Manager FinTech Advisory

Manager FinTech Advisory

Ben jij een frisse, creatieve denker en analytische hands-on strateeg en wil je bijdragen aan het succes van onze klanten in de financiële sector, innovatieve financiële diensten en het succes van ons snel groeiende team? Als dit je aanspreekt, dan maken we graag kennis met jou!

Jouw uitdagingen

• Bepalen wat nodig is om het operating model voor betalingsverkeer van banken toekomstbestendig te maken.
• Inspelen op de veranderende business- en operatingmodellen van banken en andere spelers door open banking.
• Bijdragen aan modernisering van transactionele processen van banken en FinTechs.
• Omgaan met de invloed van FinTechs en BigTechs op financiële dienstverlening.
• Ondersteunen om een vergunning bij toezichthouders te verkrijgen.
• Visievorming, propositie-ontwikkeling en marktbewerking inspanningen.
• Acteren in bestuurlijk complexe omgevingen, stakeholder management en het onderhouden van het dagelijkse contact met de klant.

Dit neem jij mee

• 6 - 8 jaar consultancy en/of projectervaring binnen de financiële dienstverlening.
• Kennis en ervaring over de werking van FinTech, betalingsverkeer, banken en/of IT.
• Vaardigheden en ervaring in business development en (project) management;
• Ervaring met digitale transformatie en architectuur vraagstukken.
• Je bent analytisch sterk, klant- en resultaatgericht, en hebt een gezonde portie ambitie.
• Je weet stakeholders tevreden te houden en je hebt oog voor commerciële kansen.
• Je hebt een pro-actieve houding en interesse in de mensen en wereld om je heen.
• Je hebt een afgeronde academische masterstudie.

* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat ga jij doen in deze functie?

Je komt als Manager FinTech Advisory in een jong team terecht, die net als jij elke dag weer een heldere lijn weten te vinden in complexe strategische vraagstukken. Je werkt intensief met elkaar samen om met passende strategische oplossingen te komen voor onze klanten om hen te helpen bij het realiseren van hun ambities. De sfeer is energiek, informeel en dynamisch. De leerervaring met opdrachtgevers op C-level niveau, (senior) managers en partners is daarbij een boost voor je persoonlijke ontwikkeling. Het team realiseert het project conform plan, brengt veel inhoudelijke kennis mee en heeft een juiste menselijke mate van project management.

Onze klanten zijn vooral gevestigde banken, betaalinstellingen en vernieuwende Fintechs en Bigtechs. Al deze type bedrijven hebben uitdagingen om de bedrijfsvoering te vernieuwen en om te voldoen aan de laatste wet- en regelgeving. Uitdagingen die je aangaat voor klanten betreffen vooral complexe transformaties, vergunningaanvragen en strategieontwikkeling rondom financiële producten en diensten. Transformaties richten zich op het implementeren van toekomstvaste operating modellen. Vergunningen worden aangevraagd door partijen die nieuwe (gereguleerde) markten willen bedienen.

Ons team is continu bezig om trends binnen banking en payments te analyseren en strategieën uit te werken. Daarnaast helpen wij klanten hands-on met het operationaliseren daarvan. We noemen Open Banking, PSD2, API's, ISO20022 en SWIFT GPI als voorbeelden. Je verdiept je graag in deze thema's en weet vraagstukken te vertalen in concrete strategieën en projectplannen. In het uitvoeren van deze plannen begeleid en leid je het team.

Dit bieden wij

• Een marktconform salaris, winstuitkering, vaste onkostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
• Bij KPMG werken we hybride, een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
• Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
• Een leaseauto of een mobiliteitsregeling.
• Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
• Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
• Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren.
• Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
• ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.

Sollicitatieprocedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Als je solliciteert, bekijken wij of we een match zien met jouw cv en de vacaturevragen. De volgende stap is in de meeste gevallen een online assessment. Dit assessment bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten hiervan geven inzicht in jouw voorkeursgedrag en competenties.

Stap 2. Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen wij je uit voor een eerste gesprek met een recruiter en een collega van de desbetreffende afdeling. Hierin willen wij jou vooral graag leren kennen en krijg jij ook de kans om ons te leren kennen.

Stap 3. Vervolg gesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er een tweede kennismaking. Tijdens het tweede gesprek gaan wij dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een businesscase kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4. Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang jij van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Zeg jij “ja”? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5. Screening

In alle opzichten willen wij een integere en betrouwbare organisatie zijn. Daarom screenen wij iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt onder andere referenties. Is alles in orde? Dan ligt de weg naar een mooie carrière bij KPMG voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl.