PR adviseur

PR adviseur

Volg jij de actualiteiten op de voet en denk jij al na wat er mórgen in het nieuws is? Krijg je er energie van om samen met onze inhoudelijke experts ingewikkelde zaken begrijpelijk te maken voor een breed publiek? Vind je het leuk om te schakelen tussen veel verschillende partijen, om een groot netwerk te bouwen en te werken vanuit het hart van onze organisatie, waar geen dag hetzelfde is? Lees dan snel verder, want wij zijn op zoek naar een PR-adviseur!

Jouw uitdagingen

• Het ontwikkelen van PR-strategieën, bijvoorbeeld op het gebied van thought leadership
• Het ophalen van relevante verhalen binnen de organisatie en deze extern zichtbaar te maken
• Het identificeren van kansen die zich ‘buiten’ voordoen en deze op creatieve wijze te benutten
• Het monitoren en analyseren van externe ontwikkelingen en hun impact op KPMG

Dit neem jij mee

• Strategisch inzicht in public relations en externe communicatie.
• Brede maatschappelijke interesse en altijd op de hoogte van het nieuws.
• Sterke analytische vaardigheden
• Open houding, creativiteit en grenzeloze nieuwsgierigheid.
• Enthousiasme, teamspirit en bereidheid om een stap extra te zetten

Houd er rekening mee dat wij alleen sollicitaties in behandeling nemen die wij via de website hebben ontvangen. Alleen sollicitaties met een motivatiebrief nemen we in acht.

Wat ga jij doen in deze functie?

Als PR-adviseur draag je bij aan de positionering van KPMG Nederland. Je werkt aan de ontwikkeling en uitvoering van de PR-strategie en geeft communicatieadvies. Daarnaast haal je verhalen op uit de organisatie, spreek je met journalisten, bereid je interviews voor, en denk je continu na over hoe we kunnen aanhaken op de actualiteit. Ook analyseer je het medialandschap, op basis waarvan jij kansen ziet om de impact van KPMG verder te vergroten.

“We hebben veel expertise op veel verschillende onderwerpen in huis. Vaak raken deze thema’s het maatschappelijk belang. Denk aan goed functionerende financiële markten, de maatschappelijke impact van AI en de verduurzaming van de economie. Heb je goede ideeën? Dan krijg je de ruimte om daar zelf werk van te maken. Dat geeft veel energie en maakt dat geen enkele dag hetzelfde is.” Colleague's Name, Role

Je maakt deel uit van het team Corporate Communicatie. Samen met jouw collega’s werk je aan de externe communicatie van KPMG Nederland. Het team opereert in een dynamische omgeving en adviseert het (senior) management over communicatievraagstukken op het gebied van beleid en strategie. Jouw werk heeft directe impact op de reputatie van KPMG. Je werkt nauw samen met de collega’s van de afdeling Brand, Reputation & Marketing (BRM) waar het team Corporate Communicatie onderdeel van is.

Bij KPMG Nederland werken meer dan 4.000 mensen vanuit 12 kantoren. We leveren advies- en accountancydiensten en maken deel uit van een internationaal netwerk van 155 landen. Met een open, inclusieve en positieve cultuur en een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling werken we samen aan een betere toekomst voor mens, milieu en maatschappij. Deze overtuiging is leidend in het werk dat we middenin de samenleving doen. Dat maakt wie we zijn en daar zijn we best trots op.

Dit bieden wij

• Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
• Hybride werken.
• Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
• Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
• Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
• ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.

Sollicitatieprocedure

1. Jouw sollicitatie: Als je solliciteert, bekijken wij of we een match zien met jouw cv en de vacaturevragen. De volgende stap is in de meeste gevallen een online assessment. Dit assessment bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten hiervan geven inzicht in jouw voorkeursgedrag en competenties.
2. Het eerste gesprek: Na een positieve afronding van het assessment nodigen wij je uit voor een eerste gesprek met een recruiter en een collega van de desbetreffende afdeling. Hierin willen wij jou vooral graag leren kennen en krijg jij ook de kans om ons te leren kennen.
3. Vervolg gesprek: Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er een tweede kennismaking. Tijdens het tweede gesprek gaan wij dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een businesscase kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.
4. Aanbod: Hebben we een match? Dan ontvang jij van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Zeg jij “ja”? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.
5. Screening: In alle opzichten willen wij een integere en betrouwbare organisatie zijn. Daarom screenen wij iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt onder andere referenties. Is alles in orde? Dan ligt de weg naar een mooie carrière bij KPMG voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl.