Junior HR Data Scientist

Wil jij je datavaardigheden gebruiken om Employee Experiences te optimaliseren en tegelijkertijd organisaties helpen met hun bedrijfsprestaties?

Wij zijn op zoek naar mensen die nieuwsgierig zijn naar menselijk gedrag, van data science houden en deel willen uitmaken van het #1 People Analytics team in de BeNeLux.

Over Highberg

Highberg is een groep van ondernemende adviesbureaus met best-in-class ervaring in organisatie-, duurzaamheids- en digitale transformaties. Als een groep multidisciplinaire en getalenteerde boutique consulting bedrijven, bundelen we onze krachten om één ambitie na te streven: de leidende transformatie consulting groep in Europa worden. We zijn er trots op een B Corp gecertificeerd bedrijf te zijn, omdat we ernaar streven om te zorgen voor onze planeet, samenleving en onze werknemers.

We faciliteren groei door echte transformatie - een unieke reis bestaande uit training, coaching en consulting - samen met onze mensen, klanten en partners. We streven naar verandering die een blijvende impact heeft op organisaties en hun mensen. We houden van plezier en verkennen graag onbekende paden. We onderscheiden ons van de massa en we geloven dat echte transformatie van binnenuit komt.

“Je hebt ons geholpen met het formuleren van een modern Voice of the Employee programma dat door alle belanghebbenden wordt gedragen” - HR Director

Je hebt onze Onboarding journey op een zeer inzichtelijke manier in kaart gebracht. We begrijpen nu wat de momenten zijn die er toe doen en hoe we daarop presteren” - HR Directeur

Jouw impact

Je werkt aan HR-thema's als Betrokkenheid, Vitaliteit & Ziekteverzuim, Verloop, Diversiteit & Inclusie en Strategische personeelsplanning.

Met jouw data science vaardigheden genereer je inzichten die onze klanten in staat stellen om de juiste beslissingen te nemen over deze thema's.

Deze beslissingen en daaruit voortvloeiende acties zullen leiden tot een superieure Employee Experience voor medewerkers bij onze klanten, terwijl ook de prestaties van de organisatie een boost krijgen.

Wat je gaat doen

Je werkt voor één of meerdere gerenommeerde bedrijven zoals NN Group, Jumbo Supermarkten, Friesland Campina en anderen. Samen met je Highberg collega's help je onze gewaardeerde klanten met het genereren van diagnostische, voorspellende en prescriptieve inzichten met betrekking tot HR en Organisatie uitdagingen en kansen. Om deze inzichten te genereren zul je eerst datasets combineren, verkennen en transformeren. Vervolgens pas je data science-technieken toe om inzichten te genereren. Tot slot gebruik je jouw visualisatie en storytelling skills om de inzichten overtuigend en actiegericht te maken.

Over jou

• Je houdt van data science en bent gefascineerd door menselijk gedrag
• Je hebt net een master afgerond, of hebt maximaal 2 jaar werkervaring
• Je werkt graag in een team en bent communicatief vaardig
• Je hebt kennis van statistische methoden
• Je bent bedreven in Python, hebt mogelijk ervaring opgedaan met Azure, Databricks en PowerBI, of bent geïnteresseerd in het werken met deze technologie stack
• Je komt oorspronkelijk uit een EER-land en woont in Nederland
• Je bent minimaal 4 dagen per week beschikbaar en woont op 1 uur reisafstand van ons kantoor op Amsterdam RAI
• Je beheerst de Engelse en Duitse taal.

Wat je krijgt

• Je maakt deel uit van een team van People Analytics experts dat People Analytics champions league speelt en het #1 People Analytics agency in de BeNeLux vormt.
• Wij bieden een basissalaris variërend van EUR 3.382,- tot 4.561,- per maand.
• Bovenop het basissalaris neem je deel aan onze winstdelingsregeling, pensioen, heb je recht op 10,8% vakantiegeld/flexbudget en reisvoorzieningen.
• Ons kantoor is gelegen tussen RAI en Zuidas en goed bereikbaar. Gedeeltelijk werken op afstand is mogelijk. Van tijd tot tijd kun je zelfs werken vanuit Spaces-kantoren over de hele wereld (:
• Ontwikkeling wordt ondersteund door coaching, interne en externe training.
• Tot slot worden er regelmatig sociale activiteiten georganiseerd.

Werken bij Highberg

Bij Highberg hebben we een ondersteunende en op samenwerking gerichte cultuur. Deze cultuur is gebaseerd op onze drie kernwaarden: Be Committed, Be Better en Be You.

Bij 'Be Committed' streven collega's onophoudelijk naar een blijvende positieve impact voor onze klanten, de maatschappij en het milieu. We worden gekenmerkt door ondernemend te zijn en ons collectief in te zetten voor het algehele succes van het bedrijf.

‘Be Better' heeft alles te maken met ons geloof in continu leren en verbeteren, en we bieden je kansen om zowel persoonlijk als professioneel te groeien en te ontwikkelen. We streven naar de hoogste normen van kwaliteit en professionaliteit in alles wat we doen.

En last but definitely not least - 'Be You', gaat over het aanmoedigen van jou om je hele zelf naar het werk te brengen, plezier te hebben, en we omarmen diversiteit en inclusie. We streven naar een persoonlijk contact met onze klanten en collega's, waardoor we langdurige, op vertrouwen gebaseerde relaties opbouwen.

Naast een concurrerende salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden bieden we mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling, evenals een streven naar evenwicht tussen werk en privéleven. We zijn een werkgever met gelijke kansen en verwelkomen kandidaten van alle achtergronden om te solliciteren.

Klaar om te solliciteren?

Kom bij ons werken en beantwoord de vraag "wat is jouw volledig potentieel en hoe kunnen we samenwerken om dit te bereiken?". Samen zullen we je potentieel koesteren, laten groeien en naar de top brengen.

Solliciteer vandaag nog om deel uit te maken van ons team en onze klanten te helpen met het beantwoorden van hun vragen. Je zult er geen spijt van krijgen.

Solliciteren kan direct met jouw cv op onze site.

Let op: een pre-employment screening maakt deel uit van onze procedure.

We helpen je graag

Als je vragen hebt of verder door wilt praten over deze vacature of over de mogelijkheden binnen Highberg, neem dan contact op met ons HR-team, te bereiken via philippine.denbrave@highberg.com.