Senior Consultant Digital Architecture

Senior Consultant Digital Architecture

Heb jij een technische achtergrond en word je enthousiast van het vertalen van business vraagstukken naar digitale oplossingen? Wil jij klanten adviseren om digitale ambities te realiseren? Houd je van afwisseling en ben je op zoek naar een uitdagende baan op het snijvlak van business strategie, architectuur en IT-advies? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Jouw uitdagingen

• Vertaal business visie en digitale strategie naar een technologie landschap en roadmap.
• Prioritiseer business behoefte vs architectuurkeuzes in de product backlog.
• Rationaliseren van een complex (legacy) applicatielandschap.
• Opstellen van businesscase voor de architectuur en roadmap.
• Bepalen welke componenten vereist zijn voor een goede enterprise architecture.

Dit neem jij mee

• 3+ jaar werkervaring met architectuur (TOGAF is een plus), IT-landschappen en business strategie.
• Tactisch/strategisch ervaring in het analyseren van applicaties en technologieen.
• Klantgedreven en een consulting mindset (consulting ervaring is een pré).
• Nederlandstalig en vloeiend in de Engelse taal.

Wat ga jij doen in deze functie?

Als Senior Consultant Digital Architecture help je klanten met het realiseren van een digitale enterprise architectuur die aansluit bij hun business visie en strategie. Je wordt onderdeel van het Digital Transformation team waar je in een dynamisch en multidisciplinair team werkt aan zeer gevarieerde klantprojecten.

Een digitale business architectuur legt de basis voor de digitale transformatie van onze klanten. Wij helpen onze klanten deze digitale transformatie te versnellen met onze kennis van business en IT en hulp van verschillende partners.

Jij kunt jouw technische of business management ervaring inzetten om klanten te adviseren over complexe technologie vraagstukken. Je bent volwaardig sparring partner van zowel de business als IT en in die rol ondersteun je (grote, complexe) organisaties met de transitie naar een futureproof landschap. Je gebruikt jouw kennis en ervaring om de kwaliteit van een enterprise architectuur te optimaliseren. Ook ga je aan de slag met het opstellen van een moderne digitale target architectuur, productvisie, IT roadmaps en business case.

Dit bieden wij

• Bij KPMG werken we hybride, een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
• Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
• Een leaseauto of een mobiliteitsregeling.
• Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
• Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
• Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren.
• Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
• ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.

Sollicitatieprocedure

Stap 1. Jouw sollicitatie: Als je solliciteert, bekijken wij of we een match zien met jouw cv en de vacaturevragen. De volgende stap is in de meeste gevallen een online assessment. Dit assessment bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten hiervan geven inzicht in jouw voorkeursgedrag en competenties.

Stap 2. Het eerste gesprek: Na een positieve afronding van het assessment nodigen wij je uit voor een eerste gesprek met een recruiter en een collega van de desbetreffende afdeling. Hierin willen wij jou vooral graag leren kennen en krijg jij ook de kans om ons te leren kennen.

Stap 3. Vervolg gesprek: Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er een tweede kennismaking. Tijdens het tweede gesprek gaan wij dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een businesscase kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4. Aanbod: Hebben we een match? Dan ontvang jij van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Zeg jij “ja”? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5. Screening: In alle opzichten willen wij een integere en betrouwbare organisatie zijn. Daarom screenen wij iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt onder andere referenties. Is alles in orde? Dan ligt de weg naar een mooie carrière bij KPMG voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl.