Medewerker HR

Heb jij reeds ervaring opgedaan met HR administratie en wil je je bijdragen leveren bij een toonaangevend advocatenkantoor in Den Haag?

Wij zijn op zoek naar een Medewerker HR (32-40 uur) die de afdeling People Development wil komen versterken.

Wat ga je doen?

Als medewerker HR ben je werkzaam binnen het team People Development (18 collega’s). In deze rol ben je verantwoordelijk het administratief ondersteunen van de afdeling HR ten aanzien van de personeelsadministratie, agendabeheer en planning. Daarnaast bied je organisatorische ondersteuning aan de HR Business Partners en het hoofd PD. Ook zal je ondersteunen bij HR projecten en het genereren en analyseren van data ten behoeve van de HR strategie. Andere werkzaamheden zijn:

• Beantwoorden van binnenkomende HR-gerelateerde vragen van collega’s en leidinggevenden;
• Opstellen en/of verder vormgeven van presentaties, conceptcontracten en conceptbrieven;
• Up to date houden van alle administratie op het gebied van personeel, pensioen, ziekte en in- en uitdiensttreding en signalerende functie ten aanzien van bijbehorende acties;
• Bijhouden van en aanleveren van managementinformatie;
• Aanpassen en optimaliseren van werkprocessen/systemen in het geval van gewijzigde wet- en regelgeving.

Kortom, als medewerker HR vorm je een centrale en onmisbare schakel binnen het team van People Development.

Wat bieden wij jou als medewerker HR?

Wij bieden een uitdagende en zelfstandige rol binnen een gezellig en collegiaal team. Er is een open bedrijfscultuur waar advocaten en professionals met elkaar samen werken om het beste resultaat voor de cliënt te behalen. Uiteraard krijg je de gelegenheid tot het volgen van interne en externe trainingen om je als persoon en op het HR-vakgebied te blijven ontwikkelen.

Wij hebben goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een dertiende maand, een reiskostenvergoeding (2e klas OV), diverse thuiswerkfaciliteiten en een aantrekkelijke pensioenregeling. Daarnaast organiseren wij regelmatig (sociale) activiteiten, waarbij je jouw collega’s beter leert kennen.

We staan midden in de maatschappij, waar verschillende talenten en perspectieven bijdragen aan de waarde die we leveren voor onze cliënten. Daarom streven we naar inclusie en verwelkomen we diversiteit. Er is ruimte voor groei en werken hier elke dag serieus aan. We nodigen sollicitanten met diverse achtergronden van harte uit om bij ons te solliciteren.

Wat is jouw achtergrond?

• Je hebt een afgeronde HBO opleiding in een relevant vakgebied, zoals HRM;
• Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring op het gebied van HR administratie;
• Je hebt kennis over sociale wet- en regelgeving en wetgeving met betrekking tot arbeidsvoorwaarden, pensioen en verzekeringen;
• Je beschikt over uitgebreide kennis van Excel;
• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd;
• Je bent servicegericht en werkt graag samen met collega’s;
• Je neemt initiatief en kunt goed plannen;
• Je kunt goed hoofd- en bijzaken onderscheiden;
• Je beweegt je makkelijk binnen een zakelijke werkomgeving;
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift.

Is je interesse gewekt?

We nodigen je van harte uit voor een nadere kennismaking. Je kan eerst koffie drinken met één van onze collega’s van People Development om te kijken of de functie bij je past. We beantwoorden dan ook graag al je vragen. Je kunt hiervoor contact opnemen met onze recruiter Fieke Wolting. Direct solliciteren kan natuurlijk ook. Gebruik daarvoor onderstaande knop.

Een pre-employment screening is onderdeel van het sollicitatie- en selectieproces.