HR adviseur

Vanuit een dynamische eigen portefeuille adviseer en begeleid je onderzoeksprojectleiders in hun leiderschapsrol bij het uitvoeren van personeels- en organisatiebeleid. Je adviseert en ondersteunt daarnaast de medewerkers die op projectbasis, voor de duur van het onderzoek in dienst zijn, bij HR onderwerpen. Ook neem je deel aan projecten en draag je bij aan verbetering van bestaande processen en service.

• Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de uitvoering van het personeelsbeleid binnen de eigen portefeuille.
• Je werkt nauw samen met de collega HR adviseurs en stuurt de HR medewerker die jou ondersteunt functioneel aan.
• Je adviseert over detachering, externe inhuur en t.a.v. internationaal werken bij het in dienst nemen van medewerkers uit het buitenland of bij werken vanuit het buitenland.
• Je draagt de preventieve doelstellingen van duurzame inzetbaarheid en het verzuimbeleid actief uit en ziet toe op begeleiding waar nodig conform het beleid en het kader van de Wet Verbetering Poortwachter.
• Je neemt deel aan projecten en werkt voorstellen uit in lijn met de doelstellingen vanuit de kerntaak onderzoek Amsterdam UMC breed, de HR-visie en met toepassing van wet- en regelgeving.
• Je monitort een veilig werk- en leerklimaat voor de medewerkers en initieert verbeteringen op dat vlak in het organisatiebeleid en de processen.
• Je hebt oog voor efficiency, initieert en draagt zorg voor de ontwikkeling van processen en procedures ter verbetering.

• Actuele kennis van het arbeidsrecht en andere relevante wet- en regelgeving.
• Enkele jaren werkervaring in een soortgelijke functie.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands en het Engels.
• Ervaring met AFAS (profit en InSite) is een pre.

Je bent een stevige adviseur met uitstekende communicatieve vaardigheden en een resultaatgerichte instelling. Daarbij stel jij je servicegericht en flexibel op en ga je proactief te werk.