Manager Compliance & Integriteit

(Senior) Manager Compliance & Integriteit

De wereld van compliance is continu in verandering. Toenemende wet- en regelgeving en verdere mondialisering en digitalisering van proces- en communicatiestromen dragen bij aan deze veranderende wereld. Wil jij onderdeel uitmaken van deze wereld en word jij enthousiast van het adviseren van klanten over vraagstukken op het gebied van compliance en integriteit? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Jouw uitdagingen

• Klanten adviseren over de “harde” kant (regels en procedures) en de “zachte” kant (cultuur en gedrag) van organisaties
• Werken in verschillende sectoren, van overheidsinstellingen tot technologiebedrijven, bedrijven die actief zijn in de energiesector, entertainmentindustrie, enz;
• Samenwerken in een divers team van experts om uitdagende (internationale) projecten op te leveren
• Werken met concurrerende prioriteiten en deadlines;
• Complexe problemen analyseren, kernproblemen identificeren, informatie onderzoeken, evalueren en integreren;
• Mogelijkheden identificeren voor aanvullende diensten die de klant nodig kan hebben en contact onderhouden met de vakspecialisten van KPMG;
• Opbouwen en onderhouden van sterke klantrelaties;
• Doelgericht werken aan je eigen ontwikkeling en die van het team;
• Het vinden en verbinden van de juiste mensen binnen een grote organisatie;
• Op de hoogte blijven van de laatste ontwikkelingen op het gebied van regelgeving en relevante technologische ontwikkelingen.

Dit neem jij mee

• Je kunt vloeiend communiceren in zowel Nederlands als Engels, zowel mondeling als schriftelijk (vereist);
• Je hebt een masterdiploma (bijvoorbeeld Criminologie, Bedrijfskunde, Accounting, Rechten of Economie), aangevuld met een gezonde dosis ambitie;
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van compliance en integriteit;
• Je bent bekend met onderwerpen als ABC, TPRM, ESG, Anti-trust, Anti-competitie, DORA, DSA, DMA, MIFID II, etc.;
• Je hebt sterke project-, team- en stakeholdermanagementvaardigheden;
• Je bent in staat om meerdere projecten tegelijk te managen;
• Je bent in staat om met impact te communiceren, op een manier die open, eerlijk, consistent en duidelijk is;
• Je hebt de drive om sterke klantrelaties op te bouwen en een netwerk te onderhouden;
• Je bent analytisch sterk en creatief in je oplossingen
• Je hebt een hoge mate van leiderschap en gedrevenheid, toont enthousiasme en een positieve houding bij het omgaan met werkdruk;
• Je bent je bewust van technologie en automatisering om efficiëntie, risicobeheer en waarde te verhogen;
• Ervaring in het coachen en trainen van jongere collega's;

*Deze criteria geven een richting aan voor het profiel dat we zoeken voor deze functie. Als je niet aan alle eisen voldoet, maar toch denkt dat dit de baan voor jou is, nodigen we je uit om te solliciteren.

Wat ga jij doen in deze functie?

Als (Senior) Manager heb je een breed scala aan verantwoordelijkheden. Je bent de schakel tussen het opdrachtteam en de klant. Het opbouwen en onderhouden van goede klantrelaties is een essentieel aspect van je functie. Je helpt klanten bij het opzetten van de compliance functie, het ontwikkelen en implementeren van compliance beleid en bijbehorende procedures, het geven van workshops en het ontwikkelen van bewustwordingsprogramma's. Je adviseert klanten hoe om te gaan met veranderende wet- en regelgeving, verhelpt tekortkomingen in hun regelnaleving en evalueert verbeteracties.

Integriteit & Compliance helpt klanten te doen wat juist en goed is (KPMG Team)

Als (Senior) Manager Compliance & Integriteit maak je deel uit van het KPMG Integriteit & Compliance team. KPMG Integriteit & Compliance helpt klanten te doen wat goed en juist is. Het team is 25 jaar geleden opgericht en bestaat uit 28 enthousiaste professionals met achtergronden in onder andere bedrijfskunde, criminologie, psychologie, economie en recht. Deze brede expertise is een van de elementen waarmee we ons onderscheiden en weerspiegelt onze visie dat Integriteit & Compliance meerdere facetten heeft.

Wij zijn een divers team in het hart van KPMG Forensic. Onze collega's werken samen met organisaties en instellingen aan het beoordelen, ontwerpen en verbeteren van risico- en compliance programma’s om de kwetsbaarheid voor fraude, corruptie, wangedrag en talloze risico's van derden te verminderen. We helpen ook bij het opzetten en verbeteren van proactieve analyses om dergelijke risico's te voorkomen en op te sporen, met als doel te voldoen aan wet- en regelgeving. Ons corporate intelligence-team biedt ook een reeks diensten voor informatieverzameling en inlichtingenanalyse om klanten te helpen beter geïnformeerde beslissingen te nemen over risico's voor derden.

Dit bieden wij

• Een competitief salaris, winstdeling, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
• 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de optie om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
• Een volledig uitgerust kantoor aan huis.
• Een auto van de zaak of een mobiliteitsregeling.
• Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
• Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
• Een uitgebreid trainings- en opleidingsaanbod dat bijdraagt aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Aandacht voor vitaliteit! Sport op kantoor in Amstelveen of krijg korting bij een sportschool bij jou in de buurt, en toegang tot coaching en gezondheids- en vitaliteitsprogramma's.
• 'Samen' is een van onze kernwaarden. Je kunt rekenen op diverse sociale activiteiten zoals teamuitjes, netwerkevenementen en borrels met collega's.

Let op: Een casestudy kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Sollicitatieprocedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Als je solliciteert, bekijken wij of we een match zien met jouw cv en de vacaturevragen. De volgende stap is in de meeste gevallen een online assessment. Dit assessment bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten hiervan geven inzicht in jouw voorkeursgedrag en competenties.

Stap 2. Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen wij je uit voor een eerste gesprek met een recruiter en een collega van de desbetreffende afdeling. Hierin willen wij jou vooral graag leren kennen en krijg jij ook de kans om ons te leren kennen.

Stap 3. Vervolg gesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er een tweede kennismaking. Tijdens het tweede gesprek gaan wij dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een businesscase kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4. Het aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang jij van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Zeg jij “ja”? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5. Screening

In alle opzichten willen wij een integere en betrouwbare organisatie zijn. Daarom screenen wij iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt onder andere referenties. Is alles in orde? Dan ligt de weg naar een mooie carrière bij KPMG voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl.