Recruiter

Ben jij die verbindende recruiter die de ruimte zoekt om écht impact te maken? In deze functie help je mee om recruitment binnen de Provincie Flevoland naar een hoger niveau te tillen. Lees snel verder en hopelijk zien we je snel op het Provinciehuis in Lelystad!

Jouw toekomstige baan als recruiter

In deze veelzijdige baan ben jij de regievoerder over het gehele recruitmentproces en ben je als adviseur betrokken bij de werving, selectie en indiensttreding van onze nieuwe collega's. We gaan voor de juiste kandidaat op de juiste plek binnen onze organisatie.

Wat ga je doen:

• Schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch werken is voor jou geen enkel probleem.
• Relaties opbouwen met kandidaten, managers en ook met je interne collega's.
• Het schrijven van opvallende vacatureteksten om de doelgroep aan te trekken.
• Het opstellen van persona's, zodat je de beste wervingsstrategie in kan zetten om je doelgroep te bereiken. Deze stem je af met de manager van de expertise teams die in jouw portfolio zitten.
• Je begeleidt wervingscampagnes voor de vacatures waar jij verantwoordelijk voor bent. Dit doe je van begin tot eind.
• Of het nu gaat om een LinkedIn-search of het aanboren van een netwerk, jij vindt de juiste kandidaat. Zodra je die kandidaat in het vizier hebt, zorg je voor een optimale candidate journey.
• Met jouw persoonlijke en professionele begeleiding zorg jij ervoor dat nieuwe collega's een zachte landing maken binnen de expertise team.

Recruitment is meer dan alleen het invullen van vacatures. Elke recruiter heeft een focusgebied om zorg te dragen dat recruitment binnen de provincie naar een hoger niveau getild wordt. Jouw focusgebied is het verbeteren van het instroomproces van onze inhuur collega's die op basis van uitzendt, detachering of zzp- constructies tijdelijk onze organisatie komen versterken. Dit proces kan nog vanuit de basis worden vormgegeven. Daarnaast ga je aan de slag met ons referral-programma, want ook hier maken we nog geen gebruik van.

Met jouw bijdrage maak je niet alleen impact op de teams en managers die je helpt, maar breng je recruitment bij de Provincie Flevoland naar een hoger niveau. Een rol met betekenis en volop kansen om jouw expertise te laten zien!

Waar kom je te werken?

Als jongste provincie van Nederland zijn we gewend om voorop te lopen. Nog altijd in de geest van de oude pioniers, maar met de nieuwste ideeën. Flevoland, een plek waar letterlijk de ruimte is. De ruimte om te werken, te leven en te groeien. Je gaat aan de slag in een lerende organisatie waarin professionaliteit van medewerkers centraal staat. Innovatief en vernieuwend. Jij krijgt de ruimte om jouw creativiteit te tonen!

Samen met 20 enthousiaste collega's vormen we het expertiseteam Human Relations, bestaande uit HR Business Partners, HR-specialisten (o.a. recruitment, leren en & ontwikkelen, juridische zaken, vitaliteit & gezond werken en de participatiewet), de HR-ondersteuning en de salarisadministratie. Je werkt binnen recruitment nauw samen met twee andere recruiters.

Wat breng je mee?

• Afgeronde Bachelor in de richting van HRM, psychologie, communicatie of aanverwante studie.
• Minimaal 4 jaar werkervaring als (corporate) recruiter in een complexe organisatie.
• Ervaring met het opzetten van instroomprocessen voor inhuurmedewerkers.
• Affiniteit met de overheidssector. Het is een pre als je al eerder binnen een overheidsorganisatie hebt gewerkt.

Heb je nog geen 4 jaar werkervaring, maar wel relevante ervaring met de gevraagde onderwerpen? Voel je vrij om te reageren!

Als persoon ben jij:

Omgevingsbewust: Het vermogen om cultuur, gedrag en veranderingen in de organisatie te herkennen, te begrijpen en indien nodig daarop te anticiperen.

Verbindend: In staat zijn om mensen te binden en relaties op te bouwen.

Overtuigend: Anderen kunnen beïnvloeden en overtuigen van standpunten, ideeën of beslissingen.

Leergierig: De bereidheid en het vermogen om nieuwe kennis, vaardigheden en inzichten op te doen en deze effectief toe te passen in verschillende situaties.

Gesprekvaardig: De techniek om effectief te communiceren, waaronder het vermogen om te luisteren, door te vragen en eigen standpunten kenbaar te maken.

Nauwkeurig en secuur: De kracht om gestructureerd en secuur te werk te gaan, zonder jezelf te verliezen in de details.

Wat bieden we jou?

Een uitdagende baan, met ruimte om te bouwen en waarin jij het verschil kunt maken. Je krijgt hierin de vrijheid om jezelf verder te ontwikkelen als recruiter. Ook kun je rekenen op:

• Een salaris van minimaal € 3.385,60 en maximaal € 5.133,31 bruto per maand (schaal 10) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• Je krijgt een Individueel Keuze Budget van 22,37% boven op je maandelijkse salaris. Dat kan je laten uitbetalen of daar bijvoorbeeld extra vakantiedagen van kopen.
• Een dienstverband voor 1 jaar met bij goed functioneren zicht op een vaste aanstelling.
• Een persoonlijk opleidingsbudget van € 6.000, - voor 5 jaar.
• Een NS Business Card óf reiskostenvergoeding van €0,23/km voor je woon-werkverkeer.
• Een laptop én iPhone van de zaak.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een thuiswerk- en internetvergoeding, een goede pensioenregeling ABP.
• Een werkplek op 2 minuten lopen van station Lelystad en plus een volledig ingerichte ergonomische thuiswerkplek.
• We werken in een omgeving die het best aansluit bij het vraagstuk waar je mee bezig bent. Dat kan vanuit huis, het provinciehuis of een andere omgeving. Afstemming gebeurt in overleg.