièremogelijkheden: We bieden je volop mogelijkheden om het beste uit jezelf te halen, bijvoorbeeld via (online) cursussen op onze Boskalis Academy.
• Boskalis campus: Ervaar de unieke Boskalis vibe op onze locatie in Papendrecht, compleet met restaurants, een sportveld en een kade waar onze schepen aanmeren. We bieden een state-of-the-art auditorium, brainstormruimtes, experience center voor klantvergaderingen en een nieuwe koffieplek waar je kunt afspreken met collega's.
• Young Boskalis: Ben jij jonger dan 36? Kom dan bij Young Boskalis! Maandelijkse sociale en sportieve activiteiten, variërend van pubquizzen, yoga, bootcamps en een jaarlijkse zeilbootrace. Ook netwerken en kennis delen zijn een belangrijk onderdeel van Young Boskalis.

About Boskalis

Werken bij Boskalis betekent letterlijk een nieuwe horizon creëren op een zo duurzaam mogelijke manier. In een wereld waar bevolkingsgroei, toenemende wereldhandel, vraag naar (nieuwe) energie en klimaatverandering drijvende krachten zijn, dagen we jou uit om je stempel te drukken op complexe infrastructurele en maritieme projecten.