Senior Manager - Transformation Enablement

Senior Manager - Transformation Enablement

Neem jij de regie om grootschalige transformaties naar succes te leiden? De complexiteit van grootschalige transformatieprogramma's groeit, net als de snelheid waarmee ambities moeten worden waargemaakt. Jij begrijpt deze dynamiek als geen ander. Met jouw strategische blik, kennis van de publieke sector en expertise in programmamanagement weet je precies wat er nodig is om de gewenste verandering duurzaam en succesvol te maken. Heb jij expertise in programmamanagement, strategisch stakeholdermanagement en beheers je zowel de strategische, inhoudelijke als menselijke aspecten van transformaties? Dan zoeken wij jou!

Jouw uitdagingen

Transformation Enablement is een groeiende community binnen KPMG Advisory. We zijn op zoek naar mensen die enerzijds staan te springen om de uitdagingen bij onze klanten aan te gaan, maar tegelijkertijd willen meebouwen om deze community succesvol te maken en de beoogde groei te bewerkstelligen.

Als Senior Transformation Manager ben je vanaf dag één betrokken bij diverse grootschalige programma’s, waarbij je samenwerkt met verschillende collega's en stakeholders. Juist deze dynamiek maakt het werken binnen bij deze Transformation Enablement community zo boeiend.

Voorbeelden van opdrachten bij onze klanten waar jij binnenkort misschien aan kan meewerken zijn:

• Grootschalige herstructurering programma’s;
• Herstelprogramma’s;
• Strategisch uitvoeringprogramma;
• Deals gerelateerde projecten en programma’s.

Dit neem jij mee

• 8+ jaar aantoonbare relevante werkervaring, bij voorkeur binnen de consultancy en of projectmanagement, gefocust op grootschalige transformaties. Bijvoorbeeld als programmamanager en/of senior projectmanager.
• Je hebt brede kennis van en ervaring met het leiden van programma’s en projecten.
• Je beschikt over sterke analytische vaardigheden waarmee je complexe problemen ontleedt.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden waardoor je met stakeholders op verschillende niveaus kunt schakelen.
• Je werkt gestructureerd en levert producten van hoge kwaliteit.
• Je bent kennis-gedreven en deelt graag nieuwe inzichten en methodieken, en weet deze ook te koppelen aan verschillende expertise gebieden.
• Je hebt een vloeiende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat ga jij doen in deze functie?

• Je stuurt grootschalige projecten en programma's aan vanuit een gestructureerde aanpak. Je onderhoudt nauw contact met belangrijke stakeholders en zorgt ervoor dat projectteams optimaal samenwerken om gezamenlijke doelen te bereiken.
• Je adviseert en begeleidt klanten bij grootschalige transformaties in het realiseren van hun strategische doelen. Het beheersen van zowel de inhoudelijke, procesmatige als menselijke kant van de transformatie is hierbij jouw leidraad.
• Je haalt energie uit het ontdekken van nieuwe omgevingen, waarin vaak een urgent en complex vraagstuk, om een resultaatgerichte aanpak vraagt waarin het snel eigen maken van de materie, omgeving en stakeholders een belangrijk startpunt is.
• Je kunt conceptueel boven de materie blijven hangen, maar ook inzoomen op specifieke onderwerpen waar nodig. Als diepgaande expertise benodigd is, schakel je KPMG-collega’s met de betreffende expertise in om het onderwerp verder beet te pakken.
• Je vindt uitdaging in het versterken van je KPMG-team door de aanwezige expertise binnen KPMG maximaal in te zetten en met collega's een mooi opdracht uit te voeren.
• Je bouwt en onderhoudt een uitgebreid netwerk, zowel binnen als buiten de organisatie. Dit netwerk gebruik je actief om nieuwe kansen en projecten te identificeren en te ontwikkelen.
• Je draagt bij aan de profilering van KPMG als thought leader op het gebied van Transformation Enablement. Dit doe je door jouw expertise en inzichten te delen en zo de marktpositie van KPMG te versterken.

Dit bieden wij

• Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
• Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
• Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s
• Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s

Sollicitatieprocedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Als je solliciteert, bekijken wij of we een match zien met jouw cv en de vacaturevragen. De volgende stap is in de meeste gevallen een online assessment. Dit assessment bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten hiervan geven inzicht in jouw voorkeursgedrag en competenties.

Stap 2. Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen wij je uit voor een eerste gesprek met een recruiter en een collega van de desbetreffende afdeling. Hierin willen wij jou vooral graag leren kennen en krijg jij ook de kans om ons te leren kennen.

Stap 3. Vervolg gesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er een tweede kennismaking. Tijdens het tweede gesprek gaan wij dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een businesscase kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4. Het aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang jij van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Zeg jij “ja”? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5. Screening

In alle opzichten willen wij een integere en betrouwbare organisatie zijn. Daarom screenen wij iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt onder andere referenties. Is alles in orde? Dan ligt de weg naar een mooie carrière bij KPMG voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl.