Teamleider Asset Data

Werk waar je trots op kan zijn

Als Teamleider van het Asset Data team bij Stedin speel je een cruciale rol in de kwaliteit en de tijdigheid van de ’digital twin’. Met ‘digital twin’ bedoelen we dat alle assets van Stedin in ons netgebied (buiten) overeen moeten komen met de ligging in ons GIS (geografisch informatiesysteem). Jouw team is verantwoordelijk voor het beoordelen en verwerken van alle aangeleverde revisie, met als doel dat we een GIS-systeem hebben waar we blindelings op kunnen vertrouwen. Vanwege veiligheid is het enorm belangrijk dat we precies weten waar onze kabels en leidingen (en andere Assets) zich in ons netgebied bevinden.

Je bent verantwoordelijk voor de operationele aansturing van het team. Je coacht en begeleidt je collega’s in hun dagelijkse werkzaamheden en houdt hen op de hoogte van alle relevante ontwikkelingen. Samen zorgen jullie voor een vlekkeloze samenwerking binnen de ketens die wij faciliteren m.b.t. het verwerken van hun revisie. Dit betekent zowel de dagelijkse productie als het deelnemen aan keten brede projecten/veranderingen/overleggen met als doel een nog betere en efficiëntere samenwerking.

Ook de afdeling zelf zit momenteel niet stil. Zo zijn wij bezig met het digitaliseren van een groot gedeelte van het revisieproces (Mobile) en zijn we bezig met de ontwikkeling van een nieuw GIS-systeem voor elektra (EO). Jouw rol hierin zal vooral de communicatie en uiteindelijk implementatie naar jouw team zijn. Je moet dus goed op de hoogte zijn van wat er speelt in deze projecten en uiteindelijk de doorvertaling naar jouw medewerkers kunnen maken.

Jouw sterke punten

Wij worden blij van jouw vermogen om snel nieuwe dingen te leren en flexibel mee te bewegen in onze afdeling en organisatie. Je hebt een hoog energieniveau, een enthousiaste en positieve instelling, en je zoekt elke dag naar verbeteringen. Je bent ondernemend en herkent jezelf in de competenties: doortastend, gestructureerd, resultaatgericht en denken in mogelijkheden.

• Je hebt aantoonbaar hbo-werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar relevante leidinggevende ervaring
• Kennis van ondergrondse infrastructuren en ervaring met aanbesteden zijn een mooie aanvulling.

Een goed team

De afdeling bestaat momenteel uit ruim 100 Fte werkzaam vanuit de randstad, Oldenzaal en India. Voor de aansturing van een gedeelte van het team uit de randstad en in het komende jaar Goes zoeken we jou. Jouw werkplek zal dus deels vanuit huis zijn maar ook naar behoefte (van jou en jouw team(s)) op de locaties Goes en Delft.

Mooie arbeidsvoorwaarden

Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten?

Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van €500 bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe tennis schoenen). En claim jij alvast een plek in het volgende Stedin Voetbaltoernooi?

Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten, een thuiswerkvergoeding en reizen naar kantoor doe je met je OV vrij-abonnement waarmee je ook privé onbeperkt mag reizen! Kom je met de auto, dan krijg je van ons een reiskostenvergoeding.

Daar komt dit nog bovenop:

Werken bij Stedin betekent werken bij een world-class workplace. Een van de trotspunten van onze (en jouw toekomstige) collega’s. Collega medewerker

Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s, meedoen aan kennissessies, trainingen en opleidingen volgen. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf.

Nu reageren

Zin in deze baan? En nu en later genoeg te doen hebben? Reageer dan snel. Vergeet niet je CV mee te sturen. Om een goede selectie te kunnen maken, ontvangen we ook graag een motivatiebrief. Solliciteren kan t/m 5 januari 2025. Als we denken dat je bij ons past, nemen we in de week van 6 januari 2025 contact met je op voor de eerste stappen. We wensen je veel succes! Wie je ook bent, wat je ook doet, bij ons ben je welkom. Want als je jezelf bent, werkt het net wat beter.

Voor vragen, neem vooral contact op met Kees Verhagen 06-31686808

Dankzij een (pre) employment screening en een assessment kunnen wij jou (en jij jezelf) nog beter leren kennen. Daarom maken deze onderdeel uit van de selectieprocedure.