Change & Communication Manager

Quintops Change & Communication Managers zijn echte leiders met ervaring in het begeleiden van organisatieveranderingen. Wil jij meer weten over deze dynamische rol? Lees dan verder.

DOEN💪

Je bent gespecialiseerd in het succesvol begeleiden van veranderingen in organisaties en zorgt voor effectieve communicatie bij elke stap binnen een project. Je houdt je dus onder andere bezig met:

• Ontwerpen van veranderingsstrategieën: Opstellen van doeltreffende strategieën die de organisatie begeleiden bij het succesvol doorvoeren van veranderingen, waarbij ze rekening houden met diverse aspecten en doelstellingen.
• Ontwikkelen en implementeren van communicatiestrategieën: Creëren en uitvoeren van communicatieplannen die helderheid en betrokkenheid bevorderen bij alle stappen van de verandering, waarbij effectieve communicatie met medewerkers en stakeholders wordt gegarandeerd.
• Betrekken van stakeholders: Betrekken van belanghebbenden op verschillende niveaus binnen de organisatie om steun te verkrijgen, weerstand te verminderen en de acceptatie van verandering te vergroten.
• Actieve implementatie van verandering: Zorgen voor daadwerkelijke uitvoering van veranderingsplannen en -initiatieven, met de focus op het realiseren van tastbare resultaten en impact.

KRIJGEN 💶 (overgenomen van Senior HR Consultant vacature)

• Innovatieve (inter)nationale projecten.
• Werken met de top 500 van het Nederlandse bedrijfsleven.
• De gezelligste collega’s en teamborrels/-uitjes.
• Een informele, ambitieuze en professionele werkomgeving waarin veel ruimte is voor eigen initiatief.
• Een mentor die jouw succes voorop heeft staan.
• Oog voor jouw werk-privé balans.
• Een goed salaris en bonusregeling.
• Leaseauto of OV kaart (ook voor privégebruik).
• Een bedrijfstelefoon, -laptop en andere benodigdheden.
• 25 vakantiedagen, op basis van 40 uur.
• 1 dag vrijwilligerswerk die je zelf mag invullen.

KUNNEN🚀

• Change Management Expertise: Je hebt een solide kennis van de beste werkwijzen en methodologieën binnen verandermanagement. Het omgaan met weerstand is iets waar je goed in bent.
• Leiderschapskwaliteiten: Je bezit de capaciteit om diverse teams te motiveren en te inspireren tijdens veranderingen. Je bent in staat om een krachtige visie op verandering te creëren en effectief te communiceren.
• Uitstekende Communicatieve Vaardigheden: Met zowel sterke mondelinge als schriftelijke communicatievaardigheden weet je hoe je belanghebbenden kunt betrekken en de juiste boodschap kunt overbrengen.
• Stakeholder Management: Je weet hoe je contact moet leggen en sterke relaties moet opbouwen met stakeholders op alle organisatieniveaus. Het begrijpen van behoeften, zorgen en verwachtingen van stakeholders in het veranderingsproces is voor jou vanzelfsprekend.
• Projectmanagement Skills: Dankzij je strategisch denken en projectmanagementvaardigheden ben je in staat veranderingsprojecten effectief te plannen, uit te voeren en te monitoren.
• Analytisch Denkvermogen: Het identificeren en analyseren van complexe situaties is een van je sterkste punten. Je kunt onderzoek doen, creatieve oplossingen ontwikkelen en diepgaand begrip opbouwen over specifieke onderwerpen.

INTERESSE? 😃

Is jouw interesse gewekt en denk jij een goede aanvulling te zijn op ons team? Mail je CV dan naar vacature@quintop.nl. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met Marlis Krooshof 06 83537542. Wie weet sta jij binnenkort wel tussen onze Quintoppers.