Privacy Jurist / Officer

Privacy Jurist / Officer

Ben jij een gedreven privacy professional met een passie voor complexe juridische vraagstukken rond gegevensbescherming? Wil je met jouw expertise direct bijdragen aan de bescherming van patiënten, medewerkers en onderzoeksdeelnemers?

Functie inhoud

Als privacy jurist/officer binnen het Erasmus MC heb je een boeiende en afwisselende functie waarbij geen dag hetzelfde is. Je werkt samen in een hecht en betrokken team om ervoor te zorgen dat persoonsgegevens op een verantwoorde en veilige manier worden verwerkt.

De werkzaamheden zijn onder andere:

• Adviseren over privacybeleid, modellen en overeenkomsten zoals verwerkersovereenkomsten.
• Het ondersteunen van afdelingen bij het beoordelen van en advies geven over de privacybeginselen en -aspecten, zoals de AVG-rollen en de grondslag voor een verwerking.
• Zorg dragen voor de (ondersteuning bij) uitvoering van Data Protection Impact Assessments (DPIA's).
• Adviseren over internationale en intercontinentale uitwisselingen van persoonsgegevens.
• Toezicht houden op risico's en verwerkingen (in het register) en zorg dragen voor correcte vastleggingen.
• Bijdragen aan het interne privacybewustzijn, waaronder door het ontwikkelen en geven van trainingen aan medewerkers.
• Adviseren over, ondersteunen bij en afhandelen van datalekken.
• Ondersteunen en adviseren bij de afhandeling van 'rechten van betrokkenen.'

Werkomgeving

Het Erasmus MC staat midden in de continu veranderende wereld van zorg en digitalisering. Veranderingen in wet- en regelgeving, gecombineerd met de groeiende digitalisering van de zorg, vragen in toenemende mate om innovatieve juridische oplossingen. Want niet alleen de zorg digitaliseert, ook de (juridische) dienstverlening en advisering is hieraan onderhevig. Dit biedt uitdagingen, maar ook kansen. Als privacy jurist/officer speel je een belangrijke rol in deze transitie.

Als privacy jurist/officer ben je werkzaam binnen de Privacy Kennis Organisatie (PKO). PKO bestaat uit de chief privacy officer (leidinggevende van het team), vier privacy juristen en een adviseur gegevensbescherming. PKO heeft als doel het borgen van de privacy van patiënten, medewerkers en studenten. Naast een hoge mate van professionaliteit, staat PKO bekend om zijn open cultuur, sterke teamgeest en gedeelde passie voor privacy en gegevensbescherming.

PKO maakt onderdeel uit van de afdeling Juridische Zaken. Juridische Zaken adviseert de Raad van Bestuur, afdelingen, thema's en directies binnen het Erasmus MC over een breed scala aan onderwerpen op het gebied van patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs.

Profiel

Wij zoeken een gedreven en communicatief vaardige privacy jurist/officer die met enthousiasme collega's inspireert over het belang van gegevensbescherming. Je hebt lef en straalt zelfvertrouwen uit. Je zoekt (pro)actief de verbinding met onze stakeholders, zowel gevraagd als ongevraagd. Je beschikt daarnaast over sterke adviesvaardigheden, organisatiesensitiviteit en je kunt goed in teamverband werken.

Verder breng jij het volgende mee:

• WO werk- en denkniveau en bij voorkeur een relevante certificering zoals CIPP/E, CIPP/M en CIPP/T.
• Ervaring in privacy- en gegevensbescherming, bij voorkeur in een complexe organisatie in multidisciplinair verband.
• Affiniteit met IT.
• Kennis van en ervaring met de AVG en vigerende wet- en regelgeving en je weet deze praktisch te vertalen naar beleid en andere handvatten voor het Erasmus MC.
• Ervaring met projectmatig werken en projectmanagement.
• Affiniteit met digitale tools en technieken, zoals data-analyse en visualisatie, waarmee je complexe (juridische) informatie helder en inzichtelijk kunt presenteren is een plus.
• Interesse in innovatieve technologieën. Je ziet daarnaast kansen om onder andere AI in te zetten voor procesoptimalisatie en strategische verbeteringen.

Wat bieden wij

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Gedeeltelijk thuiswerken behoort tot de mogelijkheden.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor het netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
• Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.

Solliciteren? Het begint met doen

Stap 1 - Solliciteren

Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze recruiter stuurt je direct een ontvangstbevestiging.

Stap 2 - Selectie

Op basis van jouw sollicitatie kijken we of je past bij de vacature. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 3 - Gesprek

Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.

Stap 4 - Arbeidsvoorwaarden

Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.

Stap 5 - Aan de slag

Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!

Werken aan beter worden is doelen stellen

In het Erasmus MC heb je te maken met vele uitdagingen. Hoe zorg je dat de strategische keuzes worden uitgevoerd? Hoe laat je mensen meer samenwerken? Hoe vind je de balans tussen het belang van je eigen eenheid en het grotere geheel? Het Erasmus MC is een continu veranderende en veeleisende omgeving, waar effectief leiderschap en deskundig advies voorwaarden zijn om alle ambities te halen.

Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen: in zorg, onderwijs en onderzoek

Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.