Magnet.me - Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.
Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.
Je carrière begint op Magnet.me
Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.
Ontdek de wereld van recruitment bij KPMG!
Ben jij op zoek naar een uitdagende stageplek binnen HR, waar je écht het verschil kunt maken? Wil je ontdekken wat het recruitmentvak jou te bieden heeft en leren van ervaren professionals in een dynamische omgeving? Heb je een nieuwsgierige instelling en wil je de fijne kneepjes van recruitmentprocessen leren? Wil je ervaring opdoen in het organiseren en coördineren van recruitment events? Dan is deze stage als Campus Recruiter Audit bij KPMG de perfecte kans voor jou!
Stap in de wereld van KPMG, waar je deel uitmaakt van een enthousiast team van 35 professionals! Je komt terecht in een hechte groep van 6 collega’s die samen de uitdaging aangaan om nieuw talent aan te trekken.
Bij KPMG krijg je de unieke kans om jezelf te ontwikkelen in een informele, maar toch professionele sfeer. Als stagiair(e) ben jij het gezicht van KPMG voor onze kandidaten, en jouw rol is cruciaal in het verbinden van nieuw talent met ons bedrijf.
Hier krijg je de vrijheid om te leren, je eigen ideeën in te brengen en echt impact te maken. Je raakt betrokken bij diverse projecten en activiteiten, waardoor elke dag weer een nieuw avontuur is. We geloven in een cultuur van feedback en groei, zodat je altijd de ruimte hebt om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Vanaf dag één staat er een persoonlijke stagebegeleider voor je klaar om je te ondersteunen en begeleiden. Regelmatige evaluatiegesprekken helpen je om op koers te blijven en het maximale uit je stage te halen. Onze intensieve begeleiding zorgt ervoor dat je groeit en je voorbereidt op een succesvolle carrière! Kom en ontdek wat KPMG voor jou kan betekenen!
“Bij KPMG voelde ik mij meteen thuis. Mijn ideeën werden echt gewaardeerd en zelfs geïmplementeerd in het recruitmentproces. De sfeer in het team is gezellig en de organisatiecultuur stimuleert je om te groeien en jezelf te ontwikkelen. Elke dag krijg ik nieuwe kansen om bij te dragen aan het gezamenlijke succes, en dat maakt het werk hier echt leuk en uitdagend!”
– Ibtissam, Stagiaire Campus Recruiter Audit
Ben jij een mensenmens met een passie voor het opbouwen van relaties en het organiseren van events? Heb je een nieuwsgierige mindset en een drive om te leren en te groeien? Ben je creatief en heb je een proactieve houding? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren en deel uit te maken van ons team!
Stap 1 – KPMG Talent Pitch: Zodra je je gegevens hebt ingezonden via het sollicitatieformulier, word je direct uitgenodigd om deel te nemen aan onze KPMG Talent Pitch. Goed om te weten dat je niet gelijk hoeft te starten, maar vijf werkdagen hebt om het af te ronden. De Talent Pitch is een interactieve en online sollicitatieprocedure waarin Céline je meer laat zien van KPMG en je meeneemt langs verschillende testen. In de KPMG Talent Pitch leren wij niet alleen jou kennen, maar jij leert ons ook beter kennen. Aan het einde van de KPMG Talent Pitch upload je je cv en soms ook een motivatiebrief. Dit is afhankelijk van de vacature waarop je solliciteert. Geen zorgen, je kunt de KPMG Talent Pitch stopzetten en op een later moment verder gaan.
Stap 2 – Het eerste gesprek: Na afronding van de KPMG Talent Pitch nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.
Stap 3 – Vervolg gesprek: Nog steeds enthousiast? Dan volgt er een tweede gesprek. We gaan in dit tweede gesprek dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Eventueel word je gevraagd om voor dit gesprek een business case voor te bereiden. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.
Stap 4 – Aanbod: Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.
Stap 5 - Screening: Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding programma. Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl
Het verschil maken, dat doe je bij KPMG. We zitten aan tafel bij de meest uiteenlopende klanten en jij bent uitgenodigd. Aan de hand van de nieuwste technieken en heldere inzichten, lossen we samen actuele vraagstukken op. Jij als persoon maakt het verschil bij KPMG. Door inzichten van slimme, innovatieve en gedreven collega’s te combineren, helpen wij de klant verder. Jouw unieke inzichten zijn van onschatbare waarde voor onze klanten en collega’s.
Do work that matters bij KPMG.
Resources:
Change language to: English
Deze pagina is geoptimaliseerd voor mensen uit Nederland. Bekijk de versie geoptimaliseerd voor mensen uit het Verenigd Koninkrijk.