Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Accountmanager

Geplaatst 30 sep. 2024
Delen:
Werkervaring
3 tot 4 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Vind jij het leuk om nieuwe relaties aan te boren en krijg je energie van het creëren van nieuwe business? Wil jij het label House of Bèta op de kaart zetten binnen de financiële dienstverlening en mooie IT-opdrachten binnen halen voor onze consultants? Dan zijn wij op zoek naar jou als Accountmanager binnen House of Bèta!

WAT BIEDEN WE JOU?

  • Afhankelijk van je ervaring bieden we jou een salaris tussen de junior en medior schaal met een prestatiegerichte bonusregeling
  • Bieden jou een leaseauto (ook privé te rijden), laptop en een telefoon van de zaak
  • Bieden jou een plek binnen een jonge, energieke en ontwikkelgerichte organisatie
  • Hebben een kantoorhond die je onbeperkt mag vertroetelen
  • Bieden jou de mogelijkheid om je te ontwikkelen binnen ons Sales Competence Center
  • Zorgen voor voldoende ontspanning via evenementen, borrels en onze jaarlijkse skitrip!

WAT VERWACHTEN WE VAN JOU?

  • Bent in het bezit van minimaal een hbo diploma
  • Hebt bij voorkeur meer dan 3 jaar commerciële ervaring binnen detachering of de uitzendbranche
  • Hebt zelfvertrouwen, inlevingsvermogen en overtuigingskracht
  • Bent proactief, hebt een flinke dosis lef en werkt gestructureerd

House of Bèta is een label van Talent&Pro dat zich richt op de ontwikkeling van onze consultants op gebied van IT, Data en Actuarieel. Een groeiende detacheerder die werkt voor grote instellingen zoals de ABN AMRO, a.s.r., Achmea, Rabobank, Stedin, IVO Rechtspraak, Rijksoverheid en Nationale- Nederlanden. Onze core business is het plaatsen van medewerkers op uitdagende opdrachten, waarbij de inhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling van onze medewerkers vooropstaat. Als Accountmanager speel jij hierin een grote rol. Je legt op de juiste momenten contact, opent deuren en weet langdurige relaties op te bouwen met onze klanten, zodat wij onze bèta talenten en professionals van uitdagende opdrachten kunnen voorzien.

Binnen het bedrijfsleven draait het steeds meer om modelleren, analyseren en voorspellen van risico’s. Een hoek waar onze bèta professionals veel uitdaging kunnen vinden! Als Accountmanager ga je binnen de financiële dienstverlening IT-opdrachten genereren waar onze professionals op kunnen worden geplaatst. Dat doe jij in nauwe samenwerking met onze People Managers en de afdeling Matching.

Het team van House of Bèta is een hecht team, bestaande uit Accountmanagers, People managers en het Managementteam. Wij zoeken een bevlogen en gedreven Accountmanager voor het salesteam die zich focust op onze opdrachtgevers binnen de financiële dienstverlening en energie haalt uit het binnenhalen van mooie IT-opdrachten bij onze opdrachtgevers om onze consultants te laten groeien. Het team is hecht, ze dagen elkaar uit om het beste in elkaar naar boven te halen.

Je houdt je bezig met:

  • Signaleren van kansen in nieuwe markten;
  • afspraken maken bij nieuwe en bestaande klanten;
  • relaties opbouwen met je klanten en kandidaten;
  • in samenwerking met de afdeling Matching en People Managers zorg je voor de juiste plaatsing van onze medewerkers

WAAR JE GAAT WERKEN

Als onderdeel van House of Bèta zit je niet vast aan één opdrachtgever, maar ga je aan de slag voor meerdere bekende namen in de financiële-, energie-,(semi-)publieke sector. Je krijgt de unieke kans om in korte tijd verschillende toonaangevende bedrijven te leren kennen. Daardoor ontdek je razendsnel welk type bedrijf het beste bij jou past en wordt het veel makkelijker om de juiste keuze te maken voor het vervolg van je carrière.

House of Bèta richt de blik altijd vooruit. We werven het talent met skills die bedrijven nu nodig hebben. En investeren met ons ontwikkelprogramma in de skills die onze Bèta’s in de toekomst nodig hebben. In de geest van onze oprichters bij Talent&Pro vinden we plezier maken een essentieel onderdeel van professionele ontwikkeling. Work smart, play hard is dan ook een essentieel onderdeel van onze bedrijfscultuur.

Financieel & Banken
Utrecht
Actief in 1 land
200 medewerkers
60% mannen - 40% vrouwen
Gemiddeld 30 jaar oud