Manager Innovatie & Propositie Design - Public Sector Technology & Transformation

Ontwerpen, lanceren en schalen van nieuwe, innovatieve producten, diensten en klant ervaringen op basis van de nieuwste inzichten, trends en technologische ontwikkelingen. Bij Deloitte.

What impact will you make?

Je helpt publieke sector organisaties innovatiever en meer klantgericht te worden. Je ontwikkelt vernieuwende oplossingen in de publieke sector, houdt van complexe uitdagingen en gidst klanten van visie naar uitvoering. Samen met je team en in co-creatie met je klant zorg je voor richting door het opstellen van een inspirerende innovatie strategie, ondersteun je bij het gedegen inrichten van innovatie binnen de organisatie en ontwerp, bouw en schaal je nieuwe, innovatieve en impactvolle producten en diensten. Als manager ben je het dagelijks aanspreekpunt voor de klant, stuur en steun je junior collega's en ben je voor de klant zijn/haar vertrouwde adviseur op het gebied van innovatie en (digitale) trends voor het versterken van hun aanbod en klantbeleving.

How do you do this?

• Ontwerpen, lanceren en schalen van nieuwe, innovatieve producten, diensten en klant ervaringen op basis van de nieuwste inzichten, trends en technologische ontwikkelingen.
• Ontwerpen en inrichten van innovatie organisaties en ecosystemen.
• Aan de hand van vormende trends opstellen van inspirerende en concrete innovatie strategieën.
• Geef leiding aan multidisciplinaire projectteams om onze klanten te begeleiden bij het realiseren van kansen op het gebied van nieuwe producten of diensten.
• Daag de bestaande status quo uit en bied innovatieve (digitale) oplossingen voor complexe uitdagingen.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt bij projecten en werk nauw samen met onze klanten gedurende de hele cyclus van strategie tot ontwerp en schaling.
• Deel jouw expertise en kennis om de groei van ons talent op het gebied van innovatie te versnellen.

What’s in it for you?

• Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
• Altijd blijven groeien. Met ons development program.
• Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
• Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
• Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
• Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
• Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
• Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
• Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
• Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
• Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
• Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Be the true you

Natuurlijk overtuig je anderen met jouw onderbouwde standpunten en leg je graag de verbinding tussen mensen. Bovenal durf je jezelf te zijn. De ware jij. Met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid. Verder heb jij als Manager Innovatie & Propositie Design:

• Een afgeronde bachelor en minimaal 5 jaar werkervaring, bij voorkeur tenminste 2 jaar daarvan in Consulting.
• Aantoonbare ervaring met innovatie & propositie design, bij voorkeur in complexe publieke óf private organisaties.
• Ervaring en/of duidelijke interesse in de publieke sector.
• Netwerk binnen grootschalige publieke organisaties zoals de Politie, UWV, Belastingdienst, Gemeente Amsterdam, etc. is een pré.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Zowel mondeling als schriftelijk.

Connect your future to Deloitte

We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature. Twijfel je of deze vacature bij je past?

Sollicitatieproces

Wij zijn op zoek naar gedreven professionals, met passie voor hun vak en ambitie om zichzelf te blijven ontwikkelen. Middels onderstaande stappen proberen we zo veel mogelijk over jou en je kennis en kunde te weten te komen.

• Stap 1: De voorbereiding

  Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.

• Stap 2: Cv en motivatiebrief

  De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.

• Stap 3: Het assessment

  Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.

• Stap 4: Het gesprek

  Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.

• Stap 5: De aanbieding

  Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.

Begin je sollicitatie

* Een verzoek van verwijdering van persoonsgegevens is altijd mogelijk, bekijk het privacy reglement voor meer informatie.