Adviseur Kenniscentrum Rotterdam Inclusief

Als Adviseur ben je verantwoordelijk voor het vertalen van onze strategische visie op leren en ontwikkelen naar concrete acties en beleid. Als Adviseur beantwoord je bijvoorbeeld strategische vragen zoals: Hoe maakt RI zich zichtbaar als toonaangevend arbeids- en mensontwikkel bedrijf? en Welke instrumenten zetten we in voor maximale impact? Jouw belangrijkste taken zijn:

• Je ontwikkelt beleid op het gebied van leren en ontwikkelen. Je zet dit beleid om naar concrete initiatieven die bijdragen aan de groei van medewerkers, tijdelijke deelnemers én de organisatie.
• Advisering en samenwerking: Je adviseert management en afdelingen van RI over leer- en ontwikkelvraagstukken. Je werkt ook nauw samen met andere afdelingen binnen gemeente Rotterdam om relevante leer- en ontwikkelvragen te signaleren, te analyseren, te adviseren en van hieruit acties te initiëren.
• Monitoring en evaluatie: Je monitort de uitvoering van het leerbeleid, evalueert de effectiviteit van leeractiviteiten en doet verbetervoorstellen om continu te verbeteren.
• Integrale leeromgeving: Je draagt bij aan de ontwikkeling van een continue leeromgeving met integrale leer- en ontwikkelprogramma’s en zorgt voor de borging van kwaliteit.
• Kennisplatformen: Je initieert en onderhoudt zowel interne als externe kennisplatformen, gericht op leren en ontwikkelen en je brengt inzichten uit andere arbeids- en ontwikkelbedrijven naar RI.
• Inkoopondersteuning: Je bereidt de inkoop van leertrajecten, opleiders en opleidingsmateriaal voor en adviseert over de aanbesteding van opleidingsportalen.
• Netwerken: Je onderhoudt contacten met de directie en management van RI, met externe opdrachtgevers, met andere kennisplatformen zoals Cedris en blijft op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in het vakgebied.

Als Adviseur weet je de verbinding te maken tussen de strategische doelstellingen van RI en de ontwikkeling van leer- en ontwikkelactiviteiten die medewerkers en tijdelijke deelnemers, inclusief mensen met arbeidsbeperkingen, ondersteunen in hun groei en duurzame inzetbaarheid. Je hebt een gedegen WO werk- en denkniveau en minstens 3 jaar ervaring op strategisch of tactisch niveau en/of in het vakgebied van Leren en Ontwikkelen. Daarnaast kun je, dankzij je sterke affiniteit met de doelgroepen van RI en je passie voor leren en ontwikkelen, zelfstandig en solistisch invulling geven aan je rol. Verder beschik je over de volgende competenties:

• Resultaatgericht: Je hebt een duidelijke focus op het realiseren van de gestelde doelen. Je ontwikkelt leerprogramma’s die bijdragen aan de strategische doelen van RI, met meetbare resultaten zoals verbeterd vakmanschap en duurzame inzetbaarheid.
• Klantgericht: Je bent in staat om de leer- en ontwikkelbehoeften van zowel medewerkers, tijdelijke deelnemers als externe klanten te vertalen naar passende leeroplossingen.
• Communicatief vaardig: Je kunt helder communiceren, zowel mondeling als schriftelijk, en beweegt gemakkelijk tussen verschillende lagen van de organisatie.
• Innovatief vermogen: Je denkt in oplossingen en bent niet bang om nieuwe ideeën aan te dragen en te implementeren.
• Netwerkvaardigheden: Je onderhoudt een breed netwerk binnen RI en daarbuiten, bevordert kennisuitwisseling en blijft op de hoogte van relevante ontwikkelingen.
• Stressbestendigheid: Je kunt goed omgaan met druk en stelt prioriteiten om deadlines te halen zonder kwaliteit te verliezen.
• Probleemanalyse: Je analyseert leerbehoeften grondig en vertaalt deze naar concrete interventies.
• Verantwoordelijkheid: Je voelt je verantwoordelijk voor het behalen van de gestelde doelen en werkt zelfstandig aan jouw taken.

Het Kenniscentrum Rotterdam Inclusief is dé plek binnen Rotterdam Inclusief (RI) waar medewerkers van RI terecht kunnen met vragen over leren en ontwikkelen. Wij ondersteunen daarnaast werkcoaches, activeringsconsulenten en jongerenconsulenten bij het vinden van passende ontwikkeltrajecten en onderzoeken voor hun werkzoekenden. Het Kenniscentrum Rotterdam Inclusief biedt een breed scala aan mogelijkheden aan; variërend van trainingen en workshops tot uitgebreide ontwikkeltrajecten en onderzoeken. Bovendien biedt het Kenniscentrum Rotterdam Inclusief ondersteuning bij het begeleiden van mensen met specifieke arbeidsbeperkingen. Naast het bedienen van interne medewerkers en werkzoekenden, richt het Kenniscentrum Rotterdam Inclusief zich ook op externe opdrachtgevers en partijen die vragen hebben over de ontwikkeling van RI-doelgroepen. Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad ook met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij, voor en samen met meer dan 620.000 Rotterdammers. Bij zo’n stad hoort een eigentijdse overheid. Wij bieden je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. De ambitie van het cluster Werk en Inkomen (W&I) is een Rotterdam waarin veel minder mensen dan nu afhankelijk zijn van een uitkering voor levensonderhoud. Een uitkering is bedoeld als tijdelijk vangnet. Wij verwachten dat Rotterdammers die kunnen werken er alles aan doen om een baan te vinden. Werkgevers hebben de banen die Rotterdammers een zelfstandige toekomst kunnen bieden. Daarom zijn de werkgevers onze klanten. Hun vraag en ondersteuningsbehoefte zijn leidend in onze aanpak. Wij verbeteren voortdurend onze processen en zetten onze mensen en middelen in waar het rendement het grootst. Rotterdam Inclusief (RI) is onderdeel van het cluster Werk en Inkomen. RI is er voor Rotterdammers die een steuntje in de rug kunnen gebruiken om te gaan of blijven werken. Bij RI ligt de focus op arbeids- en mensontwikkeling aan de hand van werk. Dat doen we samen met partners die geloven dat werk meer is dan ‘brood op de plank’. Werken voor én met RI betekent werken vanuit ontwikkeling, partnerschap en een gezonde dosis lef. Ben jij een adviseur met een passie voor leren en ontwikkelen? En wil jij bijdragen aan de groei en ontwikkeling van medewerkers?