Your career starts on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Ben je benieuwd naar onze afdeling, Financial Risk Management (FRM)? Wie wij zijn en aan wat voor (inter)nationale projecten wij werken? Solliciteer dan voor onze meewerkstage, zodat je kunt ervaren hoe het is om te werken voor de grootste banken, verzekeraars, vermogensbeheerders en pensioenfondsen.
Inzicht krijgen in financiële risico management onderwerpen, zoals
Als meewerkstagiair(e) bij Financial Risk Management (FRM) kijk je mee bij veel financiële organisaties onder de motorkap: hoe worden risico’s geidentificeerd, gemodelleerd en gewaardeerd? Zo helpt ons team organisaties met kansen creëren binnen risk management. Dat doen we vanuit diverse invalshoeken: strategisch, modelmatig, beleidsmatig en vanuit wetgeving. Aan welke invalshoek je ook denkt, bij FRM kun je er mee aan de slag. Met jouw bijdrage help je grootste klanten in de bancaire sector, vermogensbeheerders, pensioensfondsen, verzekeraars!
Graag ontvangen wij ook jouw motivatiebrief.
Stap 1. Jouw sollicitatie
Heb je gesolliciteerd? Dan ontvang je direct na jouw sollicitatie een uitnodiging voor de KPMG Talent Pitch. In de Talent Pitch leren wij jou niet alleen kennen, maar leer jij ons ook beter kennen. Wij geven jou ook een rondleiding in de wereld van KPMG. Je vult tijdens de pitch een persoonlijkheidsvragenlijst in en je maakt een capaciteitentest.
Stap 2. Het eerste gesprek
Na afronding van de KPMG Talent Pitch nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.
Stap 3. Het vervolg gesprek
Vond je het een positief gesprek en ben jij nog enthousiast? Als wij ook een match zien, volgt er een tweede kennismaking. In dit tweede gesprek gaan we dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken krijgt. Het kan zijn dat je gevraagd wordt een businesscase voor het gesprek voor te bereiden. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.
Stap 4. Aanbod
Is er een match? Dan doen wij jou een aanbod en start jij hopelijk snel bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je alles over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden. Denk aan jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Ga jij akkoord met ons aanbod? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we de laatste stap.
Stap 5. Screening
Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma.
Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl
Het verschil maken, dat doe je bij KPMG. We zitten aan tafel bij de meest uiteenlopende klanten en jij bent uitgenodigd. Aan de hand van de nieuwste technieken en heldere inzichten, lossen we samen actuele vraagstukken op. Jij als persoon maakt het verschil bij KPMG. Door inzichten van slimme, innovatieve en gedreven collega’s te combineren, helpen wij de klant verder. Jouw unieke inzichten zijn van onschatbare waarde voor onze klanten en collega’s.
Do work that matters bij KPMG.
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.