Data Scientist

Voor ons Pricing team zoeken we een getalenteerd en veelzijdig Data Scientist. Heb jij een passie voor het bouwen van geavanceerde prijsmodellen in actuariële context met Python en beschik je over uitstekende wiskundige kennis? Dan is deze rol perfect voor jou!

Samen met Pricing Analisten vertaal je complexe pricing problemen van onze verzekeringsproducten naar wiskundige modellen en technieken in hoogwaardige Python code. Jij zet daarmee de Pricing Analisten in hun kracht! Dit doe je in een multidisciplinair team van gepassioneerde Pricing Analisten, Machine Learning Engineers, Data Engineers en collega Data Scientists.

Je belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Gebruik maken van je sterke communicatie- en probleemanalysevaardigheden om complexe pricing problemen samen met pricing analisten om te zetten in wiskundige modellen, zoals optimalisatie- en regressiemodellen.
• Implementeren en verbeteren van wiskundige modellen en optimalisatietechnieken (zoals Newton-Raphson) in Python en het uitbreiden van deze modellen door bijvoorbeeld het toevoegen van nieuwe penalty's en randvoorwaarden.
• Ontwikkelen van modellen en algoritmes met behulp van object georiënteerd programmeren (OOP) in Python.
• Samenwerken met Machine Learning Engineers en Data Engineers om onze modellen te integreren in analyse- en productiesystemen.

Afdelingsinformatie

Je werkt voor het team Pricing & Analyse op de afdeling Product & Portfoliomanagement Particulieren binnen de Divisie Schade & Inkomen (DSI). De standplaats is Apeldoorn.

Als team Pricing & Analyse Particulieren is het onze taak om klanten een passende premie aan te bieden. We werken hiervoor Agile Scrum. Dit voor de drie merken Centraal Beheer, FBTO en Interpolis die ieder 10 tot 15 verschillende verzekeringsproducten aanbieden. Binnen Pricing & Analyse verbeteren we onze werkwijze continu, zodat we steeds effectiever en sneller onze klantpremies kunnen bijsturen aan de hand van data en inzichten over onze portefeuille en de verzekeringsmarkt. We zijn een divers team en willen samen resultaten behalen. Daarin zijn we ambitieus en helpen we elkaar verder. We werken zowel thuis als op kantoor.

Functie-eisen:

• Een afgeronde wo-opleiding in kwantitatieve richting, zoals Operational Research, Wiskunde en Econometrie
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring, bij voorkeur met Pricing.
• Je hebt ervaring met programmeren in Python
• Zelfstandigheid en probleemoplossend vermogen; je houdt ervan om uitdagingen zelfstandig aan te pakken en op te lossen.
• Je beschikt over de flexibiliteit en pro-activiteit om de vrijheid in deze functie te omarmen, en je bent daarbij in staat om met de daarbij behorende verantwoordelijkheden om te gaan.
• Helikopterview; je kunt zowel naar de kleine details als het grotere geheel kijken en zo strategisch bijdragen aan het succes van onze projecten.

Als medewerker bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen (ka-ching!). Maar er is meer:

• Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport!
• Onder de noemer "All You Can Learn" volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij ons aan je voeten!
• €2500 Klimaatbudget (bij een fulltime dienstverband) om je huis te verduurzamen, duurzaam witgoed te kopen óf een elektrische fiets aan te schaffen. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en dus de verbetering van het milieu. Onder voorbehoud van de lopende CAO-onderhandelingen.
• Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven!
• Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt.