TMT - Audit Manager Techonoly Media and Telecom

TMT - Audit Manager Technology Media and Telecom

Jouw uitdagingen

• Het uitbreiden van het netwerk van KPMG in audit.
• Ontwikkelen van teamleden in hun carrière.
• Presenteren van de resultaten aan de klant.
• Het presenteren van de bevindingen van een project
• Het innoveren en digitaliseren van de auditafdeling.

Dit neem jij mee

• Master diploma met een afgeronde RA opleiding.
• Minimaal 8 jaar ervaring in de controlepraktijk.
• Sterke communicatieve en commerciële vaardigheden.
• Analytisch en een goed cijfermatig inzicht.
• Kennis van Dutch GAAP, IFRS en (optioneel) US GAAP.
• Beheersing van het schrijven en spreken van de Nederlandse taal.

Wat ga jij doen in deze functie?

Als Manager ben jij de sparringpartner voor onze klanten en lever je een essentiële bijdrage aan de uitvoering van controle opdrachten. Jouw voornaamste taken als manager zijn het onderhouden en uitbreiden van jouw klantrelaties. Je bent samen met de partner eindverantwoordelijke voor de controleopdrachten en het aanspreekpunt voor onze klanten. In het team stuur je meerdere supervisors aan die de audits gaan uitvoeren. Je wilt jouw team naar een hoger niveau brengen en ze verder ontwikkelen op persoonlijk vlak. Als manager krijg je de ruimte om jouw leiderschap skills verder te ontwikkelen, om ervaringen op te doen en door te groeien naar een nog meer senior level. Om dit te bereiken bieden wij hiervoor diverse opleidingen en trainingen aan.

"Uitdagende opdrachten, inspirerende collega’s en ruimte voor professionele ontwikkeling!" Naam Collega, rol

Dit bieden wij

• Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkosten- en een thuiswerkvergoeding.
• 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
• Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
• Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
• Vergoeding van je reiskosten met een NS business kaart of reiskostenvergoeding.
• Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
• Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
• Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- revitaliteitprogramma’s.
• ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.

Sollicitatieprocedure

1. Jouw sollicitatie

   Als je solliciteert, bekijken wij of we een match zien met jouw cv en de vacaturevragen. De volgende stap is in de meeste gevallen een online assessment. Dit assessment bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten hiervan geven inzicht in jouw voorkeursgedrag en competenties.

2. Het eerste gesprek

   Na een positieve afronding van het assessment nodigen wij je uit voor een eerste gesprek met een recruiter en een collega van de desbetreffende afdeling. Hierin willen wij jou vooral graag leren kennen en krijg jij ook de kans om ons te leren kennen.

3. Vervolg gesprek

   Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er een tweede kennismaking. Tijdens het tweede gesprek gaan wij dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een businesscase kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

4. Het aanbod

   Hebben we een match? Dan ontvang jij van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Zeg jij “ja”? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

5. Screening

   In alle opzichten willen wij een integere en betrouwbare organisatie zijn. Daarom screenen wij iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt onder andere referenties. Is alles in orde? Dan ligt de weg naar een mooie carrière bij KPMG voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl.