Junior Recruiter

• Functieomschrijving

  Heb jij talent voor het vinden van talent? Vind je het leuk om gesprekken te voeren en ben je creatief in het schrijven van pakkende (vacature) teksten? Wil je een belangrijke rol spelen in de groei van Realworks? Dan is de rol van Recruiter bij Realworks wat voor jou!

  Geen dag is hetzelfde als Recruiter bij Realworks! De ene dag voer je sollicitatiegesprekken met enthousiaste kandidaten en de volgende dag bedenk je toffe ideeën om Realworks als werkgever nog beter zichtbaar te maken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces; van het voeren van intakegesprekken en het schrijven van vacatureteksten tot het aannemen van de juiste kandidaat. Daarnaast gebruik je verschillende wervingskanalen en zoek je actief naar talent op LinkedIn.

  In deze rol ben je verantwoordelijk voor:
  • Het proactief benaderen en selecteren van diverse ‘potentiële’ werknemers;
  • Het voeren van sollicitatiegesprekken;
  • Het opstellen van functieprofielen;
  • Schrijven van vacatureteksten;
  • Je begeleidt de kandidaat van A-Z, dus vanaf de werving tot het aanbod;
  • Oppakken van allerlei projecten zoals; Employer Branding en Candidate Experience.

Jouw team

Je komt in het team HR&Talent, bestaande uit 3 collega’s: Caroline (HR Manager), Nicole (HR Operations) en Isa Beau (Talent & HR Specialist) en Nelitza onze interim Recruiter. Verder schakel je met de teams waar we collega’s voor zoeken, bijvoorbeeld met Ronald, de CTO. Uiteraard word je hierbij gecoacht door je collega Isa Beau die jou de fijne kneepjes van het vak leert.

Vereisten

Jij hebt bij voorkeur al enige ervaring in recruitment, bijvoorbeeld aan de agency-kant. Heb je die ervaring niet, maar lijkt recruitment je een mooie stap om je carrière mee te starten? Dat kan! In deze rol krijg je de kans om alles te leren over recruitment en talentontwikkeling. Daarnaast heb je in ieder geval de volgende kwaliteiten:

• HBO denk-en werkniveau;
• Je bent starter op de arbeidsmarkt of je hebt al een beetje ervaring, bijvoorbeeld bij een agency;
• Proactief en gedreven om doelstellingen te halen;
• Je kunt leuk schrijven;
• Je kunt goed communiceren zowel in het Engels als in het Nederlands;
• Affiniteit met Tech (IT) is een pré;
• Je bent creatief en zit vol goede ideeën hoe wij de juiste talenten kunnen vinden;
• Je bent leergierig en hebt ambitie.

Wij bieden:

Bij Realworks bieden we veel ruimte voor eigen initiatieven en persoonlijke ontwikkeling. Wij zijn gevestigd in een prachtig kantoor in het hartje van Amsterdam, goed bereikbaar. Je werkt samen met een grote groep van ruim 100 collega’s in aparte teams.

Kom je bij ons werken, dan bieden we je:

• Work-life balance: Werken bij Realworks betekent het dat je tijd hebt voor werk én voor leuke dingen;
• Gezonde lunch: Geniet van een heerlijke (gratis) gezonde lunch op kantoor en tank weer helemaal bij;
• Flexibiliteit is de troef: Ervaar de vrijheid van hybride werken en flexibele werktijden;
• Amsterdamse Hub: Ons kantoor is gevestigd in het hartje Amsterdam en is gemakkelijk te bereiken met het openbaar vervoer;
• Reiskostenvergoeding: Geniet van het gemak van een deur-tot-deur vergoeding als je naar kantoor reist;
• Werkstation: Ontvang de nieuwste laptop, of je nu een fan bent van de MacBook Pro of Windows, zodat je altijd up-to-date en in stijl kunt werken;
• Onvergetelijke teamuitjes: Geniet van gezellige borrels en teambuilding, zoals Mudmasters, voor onvergetelijke momenten en de leukste kwartaalfeesten;
• Ontwikkelingsbudget: Geef jezelf een boost met het jaarlijkse budget om verder te leren, zodat je altijd blijft groeien en jezelf kunt blijven ontwikkelen;
• De kapitein op je eigen schip: Dankzij onze zelfsturende teams geniet je van veel vrijheid en verantwoordelijkheid;
• Funbreaks: neem de tijd om te ontspannen tijdens jouw 25-jaarlijkse vakantiedagen;
• Pensioenregeling: Geen zorgen, we denken aan je toekomst. Realworks spaart voor je pensioen.

Hoe ziet ons proces eruit?

1. Solliciteren: Klik op de sollicitatieknop om te beginnen.
2. Telefoonscreening: Maak indruk tijdens een boeiend telefoongesprek.
3. Eerste Interview: Laat je talenten zien en pas binnen het team.
4. Opdracht: Ga de uitdaging aan en toon je expertise.
5. Tweede Interview: Duik dieper in je compatibiliteit met ons.
6. Gefeliciteerd! Je bent een stap dichterbij om een Realworker te worden.

Meer informatie? Neem contact op met onze recruiter Isa Beau op +31638159460 of mail naar recruitment@realworks.nl