Team voorzitter

Vacature Rechtspraak

Teamvoorzitter handel, kanton en insolventie

Wat ga je doen?

Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van een professioneel team van rechters, teammanagers en gerechtsjuristen op de locatie Haarlem.

Wat houdt de functie in?

• Je bent verantwoordelijk voor de kwalitatieve en kwantitatieve prestaties van het team;
• Waar nodig richt je werkprocessen in en vernieuw je die, waarbij de professionele standaarden en maatschappelijke oriëntatie leidend zijn;
• Digitalisering van het werken staat steeds meer centraal. Je hebt oog voor die veranderingen in het werk, maar ook voor wat dat voor de mensen betekent;
• Je schept de randvoorwaarden zodat het team optimaal kan functioneren;
• Je hakt knopen door, ook als het gaat om impopulaire beslissingen;
• In overleg met het gerechtsbestuur zorg je voor een deskundige en evenwichtige samenstelling van het team op korte en lange termijn;
• Je onderhoudt contacten met ketenpartners en informeert het team over relevante ontwikkelingen binnen en buiten de rechtbank;
• Je maakt deel uit van de groep teamvoorzitters en levert een bijdrage aan de rechtbank- en rechtspraak brede samenwerking.

De zittings- en kantoorlocaties van de rechtbank zijn in Alkmaar, Haarlem, Zaandam en Schiphol. Het team Handel, Kanton en Insolventie is gehuisvest in Haarlem centrum. Er werken 21 rechterlijk en 51 gerechtelijk ambtenaren.

Wat bieden we je?

• Hoge kwaliteit van het werk en aandacht voor de omgeving waarin we rechtspreken zijn belangrijke kenmerken van de organisatie.
• De functie van teamvoorzitter is gewaardeerd op salariscategorie 8 Rechterlijke Macht. Heb je nu de functie van rechter met salariscategorie 9, dan ontvang je het eerste jaar een toelage tot salarisschaal 8. Na een jaar vindt een beoordeling plaats van je functioneren in de functie van teamvoorzitter en in de functie van senior rechter. Bij een positieve beoordeling word je voorgedragen voor benoeming in de functie van senior rechter.

Wat breng je mee?

• Je bent een ervaren rechter, bij voorkeur met een civielrechtelijk profiel;
• Je hebt ervaring als leidinggevende;
• Je bent zichtbaar op de werkvloer en hebt oog voor de behoeften van de mensen in het team en de sectie als geheel;
• Je gaat enthousiast aan het werk met veel energie om het team krachtig te houden;
• Je bent gericht op verbinding en samenwerking met het team en de sectie;
• Je staat stevig in je schoenen en je bent praktisch en probleemoplossend;
• Je stelt de juiste prioriteiten en maakt daarbij gebruik van de aanwezige kennis van de teamleden door zaken te delegeren daar waar het kan.

De uitgebreide functieomschrijving en vereiste competenties zijn te lezen in het landelijke functieprofiel van teamvoorzitter gerecht. Bij de selectie wordt gebruik gemaakt van dit profiel. Je kunt hier het functieprofiel op Intro landelijk vinden.

Naast jouw talenten, ervaring en motivatie maakt ook jouw identiteit onze organisatie rijker, innovatiever en leuker. Talent als basis, diversiteit als kracht.

Je gemotiveerde brief en curriculum vitae ontvangen wij graag uiterlijk zondag 29 december 2024. Een assessment kan deel uitmaken van deze procedure.

Inlichtingen over de functie kun je inwinnen bij Thomas Voskuil via telefoonnummer van het secretariaat op 06-46919236. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Ellen de Rijk, adviseur Personeel & Organisatie, telefoon 06-15196834.

De gesprekken vinden in de tweede of derde week van januari 2025 plaats.

Bijzonderheden

Werken bij de rechtbank Noord-Holland betekent werken bij een organisatie met een belangrijke rol in de Noord-Hollandse samenleving. Met zo’n 800 collega’s zorgen we voor goede en toegankelijke rechtspraak, waarbij we het belang van de rechtzoekende steeds voor ogen houden.

Online screening, bijvoorbeeld via zoekmachines en sociale netwerken kan onderdeel zijn van het selectieproces, evenals een referentie- en diplomacheck en een (online) ontwikkel assessment.

Verplichte VWNW-kandidaten hebben voorrang op andere sollicitanten. Graag een kopie van de aanwijzingsbrief toevoegen.

We vragen je bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overhandigen.

“Naast een professioneel karakter biedt de functie innovatieve uitdagingen.”

Anneke Mulder, Rechter

a.t.p.m.mulder@rechtspraak.nl