Senior Consultant digitale transformatie in de zorg

Senior Consultant digitale transformatie in de zorg

Functieomschrijving

Dit ga jij doen

Als Senior Consultant digitale transformatie in de zorg van Morgens heb je een leidende rol in de ontwikkeling van onze digitale transformatie in de zorg propositie. Je komt terecht in een betrokken team met collega's die net als jij mooie, impactvolle opdrachten willen doen. We willen dat de zorg de toekomende jaren toegankelijk, betaalbaar en van hoge kwaliteit blijft maar dit is een complexe uitdaging. En nee, digitalisering is niet het toverwoord dat alle problemen gaat verhelpen maar het kan wel een (significante) bijdrage leveren aan het verkleinen van de uitdagingen. Wil jij je hier ook voor inzetten? Dan pas je waarschijnlijk perfect bij ons.

In onze visie vormt een aanpak die mens, proces én techniek centraal stelt de basis van elke transformatie. Bij digitaliseringstrajecten zijn deze alle drie noodzakelijk voor een verandering die echt impact heeft. Door bij elk project deze aspecten terug te laten komen, ontstaat een omgeving waar mens, proces en techniek in een continu samenspel gelijkwaardige aandacht krijgen. Met als resultaat betrokken medewerkers, positieve energie en techniek die aansluit bij de praktijk. Op naar een succesvolle digitale transformatie!

Als senior consultant werk je aan deze transformaties. Je leidt complexe verandertrajecten en bent bijvoorbeeld actief bij landelijke programma's of organisaties, regionale samenwerkingsverbanden of bij zorginstellingen. Geen dag is hetzelfde. Zo kan je in de ochtend een strategische workshop begeleiden voor een managementteam, heb je daarna met een collega een gesprek bij een potentiële klant en eindig je de dag met het geven van een interne training over programmamanagement voor onze junior en medior collega's.

Opdrachten die Morgens uitvoert zijn onder andere:

• Programmamanager PGO on Air;
• Regionale projectleider InZicht;
• Programmamanager adoptie en opschaling gegevensuitwisseling.

"We willen geen stukken schrijven die vervolgens in de la belanden. Nee, wij stimuleren doen! Om snel resultaten en leerervaringen te genereren en om daarmee enthousiasme te laten ontstaan. De leerervaringen gebruiken we om steeds effectiever te werken. Daarnaast zorgt het 'doen' ervoor dat medewerkers wennen aan de ontwikkeling die is ingezet." – Senior Consultant bij Morgens

Dit krijg je ervoor terug

• Een kennisintensieve organisatie die waarde hecht aan de juiste werk-privébalans;
• Een verantwoordelijke en zelfstandige rol in adviesopdrachten;
• Training, opleiding en individuele coaching;
• Ruimte en tijd voor ondernemerschap en de ontwikkeling van Morgens;
• Mogelijkheid om parttime te werken en je tijd flexibel in te delen;
• Een elektrische leaseauto of OV-kaart met uitgebreide opties voor zakelijk reizen;
• Een laptop en een mobiele telefoon;
• Een thuiswerkvergoeding;
• 25 vakantiedagen bij een contract van 40 uur;
• Goede pensioen- en winstdelingsregeling.

Dit alles binnen een hecht en gezellig team met passie voor wat we doen.

Wij vinden onderlinge verbinding super belangrijk. Jij spreekt of ziet je nieuwe collega's

• elke vrijdag tijdens de digitale weekstart;
• elk kwartaal tijdens de Morgensdag waarin we met heel Morgens bij elkaar komen;
• bij een teamoverleg, kennislunch of tijdens intervisie;
• tijdens teamuitjes (zoals de jaarlijkse Winterwonderreis of bij het ‘Grote thuisblijversfeest’), borrels of diners;
• en natuurlijk op ons gezellige kantoor in Leiden.

Vereisten

Wij hopen dat jij

• net als wij blij wordt van het bijdragen aan het verbeteren van de zorg;
• een gesprekspartner voor verschillende lagen in een organisatie bent;
• snapt wat de business nodig heeft en in staat bent om die behoefte te vertalen in wat het betekent voor gebruikers, processen en systemen. Zodanig dat digitalisering ook daadwerkelijk iets oplevert voor de business;
• kunt bijdragen aan het versterken van onze externe profilering en positionering door het onderhouden van een breed netwerk;
• betrokken, positief ingesteld en resultaatgericht bent;
• het leuk vindt om bij te dragen aan de ontwikkeling van Morgens, bijvoorbeeld in de rol van mentor. Samen maken we Morgens beter;
• binnen Morgens jezelf kunt zijn. Of je nu een week, maand of jaar bij ons in dienst bent.

Hiernaast heb je

• een academisch werk en denkniveau;
• minimaal 5 jaar ervaring in een consultancy functie, softwareleverancier of specifieke ervaring binnen een zorginstelling in de rol van adviseur, leidinggevende, programma- of projectmanager;
• kennis en ervaring op het gebied van digitalisering met aandacht voor de mens, het proces en techniek.

Impact maken? Reageer!

Wil je meer informatie hebben of twijfel je of jouw profiel aanknopingspunten heeft met onze functie? Neem dan gerust contact op met onze recruiter Karin de Groot via recruitment@morgens.nl of 06-47 78 84 46.