Juridisch medewerker

Zelfstandig interessante juridische dossiers behandelen, je eigen kennis en die van de afdeling vergroten en samenwerken met experts; afwisselend en aantrekkelijk juridisch werk, waarmee je een belangrijke bijdrage levert aan gezond en eerlijk werk voor iedereen.

Onze inspecteurs controleren de naleving van diverse (arbeids)wetten. Als zij een overtreding constateren maken zij een boeterapport op. Hierin staat welke overtreding een bedrijf volgens de inspecteur heeft begaan. Jij beoordeelt als juridisch medewerker of de overtreding is bewezen. Is dat zo, dan bepaal je de hoogte van de boete of dwangsom en maakt vervolgens een beschikking. Daarbij houd je met veel zaken rekening, waaronder het handhavingsbeleid en jurisprudentie, maar ook de individuele omstandigheden van een casus en een eventueel ingediende zienswijze. Als het nodig is overleg je met je directe collega’s of de projectleiders en inspecteurs. Zo zorg je voor een juridisch zorgvuldig besluit. Ook bewaak jij de voortgang van jouw zaken nauwgezet. Door deel te nemen aan (departementale) project- en werkgroepen lever je verder ook buiten de afdeling een bijdrage aan de kwaliteit van ons werk.

Je komt te werken op de afdeling Boete, Dwangsom en Inning (BDI) in één van de twee teams Arbeidsmarktfraude (AMF), waarvan één team in oprichting, en gaat je bezig houden met - in ieder geval - meerdere van de volgende wetten: de Arbeidstijdenwet, de Wet arbeid vreemdelingen en de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag.

Alles bij elkaar is het een afwisselende, inhoudelijk interessante functie! Je krijgt veel ruimte om jouw juridische kennis te gebruiken en zelfstandig te werken. De afdeling is professioneel, maar vindt het minstens zo belangrijk om te werken aan een goede sfeer en aan kennisdeling, zowel op afdelings- als teamniveau.

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missieJe komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.

Je herkent jezelf in onze doelen en je wilt graag een bijdrage leveren aan gezond, veilig en eerlijk werk voor iedereen. Je bent analytisch, kan knopen doorhakken en goed prioriteren. Met je (zelf)kritische en proactieve instelling, politiek-bestuurlijke antennes en uitstekende communicatieve vaardigheden lever je onderbouwde en afgewogen beslissingen. Je hebt er plezier in om met je collega’s te sparren en zo jullie kennis te vergroten.

Verder beschik je over:

• Een afgeronde universitaire studie rechtsgeleerdheid;
• ervaring met bestuursrecht en bij voorkeur ook met bestuurlijke boetes;
• minimaal 1 jaar ervaring met juridische advisering en het schrijven van juridische stukken;
• ervaring met het werk van een inspectie of toezichthoudende dienst stellen we op prijs.
• Mocht je niet aan alle functie-eisen voldoen maar wel beschikken over een afgeronde relevante Hbo-opleiding gecombineerd met relevante juridische werkervaring bij de NLA, binnen of buiten BDI, dan nodigen we je ook graag uit om te solliciteren.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Meer over de functiegroep Senior Inspecteur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De afdeling BDI is een belangrijk onderdeel van de handhavingsketen van Nederlandse Arbeidsinspectie. BDI is onderdeel van de directie Analyse programmering en strategie (APS) en daardoor organisatorisch losgekoppeld van de toezichthoudende directies. Dit is noodzakelijk vanwege de wettelijk vereiste functiescheiding tussen degene die de boete aanzegt (de inspecteur) en degene die de boete oplegt (formeel het Afdelingshoofd van BDI). De afdeling BDI bestaat op dit moment uit drie teams: team AMF, team Arbeidsomstandighedenwet (Arbo) en team Inning en Zaakbeheer. Een tweede AMF-team is in oprichting. Gelijktijdig met deze vacature-openstelling wordt geworven voor een nieuwe senior boetemedewerker en een teamleider. Het is nog niet bekend in welke van de twee teams je uiteindelijk komt te werken.

Nederlandse Arbeidsinspectie

De Nederlandse Arbeidsinspectie staat voor eerlijk, gezond en veilig werk en bestaanszekerheid voor iedereen. De Arbeidsinspectie is de toezichthouder op het terrein van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Dat toezicht is gericht op de naleving van de wet- en regelgeving over arbeidsomstandigheden, de arbeidsmarkt, arbeidsverhoudingen en het sociale zekerheidsstelsel. Daarnaast onderzoekt ze de werking van het stelsel van sociale zekerheid en signaleert ontwikkelingen en risico’s op de beleidsterreinen van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Ook werkt de Nederlandse Arbeidsinspectie op het gebied van pgb- en declaratiefraude als opsporingsorganisatie voor het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.

In 2012 zijn de Arbeidsinspectie, de Inspectie Werk en Inkomen en de Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdienst van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) samengevoegd. Eerst onder de naam Inspectie SZW en sinds 1 januari 2022 onder de naam: Nederlandse Arbeidsinspectie. Zie voor meer informatie www.nlarbeidsinspectie.nl