Junior Manager Financial Risk Management - Actuarieel

What impact will you make?

Verzekeraars helpen polishouders door hun risico's te dragen. De belangrijkste uitdagingen voor de verzekeringswereld zijn een continue transformatie, versnelde veranderingen, een veranderende definitie van 'verzekeraar', een digitale en data-gedreven strategie en een toenemende druk omtrent regelgeving.

Een Junior Manager bij Deloitte Financial Risk Management heeft impact op de wereldwijde financiële dienstverlening door belangrijke klanten te bedienen en te werken aan projecten die de verzekeringssector positief veranderen. Het bouwen van modellen daagt je uit en je bent in staat om externe en interne stakeholders te managen op de projecten die we doen. Daarnaast lever je vakkennis als input voor lopende projecten en voer je complexe opdrachten uit in multidisciplinaire teams. Je stuurt projectteams aan en bent het primaire aanspreekpunt voor de klant. Naast het managen van projectteams, speel je ook een belangrijke rol bij het voorbereiden van voorstellen, het ontwikkelen van nieuwe proposities en het bijdragen aan onderzoek en het schrijven van artikelen.

Bij Deloitte koesteren we een samenwerkingscultuur waarin getalenteerde collega's het beste uit zichzelf kunnen halen. We waarderen innovatief denken, diverse inzichten en een onderscheidend niveau van klantenservice dankzij onze expertise en professionaliteit.

Het Financial Risk Management team in Amsterdam bestaat uit zo'n 100 collega's. FRM heeft de o.a. volgende expertisegebieden:

Actuarial:

• Insurance adviseert klanten over verschillende onderwerpen van de actuariële cyclus en de bedrijfsprocessen van verzekeraars.
• Pensions lost vraagstukken op het gebied van benefits en pensioenen op, analyseert de gevolgen van nieuwe wet- en regelgeving en ontwikkelt modellen en tools voor pensioenberekeningen.

Banking:

• Market Risk ontwikkelt en valideert modellen voor markt-, handels- en prijsrisico's met behulp van (onder andere) Value at Risk en Expected Shortfall modellen.
• Climate helpt klimaatrisico's identificeren, analyseren en mitigeren via risicobeoordelingen, stress testing, en modellering.
• Asset and Liability Management stuurt de balance sheet vanuit zowel funding- als renteperspectief door het ontwikkelen en valideren van rente- en liquiditeitsrisicomodellen en het ontwikkelen van de benodigde inzichten met deze modellen.
• Credit Risk ontwikkelt geavanceerde modellen die voldoen aan de huidige en toekomstige wettelijke vereisten (Basel, CRR etc.).

How do you do this?

• ontwikkel en communiceer een strategische en innovatieve visie op de verzekeringssector;
• wees in staat om verbinding te maken en advies te geven over de volledige verzekeringsrisicocyclus, evenals het polis- en claimproces;
• pas je vaardigheden toe in kwantitatieve modellering of data-analyse terwijl je de rest van het team inspireert en leidt bij het ontwikkelen van nieuwe, geavanceerde proposities;
• vertaal technische resultaten effectief naar impact voor senior stakeholders;
• ontwikkel een sterk netwerk op in de verzekeringssector en collega's in kwantitatieve modellering;
• beheer projectteams succesvol en wees het belangrijkste aanspreekpunt voor je klant.

What’s in it for you?

• Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
• Altijd blijven groeien. Met ons development program.
• Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
• Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
• Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
• Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
• Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
• Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
• Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
• Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
• Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
• Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Be the true you

Als het aankomt op de technische aspecten van deze functie, kan er van alles op je pad komen. Tegelijkertijd kun jij het team inspireren en motiveren met nieuwe inzichten om uitstekende resultaten op te leveren. Je durft nieuwe dingen te proberen en je blijft leren en jezelf ontwikkelen, ook al ondervind je gedurende het proces tegenslagen. Voor de rol van Actuarial Junior Manager bij FRM, zijn we op ook op zoek het volgende:

• minimaal 4 jaar relevante werkervaring in actuariaat, risicomanagement, modellering, validatie en/of transformatiemanagement voor de financiële en zakelijke sector, voornamelijk verzekeringen;
• gekwalificeerd actuaris of bereid om de opleiding tot gekwalificeerd actuaris te volgen;
• ambitieuze teamspeler, zelfstandig, in staat om onder druk te presteren, commercieel vaardig, in staat om cliënten te adviseren op basis van je uitstekende technische expertise en in staat om nieuwe proposities te ontwikkelen;
• woonachtig in Nederland, vaardig in Engels: zowel mondeling als schriftelijk.

(W)here

Je deelt je expertise met zo'n 90 andere collega's in het Regulatory & Financial Risk team dat onderdeel is van Deloitte Strategy, Risk & Transaction Advisory.

Ons team combineert financiële en niet-financiële wettelijke rapportagestandaarden. Samen met onze teams binnen het Regulatory & Financial Risk team zetten we onze advies-, data- en modelleringsvaardigheden in om complexe uitdagingen voor onze klanten binnen Financial Services op te lossen. Concreet verbeteren we de kwaliteit en betrouwbaarheid van data gedreven financiële rapportages. Op deze afdeling vinden we het belangrijk om jezelf continu te blijven ontwikkelen. Daarom hechten we waarde aan innovatie en persoonlijke ontwikkeling.

Bij Deloitte werken we hybride. We combineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk.