Junior Account Manager

Junior Account Manager

Job Description

Als Junior Account Manager ben jij verantwoordelijk voor het managen van een vastgoedportefeuille voor commercieel vastgoed binnen de kantorenmarkt. Voor onze (internationale) opdrachtgevers zet jij je 200% in om het rendement te verhogen en een hoge klanttevredenheid te realiseren; van zowel de huurders als de opdrachtgevers. Onder jouw verantwoording vallen één of meerdere accounts en stuur je inhoudelijk het team aan. Je onderhoudt de contacten met de opdrachtgevers en draagt zorg voor een juiste naleving van de gemaakte afspraken, waarbij je bewaakt de voortgang en kwaliteit van de werkzaamheden bewaakt. Je signaleert knelpunten en adviseert t.a.v. verbeteringen in het proces om onze klanten nog beter van dienst te kunnen zijn.

Met onze opdrachtgevers, huurders, leveranciers en andere stakeholders heb je regelmatig contact en je bent een stevige gesprekspartner voor ze; je treedt op als adviseur, onderhandelaar, vraagbaak en (marketing)strateeg. Vanuit je commerciële rol ben je actief bezig met het vergroten van de vastgoedportefeuille en het creëren van commerciële (cross-selling) kansen. Vanuit jouw expertise ben je verantwoordelijk voor het opstellen, onderhouden en uitvoeren van het businessplan (incl. begroting) en de beheerovereenkomst evenals het maken van marktrapportages.

Gewenst profiel

Je bent een gedreven en energieke teamplayer met ervaring binnen property management. Ontwikkelingen in je vakgebied volg je op de voet en je brengt nieuwe inzichten. Je bent commercieel en weet kansen te creëren, signaleren en hierop in te spelen. Klanttevredenheid staat bovenaan je prioriteitenlijstje en netwerken is je tweede natuur. Je bent creatief en in staat out-of-the-box te denken. Door je uitstekende communicatieve vaardigheden weet je mensen te overtuigen en krijg je mensen mee.

Om deze uitdaging met ons aan te gaan heb je verder nodig:

• een afgeronde hbo- of wo-opleiding;
• minimaal 1-3 jaar relevante werkervaring in commercieel vastgoed;
• een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Wat bieden we jou?

• Een werkplek in een inspirerende kantooromgeving nabij het centrum van Utrecht, op 1 minuut loopafstand vanaf het NS-station Leidsche Rijn;
• Een informele prettige werksfeer waarin je samenwerkt met enthousiaste professionals;
• Fijne secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder 31 verlofdagen, laptop en Iphone, vakantiegeld, bonusregeling, voordelige pensioenregeling en ziektekostenverzekering;
• Gezellige borrels, bedrijfs- en teamuitjes;

Waarom Cushman and Wakefield

Als een van de toonaangevende, wereldwijde dienstverleners op het gebied van commercieel vastgoed transformeren wij de manier waarop mensen werken, winkelen en wonen. Bij Cushman & Wakefield maak je deel uit van:

• Een wereldwijd opererende organisatie
• Een cultuur die promotie van binnenuit stimuleert
• Een organisatie die zich inzet voor diversiteit en inclusie

Wij koesteren een cultuur van inclusie die de unieke sterke punten, perspectieven en ervaringen van al onze medewerkers omarmt. We zijn ervan overtuigd dat onze diversiteit de capaciteiten van ons team vergroot, wat leidt tot betere besluitvorming, innovatie en bedrijfsresultaten.

Cushman & Wakefield (NYSE: CWK) is wereldwijd toonaangevend op het gebied van professional services in commercieel vastgoed. Als strategisch adviseur creëert de organisatie duurzame ondernemingswaarde door opdrachtgevers te begeleiden bij het formuleren van de best mogelijke vastgoedbeslissingen en – oplossingen én verantwoordelijkheid te nemen voor de realisatie ervan. Cushman & Wakefield is een van de grootste strategisch adviseurs in commercieel vastgoed ter wereld met circa 52.000 medewerkers in meer dan 400 kantoren en circa 60 landen. In 2023 realiseerde de organisatie een omzet van $9,5 miljard met kernactiviteiten zoals property-, facility- en projectmanagement, leasing, capital markets, valuations en andere dienstverlening. Het heeft ook tal van branchegerelateerde en zakelijke onderscheidingen ontvangen voor haar toewijding aan diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie (DEI) en milieu, maatschappij en bestuur (ESG).

Sollicitatieprocedure

Om elkaar beter te leren kennen, hebben we een selectieproces dat er als volgt uitziet:

• Een korte call met onze recruiter
• 1e gesprek bij ons op kantoor in Utrecht met één van de managers van het team
• 2e gesprek met een andere manager en één collega van de afdeling
• Je krijgt een aanbieding van ons
• En we maken afspraken over jouw startdatum en onboarding

Enthousiast geworden?

Altijd leuk om te horen! We komen graag met je in contact. Solliciteer vandaag nog via onderstaande knop. Heb je nog vragen? Onze recruiter Magda helpt je graag verder via magda.majljan@cushwake.com