Junior consultant contracteren en aanbesteden

Dit ga je doen

Je gaat onze opdrachtgevers helpen bij belangrijke thema’s zoals regisserend opdrachtgeverschap, (keten)samenwerking en prestatiecontracten. Wij geloven sterk in de creatieve kracht van samenwerking. Zowel binnen ons eigen team als met onze opdrachtgevers. Ook markt en overheid kunnen slimmer samenwerken. We helpen hier veel opdrachtgevers mee door te adviseren over innovatieve contract- en aanbestedingsvormen.

Je gaat samen met je collega’s op het gebied van contractering slimme ontwikkelstrategieën bedenken voor complexe projecten en processen. In sommige gevallen gaat het om projecten en geïntegreerde contracten die zowel voor de markt als voor de opdrachtgever een uitdaging vormen. In andere gevallen gaat het om het optimaliseren van een proces door de samenwerking op te zoeken met een groter deel van de keten.

Je komt in aanraking met allerlei soorten opdrachtgevers en allerlei type vraagstukken in een steeds veranderende context. Die afwisseling en uitdaging maakt dat je snel leert. Daarnaast kun je er van op aan dat onze ervaren adviseurs je helpen in jouw ontwikkeling.

Je werkt meestal aan drie of vier projecten tegelijkertijd. Je kunt denken aan de renovatie van de rijksmonumentale penitaire inrichting (PI) Veenhuizen voor het Rijksvastgoedbedrijf, de nieuwbouw van de sport- en (be)leefcampus voor de gemeente Helmond, de selectie van drie ketenpartners voor de complexe nieuwbouwprojecten van woningcorporatie Eigen Haard of het adviseren van de GGD voor een passende huisvesting voor hun nieuwe hoofdkantoor en het begeleiden van het proces van ontwerp tot realisatie. Sommige projecten zijn kort en intensief, andere projecten vereisen een langere aanloop. Het mooie van consultancy is dat je alleen wordt ingehuurd voor de spannende projecten. De projecten die er toe doen.

Je leert het meeste door ‘gewoon doen’. Vanaf dag 1 ga je dan ook mee op pad. We zijn op zoek naar een consultant met affiniteit met financiën en vastgoed. Je bent een goede analist en je weet na een verdiepingsslag ook weer boven water te komen.

Dit is echt iets voor jou want jij...

• bent vastberaden en hebt doorzettingsvermogen (‘grit’ noemen we dat, google maar eens)
• bent nieuwsgierig en wilt altijd alles zeker weten
• hebt lef om onconventionele oplossingen voor te stellen
• bent oprecht en verwacht dat ook van anderen
• bent sociaal en houdt rekening met je teamgenoten
• krijgt energie van wat je doet
• hebt een relevante WO-opleiding afgerond, bijvoorbeeld in de richting van bouwkunde, vastgoed of economie

Dit bieden we

• een goed salaris afhankelijk van kennis en ervaring
• laptop, telefoon en auto (elektrisch uiteraard)
• een baan met een grote mate van autonomie en ruimte om je eigen focus te kiezen
• alle ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
• werk dat er toe doet, we spelen een ‘disruptive’ rol binnen het publiek vastgoed

Great Place To Work ®

Republiq is een Great Place to Work ® (al 5 jaar op rij). Jouw toekomstige teamgenoten beoordeelden Republiq op de thema’s geloofwaardigheid, respect, eerlijkheid, trots en kameraadschap met een 9,9! Samen bouwen we aan het tofste vastgoed adviesbureau van Nederland. We willen met innovatieve oplossingen de vastgoedsector professionaliseren. We creëren de randvoorwaarden waarbinnen iedereen kan excelleren. Nu is het aan jou om voor jezelf een fantastische baan te creëren. We geloven dat als iedereen doet waar hij/zij goed in is, dat we samen de mooiste resultaten bereiken. Dat begint met hard werken en daar ook vooral heel veel plezier in hebben. Lees onze Republethiqs om meer te weten komen over onze manier van werken.

Zo ziet de procedure eruit

1. Solliciteer in 10 minuten: speel een van onze assessment-games en laat je gegevens achter.
2. Binnen 5 dagen een reactie: we beoordelen je sollicitatie en binnen 5 dagen ontvang je van ons een reactie.
3. Het 1e gesprek: als we denken dat Republiq bij jou past, nodigen we je uit voor een eerste gesprek. Dit gesprek is meestal met een van onze meer ervaren medewerkers.
4. Gamified assessment: we vragen je om een aantal korte neurowetenschappelijke games te spelen. Daarmee geven we je de kans om je potentieel, talenten en persoonlijkheid te laten zien.
5. Het 2e gesprek: als de resultaten van gamified assessment naar tevredenheid zijn plannen we een tweede gesprek. Dit is met een of twee andere medewerkers dan het eerste gesprek.
6. Arbeidsovereenkomst: als we na de gesprekken allebei positief zijn doen we je een aanbieding om bij ons te komen werken.

Solliciteren

Word jij onze nieuwe collega?

Speel een van onze assessment-games en laat je gegevens achter. Het spelen van de assessment-game duurt ongeveer 10 minuten.

Word jij onze nieuwe collega? Stuur snel je CV en motivatie naar werkenbij@republiq.nl