Senior Team Ontwikkeling

Ieder mens is uniek en maakt het verschil. Wij zetten ons iedere dag in om het doel van een betaalde baan te behalen. Haal jij hier net als wij veel voldoening uit en zie jij het als een mooie uitdaging om samen door te ontwikkelen? Lees dan verder!

Wat ga je doen?
Als Senior heb je een belangrijke rol binnen het team: jij faciliteert en coacht de klantregisseurs. Aangezien jij dagelijks aanwezig bent op de werkvloer sta je goed in verbinding met de uitvoering. Tijdens de caseloadgesprekken bespreek je individuele resultaten, waarbij de focus ligt op de in-, door- en uitstroom van de kandidaten.

Binnen het team heb jij twee aandachtsgebieden: de afdeling Opstap en Klantroute Statushouders. In de klantroute Statushouders is de uitvoering van de Module Arbeid en Participatie verweven met de uitstroom naar werk. De Opstap afdeling is een praktijkomgeving waar door middel van werkopdrachten de competenties van kandidaten onderzocht worden en adviezen gegeven worden met betrekking tot vervolgstappen richting werk.

Je hebt een belangrijke signalerende rol, maar je bent ook goed in staat zelfstandig taken op te pakken die bijdragen aan een verbetering van onze werkprocessen. Je betrekt hierin het team om zo ook eigenaarschap van het team en de onderlinge samenwerking te optimaliseren.

Doordat je dichtbij de uitvoering staat, weet je goed wat er speelt. Je bent dan ook een volwaardige sparringpartner voor de teamleider. Samen met de teamleider en de andere senioren zorg je ervoor dat de teamresultaten behaald worden. Je komt met verbetervoorstellen die in lijn zijn met de ingezette koers. Je neemt inhoudelijk deel aan projecten en werkgroepen en draagt bij aan implementatie van nieuw beleid.

Wie zoeken wij?

Ieder mens is uniek en kan het verschil maken, jij begrijpt dat. Je bent een verbinder en hebt oog voor de groepsdynamiek, waarbij je in staat bent om te sturen, reflecteren en te coachen. Jij staat voor ontwikkeling en bent gedreven een team en het individu hierin te begeleiden en te stimuleren. Je handelt vanuit visie en kunt draagvlak creëren binnen het team bij het doorvoeren van veranderingen. Je kunt je goed verplaatsen in een ander, maar bent ook in staat om een spiegel voor te houden wanneer dit nodig is. Daarnaast ben je daadkrachtig en sterk in voortgangsbewaking. Je bent pragmatisch, oplossingsgericht en schakelt makkelijk op diverse niveaus.

Verder zien we graag:

• Een aantal jaar werkervaring binnen het sociaal domein;
• Kennis van zowel de Inburgeringswet als de Participatiewet.

Voldoe je niet aan bovenstaande wensen maar denk je toch een goede match te zijn? Dan ontvangen we graag ook jouw sollicitatie met een duidelijke motivatie.

Wie zijn wij?

Rijnvicus is het duurzaam sociaal ontwikkelbedrijf van de gemeente Alphen aan den Rijn, Nieuwkoop en Kaag en Braassem. Wij vinden dat iedereen kan en mag werken. Werken is gezond, het zorgt voor samenhang in de samenleving en het is de economische motor van ons land.

Binnen Rijnvicus ontwikkelen wij daarom mensen naar werk. En helpen werkgevers om werk te ontwikkelen naar mensen. In onze regio verbinden wij ondernemers, onderwijs en overheid met als doel de arbeidsmarkt werkelijk inclusief te maken. Zo bieden we wegen naar werk voor iedereen die daarbij hulp kan gebruiken.

Let op: Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.