Manager Risk Management & Internal Control

Manager Risk Management & Internal Control

Ben jij een gedreven professional met een passie voor internal control of enterprise risk management? Met een proactieve houding, een kritische blik en sterke affiniteit voor interne beheersing en risicomanagement, ben jij precies de persoon die wij zoeken! Sluit je aan bij ons team en maak een verschil in het waarborgen van effectieve risicobeheersing en interne processen.

Jouw uitdagingen

• Inhoudelijke markt-, klant- en vakadviezen leveren aan onze opdrachtgevers en hen helpen bij het realiseren van hun doelen.
• Zelf complexe adviestrajecten ontwerpen en met innovatieve ideeën komen die het verschil maken.
• Klantverwachtingen effectief managen en zelfstandig klantissues vertalen naar creatieve, inhoudelijke oplossingen.
• Bouwen aan een sterk professioneel netwerk, zowel intern binnen KPMG als extern, om kansen te benutten en relaties te versterken.
• Mede commercieel verantwoordelijk zijn door actief deel te nemen aan acquisitietrajecten en nieuwe klanten aan te trekken.
• Jezelf, je collega's en klanten continu te ontwikkelen en samen een omgeving te creëren waar leren en groeien centraal staan.

Dit neem jij mee

• Een afgeronde WO masteropleiding in een richting als (bedrijfs)economie, bedrijfskunde, controlling of accountancy
• Minimaal 6 jaar relevante werkervaring bij voorkeur aangevuld met (externe) advies ervaring
• Aantoonbare affiniteit met het onderwerp Internal Control / Enterprise Risk Management
• Een pre als je in bezit bent van RA, RO of RE titel
• Beschikt over leidinggevende (project-) ervaring
• Zeer goede beheersing van de Nederlandse taal.

* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat ga jij doen in deze functie?

Het Governance Risk & Compliance Services (GRCS) team is een diverse, energieke en ambitieuze groep professionals! Onze enterprise risk management (ERM) en internal control (IC) specialisten werken aan spannende (internationale) opdrachten voor een breed scala aan klanten, van overheidsinstellingen en grote familiebedrijven tot beursgenoteerde ondernemingen. Wij helpen onze klanten risico’s te identificeren en prioriteren met onze unieke Dynamic Risk Assessment (DRA) methodologie, en ondersteunen hen bij het opzetten en implementeren van effectieve interne beheersing om (J)SOx of ESG-compliance te waarborgen.

"Ons team bestaat uit gemotiveerde professionals die gedreven zijn om samen te werken in multidisciplinaire teams. Collegialiteit en een open cultuur waarin iedereen optimaal kan leren en presteren, staan voor ons centraal." Colleague Name, Role

In de rol van manager voer je diverse uitdagende opdrachten uit op het gebied van ERM/IC. Als eerste aanspreekpunt voor de klant zet je de lijnen uit, bewaak je de voortgang en stuur je een team van (senior) consultants aan.

Dit bieden wij

• Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
• 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
• Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
• Een leaseauto+NS business kaart OF de mobiliteitsvergoeding / Reiskostenvergoeding per kilometer
• Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
• Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
• Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s
• Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s

Sollicitatieprocedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Als je solliciteert, bekijken wij of we een match zien met jouw cv en de vacaturevragen. De volgende stap is in de meeste gevallen een online assessment. Dit assessment bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten hiervan geven inzicht in jouw voorkeursgedrag en competenties.

Stap 2. Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen wij je uit voor een eerste gesprek met een recruiter en een collega van de desbetreffende afdeling. Hierin willen wij jou vooral graag leren kennen en krijg jij ook de kans om ons te leren kennen.

Stap 3. Vervolg gesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er een tweede kennismaking. Tijdens het tweede gesprek gaan wij dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een businesscase kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4. Het aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang jij van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Zeg jij “ja”? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5. Screening

In alle opzichten willen wij een integere en betrouwbare organisatie zijn. Daarom screenen wij iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt onder andere referenties. Is alles in orde? Dan ligt de weg naar een mooie carrière bij KPMG voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl.