Hoofd Juridische Ondersteuning

Wat ga je doen?

• In de rol van hoofd juridische ondersteuning (HJO) geef jij leiding aan de zittingsgriffiers, gerechtsjuristen en juridisch adviseurs van het vreemdelingenteam, onder verantwoordelijkheid van de teamvoorzitter.
• De juridische professionals, aan wie jij leiding geeft, zijn verantwoordelijk voor het voorbereiden van zaken, het griffieren tijdens zittingen en het opstellen van concept-uitspraken. Jij zorgt ervoor dat ze hun taken goed kunnen uitvoeren, dat de kwaliteit hoog blijft en dat de sfeer positief is.
• Je verdiept je in het vreemdelingenrecht en vertaalt nieuwe ontwikkelingen in het vak naar praktische toepassingen.
• Je neemt deel aan gezamenlijke managementtaken en projecten.
• Je houdt toezicht op de productie en voortgang van de zaken en zorgt ervoor dat de werkprocessen soepel verlopen, in samenwerking met het team en de administratie.
• Jij voert coachings-, ontwikkel- en jaargesprekken en begeleidt opleidings- en ontwikkeltrajecten.
• Je houdt toezicht op de personele bezetting en zorgt voor een eerlijke verdeling van de werklast.

Over de sector bestuursrecht van de rechtbank Rotterdam

Bestuursrechtzaken gaan over beslissingen van overheidsinstanties. Beslissingen die een grote impact kunnen hebben op het leven van mensen. Denk aan zaken over stikstof, demonstraties en asielvergunningen of de toeslagaffaire. Bovendien behandelen wij als enige rechtbank bijzondere competentiezaken. Dat zijn zaken die vallen onder de Wet dieren, de Tabaks- en rookwarenwet, de Wet op het financieel toezicht en de Mededingingswet.

Team 1 bestuursrecht (vreemdelingenrecht)

De sector bestuursrecht bestaat uit 3 juridische teams, die nauw samenwerken met de administratie van bestuursrecht. Team 1 (vreemdelingenrecht) behandelt zaken op het gebied van asielrecht, vreemdelingenbewaring en regulier vreemdelingenrecht. Het is een werkterrein waar de (politieke, bestuurlijke en juridische) ontwikkelingen elkaar snel opvolgen. Het team bestaat uit (senior) rechters, juridisch adviseurs, (senior) gerechtsjuristen en zittingsgriffiers. Het team wordt aangestuurd door de teamvoorzitter in nauwe samenwerking met de HJO.

Brechtje, teamvoorzitter team 1

‘Jouw toekomstige team bestaat uit bevlogen collega’s die gaan voor een rechtvaardige samenleving. Je bent zichtbaar voor je mensen, je luistert, verbindt en denkt in oplossingen. We stropen samen de mouwen op als dat nodig is. Je hebt – net zoals wij – interesse in maatschappelijke ontwikkelingen die van invloed zijn op ons werk.’

Ons aanbod

Contract: 32 – 36 uur per week. Voor interne sollicitanten geldt afhankelijk van de ervaring een proefperiode van een jaar. Voor externe sollicitanten geldt een contract voor een jaar, bij goed functioneren is er zicht op een vast dienstverband.

Salaris: salarisschaal 11 (min €4.024,11 en maximaal €6.110,94 bij een werkweek van 36 uur). Inschaling vindt plaats op basis van je werkervaring. Binnen deze functie bestaat de mogelijkheid tot ontwikkeling en doorgroeien naar schaal 12.

Verlof: 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren (op basis van een 36-urige werkweek).

Individueel keuzebudget: 16,5% van je salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen). Stel zelf je arbeidsvoorwaarden samen, zoals het kopen van verlof, het aanschaffen van een fiets, het verduurzamen van je woning of het afbetalen van je studieschuld.

Ontwikkeling: het is mogelijk om deel te nemen aan een (intern) management development traject om je te ondersteunen in je ontwikkeling. Je kunt ook trainingen en cursussen volgen om je vakkennis te verdiepen en te verbreden en je persoonlijk te ontwikkelen.

Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP.

Mobiliteit: je krijgt een OV-chipkaart waarmee je op kosten van de werkgever naar je werk reist en eventuele dienstreizen kunt maken. We zijn uitstekend bereikbaar met het openbaar vervoer; metro en tram stoppen voor de deur.

Wat vragen we van jou?

• Je bent betrokken bij je medewerkers. Je bent een coachende leider. De persoonlijke groei van je teamleden is voor jou van groot belang.
• Je bent aanwezig op de werkvloer, benaderbaar en communicatief vaardig.
• Je bent een optimistische teamspeler.
• Je hebt een hands-on mentaliteit en richt je op het behalen van resultaten.
• Je beschikt over goede organisatievaardigheden en neemt initiatief.
• Je bent in staat om mensen mee te nemen in veranderprocessen.
• Een afgeronde universitaire studie in Nederlands recht is noodzakelijk.
• Affiniteit met vreemdelingenrecht en ervaring in een leidinggevende rol zijn een voordeel.

Werken bij rechtbank Rotterdam

Rechtbank Rotterdam is één van de grootste rechtbanken van Nederland. Op de locaties Rotterdam en Dordrecht behandelen we jaarlijks 165.000 zaken. Met 1.100 medewerkers zetten we ons elke dag in om recht te doen aan mensen en organisaties.

Met een gezonde dosis lef en focus op innovatie en samenwerking maken we de rechtspraak toegankelijker. Dat doen we met projecten waarin we samen met onze ketenpartners de rechtsstaat versterken, zoals wijkrechtspraak en de schuldenfunctionaris. Omdat we zien dat kwetsbare mensen vaker in de knel komen in onze snel veranderende samenleving.

We werken samen hard om een toegankelijke, inclusieve organisatie te zijn waar iedereen zich welkom voelt. Met onze uitspraken, betrokken medewerkers en communicatie bouwen we elke dag aan vertrouwen in een rechtvaardige samenleving.