Magnet.me - Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.
Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.
Je carrière begint op Magnet.me
Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.
Ben jij een allround HR-professional die goed kan adviseren en het een uitdaging vindt om een organisatie van kennisprofessionals te ondersteunen? Ben je het liefst zowel strategisch als operationeel bezig? Kun jij goed schakelen met een diversiteit aan mensen op alle niveaus, en ben je een echte verbinder die ACM-brede bruggen kan slaan? Lees dan snel verder, want dan is dit echt een baan voor jou!
Wat ga je doen?Afwisselend werk? Zeker weten! In de functie van senior HR adviseur bij de ACM ben je het ene moment in gesprek met een manager, het andere moment met een medewerker, vervolgens met de directeur van jouw directie(s), de OR of het Bestuur. Je adviseert over een breed scala aan onderwerpen, zoals: arbeidsvoorwaardelijke en –juridische zaken, loopbaan, opleidingswensen verzuim en re-integratie, strategische personeelsplanning of een oplossing voor onverwachte uitstroom.
Enerzijds ben je dus een stevige HR Business Partner richting managers, directeuren en het Bestuur. Anderzijds ben je advies- en sparringpartner voor de medewerkers binnen jouw directie(s). Daarnaast heb je een overkoepelende ACM portefeuille en werk je aan ACM brede projecten. Denk hierbij aan projecten op het gebied van gezond en veilig werken, hervorming van het functiehuis en leiderschapsontwikkeling. Iemand die ervaring of affiniteit heeft met het opzetten van een leiderschapsprogramma, daar worden we blij van!
Als senior HR adviseur ben je zelfstandig verantwoordelijk voor één of meerdere directie(s). Helemaal alleen sta je er gelukkig niet voor, want je bent ook een gewaardeerd lid van het HR-team. Het HR-team is negentien collega’s groot en bestaat uit zeven HR-adviseurs, vijf corporate recruiters, zes HR- en recruitment ondersteuners en de teammanager. We werken graag en veel met elkaar samen, maar hebben ook elk onze eigen aandachtsgebieden. De sfeer? Die is informeel, nuchter, met oog voor elkaar en waar veel gelachen wordt.
Een bijzonder leuke baan, omdat...
Wie ben jij?We zijn op zoek naar een ervaren HR adviseur met humor en flair. Een gesprekspartner op niveau die stevig in de schoenen staat, en goed mensen kan overtuigen. Je bent een echte netwerker, die ACM overstijgend kan denken en werken. Je krijgt energie van het tegelijk oppakken van veel verschillende werkzaamheden. Zelfstandig werken gaat je uitstekend af, maar je vindt het ook leuk om in teamverband te werken. Organiserend vermogen en organisatiesensitiviteit zitten in jouw genen. Het snel kunnen (aan)leren en eigen maken van onze organisatie en HR processen is minstens even belangrijk als je werkervaring en kennis.
Daarnaast herken jij je in het volgende:
Voldoe je niet exact aan alle bovengenoemde punten, maar denk jij dat je een geschikte kandidaat bent? Solliciteer dan ook en overtuig ons in jouw motivatie!
De ACM bevordert kansen en keuzes voor mensen en bedrijven. Team HR draagt hieraan bij door het ontwikkelen en uitvoeren van het personeelsbeleid van de organisatie in de breedste zin van het woord. Het team werkt als adviserend partner op alle HR-thema’s zoals leiderschap, erkennen en waarderen en welzijn. We ondersteunen de business (de lijn) met informatie en advies ten behoeve van een personeelsbeleid dat het beschikbare talent in de organisatie optimaal inzet ten behoeve van het behalen van de organisatiedoelen. De samenwerking binnen het team kenmerkt zich door een ‘’handen-uit de mouwen mentaliteit, waar oog is voor elkaar en er veel gelachen word.
De ACM draagt bij aan een gezonde economie door markten goed te laten werken voor mensen en bedrijven. Nu en in de toekomst. Wij willen marktproblemen oplossen en waar mogelijk voorkomen door het effectief en efficiënt inzetten van ons brede palet aan instrumenten. Dit doen we door toezicht te houden op: de mededinging in het algemeen (kartelvorming, marktmacht, fusies en overnames); een aantal specifieke sectoren waarbinnen onvoldoende ‘natuurlijke’ concurrentie bestaat (energie, vervoer, telecom, post, zorg en drinkwater); de rechten en belangen van consumenten.
De ACM kent negen organisatieonderdelen die nauw verbonden zijn. De toezichtsdirecties ‘Consumenten’, ‘Telecom, Vervoer en Post’, ‘Toezicht Energie’, ‘Mededinging’ en ‘Zorg’, de directies ‘Juridische Zaken’, ‘Bedrijfsvoering’ en ‘Bestuur, Beleid en Communicatie’ en het Economisch Bureau. Bij de ACM werken vanuit Den Haag een kleine 750 professionals. We werken samen met verschillende hechte Europese netwerken van collega-autoriteiten.
Vera van Etten Recruitment@acm.nl
Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor Nederland. Aan zaken die beter kunnen in ons land. Beter onderwijs bijvoorbeeld. Leefbare wijken. Of passende zorg. Werken aan een ideaalbeeld. In de wetenschap dat dat ideaalbeeld nooit helemaal wordt bereikt. Want een land is nooit af.
We maken graag nader kennis met je en beantwoorden al je vragen. Want zo…
Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor Nederland. Aan zaken die beter kunnen in ons land. Beter onderwijs bijvoorbeeld. Leefbare wijken. Of passende zorg. Werken aan een ideaalbeeld. In de wetenschap dat dat ideaalbeeld nooit helemaal wordt bereikt. Want een land is nooit af.
We maken graag nader kennis met je en beantwoorden al je vragen. Want zo krijg jij een goede indruk van jouw mogelijkheden bij de Rijksoverheid. Kijk in de agenda waar we de komende te vinden zijn.
Resources:
Change language to: English
Deze pagina is geoptimaliseerd voor mensen uit Nederland. Bekijk de versie geoptimaliseerd voor mensen uit het Verenigd Koninkrijk.