Teamleider Douane Laboratorium

Van kleding tot voedingssupplementen en van bestek tot stookolie. Iedere dag wat anders. Het douanelaboratorium in Amsterdam onderzoekt allemaal producten die in Nederland worden ingevoerd. Als manager van ons laboratorium stuur jij jouw team van analisten en scheikundigen aan. Samen met collega’s draag jij bij aan een veilige goederenstroom.

Dit doe je bij de Douane

Het coachen, begeleiden en aansturen van jouw medewerkers in hun functioneren. Dat is wat je doet als manager van het douanelaboratorium. En of het nu om analisten, scheikundigen of ondersteunende medewerkers gaat, jij weet dat iedereen anders is. Dus is jouw begeleiding dat ook. Met 3 collega’s ben je verantwoordelijk voor hoe het laboratorium werkt. Dat betekent bijvoorbeeld het bewaken van de kwaliteit van ons onderzoek conform de ISO 17025-normen. Of denk ook aan het investeringsbudget, innovatieprojecten, en samenwerking met andere Europese douanelaboratoria.

Het landelijke douanelaboratorium is hét kenniscentrum voor de tariefindeling van invoerrechten en de wetgeving op het gebied van veiligheid, gezondheid, economie en milieu. Belangrijke thema’s dus. Ook adviseren wij op chemisch gebied bij de controle van goederen, zowel nationaal als internationaal. Verdeeld over 4 afdelingen werken ongeveer 85 medewerkers. Met jouw enthousiasme ben jij een échte motivator voor het team.

Een bijzondere baan, omdat...

• je met een slim en betrokken team werkt.
• de diversiteit van de producten op het lab enorm groot is.
• je meewerkt aan onderzoeksprojecten om te innoveren.
• je werkt in een nieuw laboratorium met de nieuwste apparatuur.
• we nationaal en internationaal bekend staan als een goed laboratorium.

“Werken als teamleider is elke dag anders. Je draagt bij aan een veilige en eerlijke goederenstroom, in een professionele werkomgeving, samen met betrokken en hooggekwalificeerde medewerkers. Dat is waarvoor je het doet en wat het afwisselend en leuk maakt.”

Ronald, teamleider douanelaboratorium

Functie-eisen

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt een wo-werk- en denkniveau.
• Je hebt een diploma in een natuurwetenschappelijke richting.
• Je hebt minimaal 3 jaar managementervaring of ervaring in het aansturen van medewerkers.
• Je hebt laboratoriumervaring.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met het werken onder ISO 17025.

Jouw competenties

• Aansturen groep
• Netwerken
• Omgevingsbewustzijn
• Ontwikkelen medewerkers
• Organisatiesensitiviteit

Arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Voor bepaalde functies is een screening voor een VOG politiegegevens (VOG P) van toepassing. Als de vereiste VOG niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. Werknemers die op een vertrouwensfunctie zoals een luchthaven gaan werken, moeten ook een veiligheidsonderzoek ondergaan. Een 'verklaring van geen bezwaar' is dan ook een vereiste.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Op dinsdag 19 november vinden de selectiegesprekken plaats evenals een gesprek met de draagvlakcommissie afhankelijk van de uitkomst van het selectiegesprek.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Douane zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Meer over de functiegroep Manager

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Douane is een handhavingsdienst, stelt de verschuldigde douanerechten en accijnzen vast en heft en int deze. De geïnde bedragen worden afgedragen aan de Nederlandse schatkist en de EU. De Douane zorgt er ook voor dat de samenleving zo goed mogelijk wordt beschermd tegen onveilige en ongewenste goederen. Hieronder valt een breed scala aan taken op het terrein van veiligheid, milieu, flora en fauna, gezondheid en cultuur. Én de Douane draagt bij aan het versterken van de concurrentiepositie van Nederland en de EU door toe te zien op de naleving van Europese maatregelen voor marktordening en te zorgen voor een snelle en goede douaneafhandeling, resulterend in zo min mogelijk oponthoud en lage administratieve lasten.

Douane

Het werkterrein van de Douane is opgedeeld in 8 regiokantoren, het Douane Landelijk Kantoor (DLK) en een drietal landelijke onderdelen. De regiokantoren bevinden zich in Amsterdam, Rotterdam, Breda, Groningen, Arnhem en Eindhoven en twee op de luchthaven Schiphol. Het Douane Landelijk Kantoor (DLK) in Rotterdam ziet toe op eenheid van beleid en uitvoering op het gebied van handhavingsbeleid, operaties, financiën en control, informatiemanagement en bedrijfsvoering en bewaakt de samenhang binnen Douane Nederland. Het Douane Landelijk Tactisch Centrum (DLTC) stuurt de handhaving aan op basis van risicobeheersing. Douane Centrale Processen (DCP) beheert vanuit Apeldoorn de douanesystemen en zorgt voor geautomatiseerde ondersteuning van de heffings- en inningsprocessen van de Douane en de Douane Landelijke Service Organisatie (DLSO) levert producten en diensten op het bedrijfsvoeringsterrein aan de douanekantoren.