Teamleider Mulder Beoordelen

Je bent verantwoordelijk voor de aansturing van één van de teams Mulder Beoordelen van de afdeling Mulder. Daarbij geef je leiding aan 25-30 medewerkers. In de teams van Mulder Beoordelen worden beroepen tegen verkeersovertredingen (Wet Mulder) inhoudelijk behandeld door juridisch beoordelaars. Binnen het Parket Centrale Verwerking Openbaar Ministerie (CVOM) hebben wij te maken met productienormen. Als teamleider stuur je daarom op resultaten, zowel kwalitatief als kwantitatief. Jij zorgt ervoor dat de productienormen gehaald worden. Je inspireert, ondersteunt en coacht jouw team hierin. Maatschappelijke ontwikkelingen die relevant zijn voor de behandeling van zaken weet je met de collega’s te vertalen naar een burgergerichte afhandeling. Je bent daarom betrokken bij diverse projecten en neemt wekelijks deel aan het MT overleg van de afdeling Mulder.

• Je bent een resultaatgerichte leidinggevende, met oog voor kwantiteit en kwaliteit en met oog voor de mensen die dat moeten leveren. Je faciliteert je medewerkers in hun ontwikkeling;
• Je hebt een afgeronde HBO opleiding (bij voorkeur in de richting van Management en Organisatie);
• Ervaring in een leidinggevende functie is een pré;
• Je hebt affiniteit met het werken in een werkomgeving waar een hoog volume van zaken gepaard gaat met kwaliteit;
• Je bent je bewust van de bijzondere rol die het OM inneemt binnen de rechtstaat en kan dat vertalen naar je eigen gedrag en wat je van je medewerkers verwacht.

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.
• Voor deze functie dien je minimaal 32 uur beschikbaar te zijn.
• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor indiensttreding.
• De gesprekken vinden plaats op dinsdag 14 januari 2025.

Wil je meer weten? Dan kun je contact opnemen met Liza Bardoel (HR-adviseur), l.bardoel@om.nl of 06 – 31139069.

Meer over de functiegroep Operationeel Manager

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Parket CVOM is het verkeersexpertisecentrum van het Openbaar Ministerie, waar handhaving van de verkeersregels en de kleine norm centraal staan. Met bijna 700 collega’s leveren we een essentiële bijdrage aan de verkeersveiligheid en het rechtvaardigheidsgevoel van iedereen die in Nederland woont, werkt of verblijft. We beoordelen meer dan 960.000 zaken per jaar, van Mulderberoepen (verkeersgedragingen) tot overtredingen (zoals alcohol in het verkeer). Parket CVOM is een jonge en dynamische werkomgeving, waar intensief wordt samengewerkt met de andere OM-onderdelen en ketenpartners. We delen onze kennis over verkeer met andere onderdelen van het Openbaar Ministerie, het Ministerie van Justitie en Veiligheid en de politie.

Het parket CVOM bestaat uit de afdelingen: Straf Beoordelen en Zitting, Strafadministratie, Beleid & Strategie, Bedrijfsvoering, Verkeershandhaving en de afdeling Mulder. De afdeling Mulder bestaat uit de volgende teams: teams Mulder administratie, teams Mulder Beoordelen, team Zittingsvertegenwoordigers en Appelunit.

Openbaar Ministerie

Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim 6.000 medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei.