Junior Consultant Workday

What impact will you make?

Als Junior Consultant Workday werk je voor een breed scala aan bedrijven, van multinationals tot overheidsinstellingen. De projecten zullen zeer divers zijn en kunnen bestaan uit het lanceren van een nieuwe HR strategie, een wereldwijde implementatie van een nieuw HR model, het verbeteren van de algehele kwaliteit van HR tot het begeleiden van fusies of overnames van organisaties. Over het algemeen help je de HR-functie van je klant te verbeteren door middel van de nieuwste technologie en het verbeteren van hun werknemerservaring door het toepassen van de nieuwste mobiele technologie. Je werkt binnen een multidisciplinair team aan uiteenlopende projecten waarbij je gebruik maakt van de nieuwste trends binnen Human Capital. HR Technologie is de toekomst, maak deel uit van deze verandering.

How do you do this?

• Adviseren, configureren en implementeren van digitale HR oplossingen via Workday-systeemimplementaties;
• Het geven van advies over nieuwe innovatieve ideeën, toepassingen, configuratie & ontwikkeling en hoe deze te gebruiken binnen één van de technologie oplossingen;
• Het begeleiden van organisaties, alsmede hun medewerkers bij de organisatorische veranderingen die een innovatie als een HR technologie met zich meebrengt;
• Verantwoordelijk voor specifieke deliverables in een project team. Definiëren, analyseren en/of implementeren van bedrijfsprocessen, configuratie van de technologie oplossingen en begeleiden van de eind deliverables van de Go-Live;
• Adviseren over nieuwe innovatieve ideeën en hoe deze te gebruiken zoals HR Analytics, HR Big Data, HR Portal en Shared Service Center technologie;
• Bijdragen aan business development van klanten en accounts;
• Kwaliteitsborging van HR IT-systemen en advies geven over HR IT-strategieën, het ontwerp ervan en het creëren en verbeteren van deze strategieën.

What’s in it for you?

• Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
• Altijd blijven groeien. Met ons development program.
• Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
• Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
• Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
• Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
• Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
• Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
• Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
• Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
• Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
• Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Be the true you

Je bent niet bang om nieuwe dingen uit te proberen en te blijven leren, zelfs als er onderweg tegenslagen zijn. Voor de rol van Junior Consultant beschik je bovendien over:

• Een relevant Master diploma (HR, Business of IT);
• Affiniteit of relevante ervaring op het gebied van HR Technologie, bij voorkeur binnen Workday;
• Het vermogen om in internationale teams te werken;
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

(W)here

Jouw expertise deel je met zo'n 60 andere collega's in het HR Transformation-team dat onderdeel is van Deloitte Technology & Transformation. Ons team werkt samen met HR en business leaders om de bedrijfsresultaten te verbeteren. Dit omvat onder andere het transformeren van HR-activiteiten en payroll met toonaangevende HR-cloudtechnologieën (Workday HR, SAP SuccessFactors, Oracle HR) en andere analytische en mobiele oplossingen die HR dienstverlening verbeteren, innovatie mogelijk maken en de ervaring van medewerkers en klanten nieuw leven inblazen.

Binnen deze afdeling vinden we het belangrijk om jezelf continu te ontwikkelen. Daarom hechten we veel waarde aan innovatie en persoonlijke ontwikkeling.

Bij Deloitte werken we hybride. We combineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk.

Lisa Bakker
Recruiter Technology & Transformation en Support libakker@deloitte.nl