Corporate IT Recruiter

Jouw nieuwe functie als Corporate IT Recruiter

Als corporate IT recruiter ben je in deze functie het aanspreekpunt tussen de kandidaat, onze business managers en overige stakeholders waar je mee te maken krijgt. Vanzelfsprekend ben je dan ook iemand die passie heeft voor het maken van een goede match en beschik je over een goede dosis humor (en energie natuurlijk). Logischerwijs moet je hiervoor prettig kunnen communiceren maar ook makkelijk kunnen levelen en weet je op een eenvoudige manier contact te leggen.

Hoe je dat gaat doen? Daar ben je redelijk vrij in. Ligt jouw kracht vooral in sourcing of op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie? Dan zullen wij dat alleen maar stimuleren. Gooi je het toch liever over een andere boeg? Dan zijn we vooral nieuwsgierig naar jouw kijk hierop. Verder ben je vooral sturend m.b.t. jouw aanpak. Dit doe je door o.a. veel te schakelen met het team, de managers en overige collega’s die jou zullen ondersteunen in het gehele wervingstraject. Naast het succesvol invullen van onze vacatures en het opbouwen van onze talentpools ben je ook betrokken bij de organisatie van verschillende wervende events en beurzen zoals de nationale carrièrebeurs.

Wat bieden wij jou:

• Een fijne plek binnen een open en ongedwongen cultuur die vooral gericht is op samenwerking, aan de hand van een professioneel team bestaande uit vakinhoudelijke kennisgenoten en andere specialisten;
• Alle ruimte om jezelf op je vakgebied nog verder kunnen ontwikkelen en/of je andere vakgebieden eigen te maken;
• De mogelijkheid en vrijheid om jouw werk grotendeels flexibel in te kunnen richten.

Wat krijg je ervoor terug?

• Meer dan een uitstekend salaris dat passend is bij jouw opgedane ervaring;
• Vast contract vanaf jouw eerste werkdag voor optimale baanzekerheid;
• Ruimte mobiliteitsvergoeding waarbij je ook privé kunt gaan rijden;
• Budget voor de aanschaf en inrichting van een eventuele thuiswerkplek;
• Goede pensioenregeling voor op jouw oude dag;
• Bijzonder veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling én ontspanning;
• Doorgroeimogelijkheden die passen bij jouw ontwikkeling en ambitie;
• Veel aandacht voor kennisontwikkeling én een inspirerend kantoor in Utrecht;
• Een gezonde balans tussen jouw werk- én privéleven;
• Legendarische uitjes en borrels zoals onze jaarlijkse wintersport trip.

Wat vragen wij van jou:

• Je vindt het leuk om potentiële kandidaten te benaderen;
• Het opstellen én updaten van vacatureteksten doe je in een handomdraai;
• Je doet gevraagd, maar zeker ook ongevraagd adviezen omtrent de werving;
• Je organiseert verschillende events m.b.t de werving;
• Je bouwt en onderhoudt onze talentpools in o.a. LinkedIn;
• Je onderhoudt proactief contact met diverse bureaus en stakeholders.

Wat breng je mee aan ervaring en skillset?

• Een HBO diploma, bij voorkeur in een commerciële richting;
• De nodige jaren werkervaring in een soortgelijke functie;
• Een teamgerichte houding waar je net dat extra stapje durft te zetten;
• Een proactieve, ondernemende en daadkrachtige houding;

Bovenstaande criteria zijn een indicatie van het profiel wat we zoeken. We beseffen dat elk individu een unieke set aan vaardigheden, expertise, skills en denkwijzes met zich meebrengt. Tegelijkertijd blijkt uit onderzoek dat sommigen pas solliciteren als er een 100% match is. Hierbij nodigen we je uit om te solliciteren als je je herkent in het profiel, óók als je niet aan alle eisen voldoet!

Hoe jouw nieuwe team eruit ziet?

In deze functie wordt je een onmisbaar onderdeel van een hecht team bestaande uit ervaren professionals die jou uiteraard met open armen zullen ontvangen. Vooral nieuwsgierig naar jouw toekomstige collega’s? Dit snappen wij, Nienke, Bram, Pam, Bram, Kamal, Gert-Jan en Didier maar al te goed! Neem daarom ook gerust alvast even een kijkje op onze profielen. Tot snel?

Benieuwd wat onze onze collega’s doen?

Lees hier diverse verhalen terug van onze medewerkers.