Hoofd juridische ondersteuning cluster Handel & Kanton Assen

Wat ga je doen? Als hoofd juridische ondersteuning (HJO) stuur jij een juridisch team aan. Je verdeelt de werkzaamheden en maakt resultaatafspraken met de medewerkers in jouw team. Dit doe je in afstemming met de andere teams en in lijn met gemaakte afspraken binnen de rechtbank. Je motiveert en coacht medewerkers en stimuleert hen in hun ontwikkeling. Ook werk je aan uniformiteit in de werkwijzen binnen het cluster. Samen met de teamvoorzitters, en de teamleiders administratie en de procesmanager vorm je het managementteam (MT) van het cluster. Een deel van de tijd (circa 20%) zal je ook bezig zijn met inhoudelijk werk. Het biedt daarmee een uitdagende combinatie van werkzaamheden waarbij stressbestendigheid en het goed kunnen prioriteren van je werkzaamheden belangrijk zijn. Daarnaast ben jij als HJO:

• verantwoordelijk voor de (personele) aansturing van de gerechtsjuristen;
• de verbinding tussen de administraties, gerechtsjuristen en de rechters;
• op zoek naar mogelijkheden om de gerechtsjuristen optimaal in staat te stellen hun werkzaamheden uit te voeren;
• medeverantwoordelijk voor de planning en verantwoording over de in- en uitstroom van het aantal zaken;
• medeverantwoordelijk voor het opstellen van het jaarplan van het cluster Handel & Kanton.

Cluster Handel & Kanton Het team in Assen maakt deel uit van het cluster Handel & Kanton. Dit cluster behandelt handelszaken met een geldelijk belang vanaf € 25.000,-. Ook behandelt het cluster huur-, pacht-, arbeids- en consumentenkoopzaken en alle overige kantonzaken met een geldelijk belang tot € € 25.000,-. De kort gedingen die betrekking hebben op de hierboven genoemde procedures worden ook door ons behandeld.

Het team In het team werken zo’n 20 juridische professionals als junior, medior of senior gerechtsjurist of als juridisch adviseur. Zij schrijven veelal de conceptuitspraken, zijn de sparringpartner van de rechters en geven input tijdens het volledige procesverloop. Kwaliteit staat hoog in het vaandel en er wordt hard gewerkt. De sfeer is informeel en collegiaal. Naast het werk worden er vanuit het team regelmatig activiteiten georganiseerd of doen veel collega’s mee aan rechtbank brede activiteiten.

Wie zijn we? Samen werken aan een rechtvaardige samenleving. Dat is waar we ons bij de rechtbank Noord-Nederland met ruim 900 medewerkers voor inzetten. Vanuit onze zittingslocaties in Assen, Groningen en Leeuwarden behandelen we jaarlijks ca. 130.000 zaken. We leveren een belangrijke bijdrage aan eerlijke en transparante rechtspraak, ieder vanuit zijn eigen kracht en rol. De rechtbank Noord-Nederland is een aantrekkelijke en interessante organisatie, waarbinnen mensen in uiteenlopende en veelzijdige functies werkzaam zijn. Een organisatie waarin iedereen zichzelf kan en mag zijn en waarin volop ruimte is voor ontwikkeling.

Wat we van jou vragen Wij zijn op zoek naar kandidaten met universitair werk- en denkniveau. Bij voorkeur met kennis van het privaatrecht en ervaring met leidinggeven. Om de functie goed uit te kunnen voeren zijn de volgende capaciteiten van belang:

• Als leidinggevende ben je in staat om een groep aan te sturen op samenwerking en het bereiken van doelstellingen en om individuele medewerkers aan te sturen op gedrag en resultaat.
• Je onderneemt actie om anderen te enthousiasmeren, toont vertrouwen en laat waardering blijken voor geleverde prestaties. Zo stimuleer en motiveer je jouw team in betrokkenheid tot elkaar en hun werkzaamheden.
• Je werkt in een erg dynamische functie met afwisselende werklast. Je bent flexibel en responsief in verschillende situaties. Je toont situatiegericht leiderschap en weet je aan te passen aan verschillende situaties.
• Als HJO wordt van jou verwacht dat je integer handelt, zowel bij inhoudelijke zaken als bij zaken die betrekking hebben op medewerkers. Je bent op de hoogte van de normen en waarden die binnen de rechtbank gelden, behandelt anderen met respect en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie.
• Je beschikt over een sterk ontwikkeld analytisch en oordeelvormend vermogen en bent in staat om concept vonnissen te schrijven.

Voor alle medewerkers van de rechtbank Noord-Nederland geldt dat zij zo nodig bereid zijn tot het volgen van een cursus Fries.

Wat we jou bieden Om te beginnen een organisatie waarin we met een hecht team samen een bijdrage leveren aan een eerlijke en transparante rechtspraak. We bieden je ruimte voor eigen initiatief en zelfstandigheid. Een functie vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. Daarom bieden we jou graag allerlei cursussen, workshops en trainingen aan. Zo blijf je samen met ons groeien.

• een bruto salaris in schaal 11 (minimaal € 4.024,11 en maximaal € 6.110,94 op basis van 36 uur) afhankelijk van je opleiding en werkervaring.
• een individueel keuzebudget (IKB) van 16,50% van je jaarsalaris. Dit is inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Met dit IKB kun je keuzes maken die passen bij jouw wensen. Zo kun je je budget laten uitbetalen, in vrije dagen omzetten of gebruiken voor fiscaalvriendelijke doelen;
• een goede pensioenopbouw volgens het ABP;
• een goede verlofregeling en flexibele werktijden zorgen voor een plezierige balans tussen werk en privé, bijvoorbeeld door een deel thuis en op kantoor te werken;
• je werkt in principe vanuit onze locatie in Assen, maar mocht het zo voorkomen, dan ben je op alle drie de locaties inzetbaar. Flexibiliteit mag je overigens ook van ons verwachten;
• wij denken graag aan onze omgeving, daarom stimuleren we het reizen met het openbaar vervoer. Je krijgt een OV-chipkaart waarmee je gratis naar en van je werk reist;
• je krijgt een jaarcontract voor 32 tot 36 uur. Bevalt het van beide kanten, dan wordt het contract na een jaar omgezet in een vast contract;
• gezellige uitjes, zoals die van het team of die van onze actieve personeelsvereniging;
• goede faciliteiten om thuis te kunnen werken, zoals een laptop en een smartphone. Daarnaast zijn er meerdere vergoedingen voor het inrichten van je thuiswerkplek.

Interesse gewekt? Wil je meer weten over onze organisatie en deze uitdagende functie?

Je kunt een uitgebreid functieprofiel opvragen via sollicitaties.rb.nnl@rechtspraak.nl. Ben je enthousiast over deze functie? Wij ontvangen jouw sollicitatie graag uiterlijk 17 januari 2025. En wie weet zien we elkaar snel! Een assessment en/of schrijftest kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. De privacyverklaring op www.werkenbijderechtspraak.nl/privacy is op onze vacatures van toepassing.

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Thomas de Hek t.c.de.hek@rechtspraak.nl

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Thomas de Hek t.c.de.hek@rechtspraak.nl