Projectmedewerker Assessments

Projectmedewerker Assessments

Leeuwendaal is een toonaangevend adviesbureau dat publieke organisaties organiseert, ontwikkelt en versterkt. We werken met 210 professionals voor tal van opdrachtgevers binnen de overheid, het onderwijs en de zorg op verschillende HR-gebieden. Met een passie voor mens en organisatie, en een multidisciplinaire aanpak helpen we organisaties om het talent van de medewerkers ten volle te benutten. Dat is namelijk de voorwaarde voor uitmuntende, duurzame prestaties.

Voor iedereen de professionele rol die hem of haar past, dat is de inzet van onze assessment-dienstverlening. Een rol waarin mensen het beste van zichzelf kunnen laten zien in hun werk. Ons projectbureau zorgt voor een vlekkeloos verloop van het uitvoeren van onze assessments en maakt het daarmee tot een waardevolle ervaring voor de deelnemer.

De cultuur binnen Leeuwendaal is informeel, er wordt hard gewerkt, maar we nemen ook de tijd voor gezelligheid. We lunchen samen, besteden op verschillende manieren aandacht aan persoonlijke ontwikkeling en er zijn geregeld leuke evenementen waaronder een jaarlijkse skivakantie en nieuwjaarsfeest!

Wat ga je doen?

Elk assessment is een project dat veel voorbereiding en organisatie vergt. De planning moet zorgvuldig, concreet en uitvoerbaar zijn en de uitvoering gaat volgens het draaiboek. Daar blinken onze projectmedewerkers in uit. De mensen, de middelen en de informatie - alles is altijd op het juiste moment op de juiste plek aanwezig.

In jouw rol als projectmedewerker zijn dit jouw belangrijkste werkzaamheden:

• het verwerken van (vertrouwelijke) informatie in onze systemen
• het plannen van assessments
• afspraken maken en bewaken met alle betrokkenen: de deelnemer, onze eigen adviseurs, onze freelance adviseurs, de acteurs en de opdrachtgever
• de digitale tests klaarzetten voor de deelnemers
• managementrapportages up to date houden
• Je verzorgt de (soms vertrouwelijke) correspondentie voor opdrachtgevers, deelnemers, collega's en freelancers.

Wat bieden wij?

• Een inclusieve werkomgeving waar je jezelf kunt zijn en jouw talenten kunt ontwikkelen.
• een aantrekkelijke pensioenregeling, wij betalen tweederde van de premie.
• een jaarcontract met uitzicht op verlenging
• Flexibele werktijden en hybride werken: combineer werken op kantoor in Utrecht met thuiswerken. En wat reizen naar kantoor betreft: een NS business card voor in de eerste klas.
• 32 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband
• veel mogelijkheden en begeleiding om jouw talent verder te ontwikkelen, in de diepte en in de breedte. Naar behoefte is er de mogelijkheid om je verder te oriënteren op HR-vlak binnen Leeuwendaal. Eén van onze loopbaancoaches kan je hierbij helpen
• De mogelijkheid om twee nationale feest- en gedenkdagen in te ruilen voor andere feest- of gedenkdagen. Je kunt deze dagen bijvoorbeeld inruilen voor Eid al-Fitr, Keti Koti, Chinees Nieuwjaar, Leids Ontzet of de maandag van carnaval. Op deze manier kun je zonder vrije dagen op te nemen feest- of gedenkdagen vieren die beter bij jou passen of belangrijk voor jou zijn.

Wat vraagt dit van jou?

Deze functie brengt veel afwisseling en uitdaging met zich mee. Om echt te kunnen schitteren in jouw rol zul je deze talenten in jezelf moeten herkennen:

• Je hebt het werk- en denkniveau van iemand met een afgeronde hbo-opleiding of van iemand met een mbo4-opleiding inclusief een aantal jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Je kunt goed overweg met softwareprogramma’s en je maakt je snel dingen eigen.
• Je kunt je goed uitdrukken in woord en geschrift en beheerst de Nederlandse taal goed.
• Je organiseert je werkzaamheden op een gestructureerde manier en je werkt secuur met oog voor detail.
• Je behoudt altijd het overzicht en blijft rustig als er tijdsdruk ontstaat.
• Je neemt graag het initiatief als je ziet dat dingen nog beter kunnen.

Zo werkt dat bij Leeuwendaal

We combineren werken vanuit huis met (samen)werken op kantoor in Utrecht. Als de opdracht en de samenwerking het toelaten, kiezen we zelf waar we werken en op welke tijden. Dat biedt ons de mogelijkheid om werk en privé naadloos te combineren en in een goede harmonie te brengen. En het resultaat telt. Vertrouwen geven en je eigen verantwoordelijkheid nemen, dat is de basis.

Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal! Als je goed bent, kun je bij ons nog beter worden. Wij helpen jou graag om de professional te worden die je wilt zijn. We nodigen je uit om zo snel mogelijk te reageren.

De sollicitatieprocedure bestaat uit een gesprek met de leidinggevende (Diede van 't Hof) en één van de collega’s van het projectbureau. Een ontwikkelassessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure en er kunnen referenties worden ingewonnen.

Wil je weten of dit iets voor je is, mag je altijd contact opnemen met Diede van 't Hof via (088) 008 68 00. Zij kan je alles vertellen wat je nog wilt weten. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Claire Brouwers (HR-adviseur) via 088-0086800.