DBC adviseur

Bureau Zorgregistratie & Ondersteuning

Je hebt passie voor de zorg. Weliswaar niet in een rol als arts of verpleegkundige maar je wil wel op een andere manier een relevante bijdrage leveren. Je vindt het belangrijk dat een ziekenhuis financieel gezond blijft en je wil de afdelingen ondersteunen om dat met goede registratie op de werkvloer voor elkaar te krijgen.

Iedere dag zet ons team van Bureau Zorgregistratie & Ondersteuning (BZO) zich 100% in om te zorgen dat de geleverde ziekenhuiszorg goed wordt geregistreerd en d.m.v. DBC’s correct wordt gedeclareerd bij de zorgverzekeraar. We zijn een hecht team waarbinnen iedereen zichzelf kan zijn, er volop ruimte is voor vragen, eigen initiatief en ideeën.

Dit ga je doen

Je bent namens BZO hét aanspreekpunt voor een aantal specialismen. Dankzij jou hebben we een helder beeld van de kwaliteit van de DBC-registratie bij jouw afdelingen. Geen dag is hetzelfde. Dat het regelmatig best druk is en je steeds je prioriteiten in het vizier moet houden geeft je juist een boost. Vandaag beantwoord je tussendoor een vraag van een medisch specialist terwijl je je tegelijkertijd ook verdiept in een uitgebreide analyse om de registratie te optimaliseren. Daarna bel je een specialisme om een afspraak met hen in te plannen voor een presentatie over gewijzigde regelgeving. Voordat je werkdag eindigt werk je ook nog de planning bij van een project wat je leidt.

Dit breng je mee

• Je beschikt over een afgeronde WO-opleiding (bedrijfskunde, gezondheidswetenschappen of soortgelijk)
• Minimaal 1 jaar relevante werkervaring met DBC registratie
• Je legt makkelijk contact, weet anderen te overtuigen op basis van argumenten en je creëert draagvlak
• Kom je bij ons werken dan vragen wij om een VOG (Verklaring omtrent het Gedrag)

Bij ons krijg je

• Een warm welkom binnen een prettig team en voldoende tijd om er helemaal in te komen
• Een direct aanspreekpunt waar je met al je vragen terecht kunt
• Een werkplek op loopafstand van trein en bus en vlakbij de A12
• Direct een vast dienstverband van 24-32 uur
• Flexibele werktijden, voor een goede balans tussen werk en privé
• Salaris conform CAO Ziekenhuizen. Je wordt ingeschaald op basis van opleiding en ervaring in FWG 50-55 (maximaal € 5.084,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek)
• 8,33 % vakantietoeslag en 8,33 % eindejaarsuitkering (dus bij elkaar 14 maandsalarissen per jaar!)

Daarnaast wordt er veel georganiseerd om jou te helpen energiek te blijven. Van een fietsplan tot korting op sportscholen en gratis voedingsadvies en/of beweegadvies. Ook bieden we veel mogelijkheden om je te kunnen ontwikkelen. Via het GHZ Leerplein zijn tal van online trainingen, e-learnings en masterclasses beschikbaar die je op eigen tijd en plaats kan volgen.

Werken bij het GHZ

Wij zijn hét ziekenhuis in het Groene Hart. Groot genoeg voor brede zorg, maar overzichtelijk genoeg voor korte lijnen. We staan open voor iedereen. Ons karakter? Gewoonweg hartelijk. Met een no-nonsense houding én oog voor elkaar. Dat zie je terug in de werksfeer op de afdelingen. In de zorg voor onze patiënten. En in onze zorg voor jou. Want pas dan vinden wij dat ‘t klopt.

Meer weten

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Anoek Richter, coördinator Bureau Zorgregistratie en Ondersteuning (tel 06-23938501).

Email: Anoek.Ruijmgaart@ghz.nl

Zo zorgen we dat 't klopt:

Ook je arbeidsvoorwaarden zijn goed geregeld. Medewerkers van het GHZ (met uitzondering van artsen in loondienst) vallen onder de cao ziekenhuizen. Een paar van onze arbeidsvoorwaarden:

• Je pensioen wordt opgebouwd bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn. Het GHZ betaalt de helft van de premie.
• Je reiskostenvergoeding is gebaseerd op de afstand huis-werk en het aantal werkdagen. Ook al is het maar een paar kilometer, dan krijg je al een (kleine) vergoeding.
• Met het 'Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden’ kun je een persoonlijk pakket samenstellen dat aansluit op jouw situatie.