Change Manager Finance & Risk

Wil jij als MT-lid binnen Finance & Risk een sleutelrol spelen in de grootste strategische veranderingen van TKP, dat onderdeel van a.s.r. is? Bekijk dan onze vacature van Change Manager!

Als Change Manager ben jij de architect van de veranderagenda van het bedrijfsonderdeel Finance & Risk van TKP. Veranderingen vanuit verschillende transitieprogramma’s en afdelingsoverstijgende ontwikkelingen – zoals het jaarplan en de personeelsplanning - staan bovenaan deze agenda. Je staat aan het roer van cruciale veranderingen, waarbij je zowel IT- als niet-IT-gerelateerde initiatieven coördineert, die meerdere afdelingen overstijgen. Jij hebt een scherp oog voor verbeterkansen en neemt het voortouw bij het ontwikkelen en uitvoeren van initiatieven. In samenwerking met de andere 5 MT-leden lever je waardevolle inzichten en heldere rapportages. En met de productmanager Finance & Staf zorg je voor een strategisch personeelsbeleid, van werving en selectie tot het vergroten van de kennis en vaardigheden van onze medewerkers. Wil jij impact maken op de strategische koers van TKP en ons klaarstomen voor de toekomst? Solliciteer dan snel op deze nieuwe rol van Change Manager Finance & Risk!

Dit ga je doen als Change Manager bij a.s.r. / TKP

• je bent verantwoordelijk voor de inbreng, prioritering, besluitvorming en uitvoering van de veranderagenda van Finance & Risk bij TKP
• je ontwikkelt, leidt en onderhoudt een sterk en consistent verandermanagementproces binnen Finance & Risk
• je zorgt voor effectief stakeholdersmanagement, zowel binnen Finance & Risk als daarbuiten, met name bij veranderingen
• je geeft leiding aan de productmanager Finance & Staf en 3 medewerkers ook ben je eindverantwoordelijk voor de onderliggende productorganisatie
• je initieert verbeteringen die leiden tot hogere kwaliteit en effectievere processen binnen je afdeling én heel TKP

Dit bieden we je

• een bruto salaris van € 5.100 - € 7.600 op basis van 38 uur per week, een 13e maand en 8% vakantievergoeding
• een heel goede pensioenregeling met een hoge bijdrage van de werkgever. Plus een aantrekkelijke thuiswerkvergoeding en kortingen op verzekeringen
• bij a.s.r. zijn we flexibel in thuiswerken: we werken gemiddeld 60% thuis en 40% op kantoor en je hebt veel ruimte om je eigen werktijden te bepalen
• een NS-Business Card met vrij reizen (ook privé) of een kilometervergoeding
• veel aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit
• werk waarmee je een positieve invloed hebt op de samenleving van morgen; samen stropen we onze mouwen op voor een eerlijkere en duurzamere toekomst

Enthousiast geworden? Solliciteer meteen voor deze uitdagende rol!